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大学毕业生在初次求职面试时,不可能一帆风顺,一路“绿灯“.被用人单位拒聘,遭遇红灯是常有的事.作为初次应聘求职的大学生,在遭遇“红灯“时该采取什么对策,让应聘求职由“山穷水复疑无路“,转变为“柳暗花明又一村“,进而使求职获得成功呢?…… 相似文献
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《西北职教》2006,(8)
对于2006届毕业生来说和那些选择就业的学生来说时间也很紧迫,更要加倍努力了。笔者采访了几名在经过了“艰苦找寻”之后,仍无“安身之处”的大四学生。“我应聘了几家公司,但公司规模实在太小,没有什么发展前景,所以我都没有去,还是再找找规模较大、发展前景较好的公司吧。”“我不太愿意去边远地区工作,那里工作环境不好,而且离城市较远,没什么意思。”“我学的是历史专业,本身不太愿意当老师,所以就没应聘到学校,可是找了很多家单位,招我这个专业的实在是少之又少,没有办法啊,谁让当初自己选择了这个专业呢。”“热门专业的招聘单位很多,但是我投了很多份简历,到现在一直杳无音信,估计是石沉大海了。”听过几名学生的讲述后,不难看出,他们的就业观念代表了一部分学生,可以说他们是被就业观念限制住了,因此陷入了就业难的境地。自我期望过高如果他们抱这种就业观念,在择业时极容易出现“高不成,低不就”的现象,择业自然就显得困难。物质要求太多对物质条件考虑得过多,在大学生中也很常见。他们不但对工资待遇要求得高,而且要求工作环境等方面也得好,还讲究住房、奖金等方方面面的物质享受,如果用人单位对他们的要求稍有不满足的话,他们便挑三拣四,甚至选择离开。钟... 相似文献
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随着社会主义市场经济体系的逐步建立,毕业生就业工作也从计划分配逐步转向“双向选择、供需见面”,走向毕业生就业市场。开辟毕业生就业市场,实行“双向选择,供需见面”,克服了过去计划分配中用人单位“想要的要不到,不想要的硬给你”的弊端,为用人单位挑选人才提供了一条最佳捷径,需要什么专业、什么层次的人才,用人单位可以自己确定。毕业生也可根据所学专业及特长选择更适合自己发展的单位。可以说毕业生就业市场在用人单位和毕业生之间架起了一座桥梁。同时也将培养人和使用人有机地结合起来了,用人单位需要什么样的人才,可通过毕业生就业市场直接反馈给 相似文献
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毕业生求职时该怎样确定自己的"价位",获得满意的工资又不至于吓跑用人单位?毕业生在应聘时都要面临这样的难题。近日,本报记者就此走访有关就业指导服务中心,根据他们对1463家用人单位为大专生、本科生、硕士和博士研究生及不同专业毕业生开出的薪金进行分析。这些已经工作一年的上届毕业生们的薪酬数据对新一届毕业生来说,应该最具 相似文献
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“面试”对大部分刚踏出校门的大中专毕业生而言是相当陌生的,但它却是求职过程中极重要的一关。每到毕业前夕,大学生们常常往返于各种人才交流会、招聘会。“如何才能把握住每一次机会,以最快的速度求得理想的栖身之所呢?”、“为什么他的条件比我差,而我没能应聘呢?”,这都是求职者们苦苦探求的问题。心理学家奥里·欧文斯说:“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面,但却道出了求职礼仪的重要性。如果你能够在求职时,较好地运用求职礼仪,肯定会在求职时处于优势地位。限于篇幅问题,这里只谈一下求职面试… 相似文献
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当今就业形势严峻,社会对毕业生的要求越来越高,使广大中等职业学生产生了就业危机感。但是,目前大部分中职生对职业生涯设计了解不多、意识不强,相当一部分学生目标缺失现象严重,尤其是低年级的学生。他们由于没有明确的目标追求,学习没有动力,迷恋网络等现象十分严重。这将导致他们缺乏对自我的认识和定位,以及职业规划的意识和能力,以致毕业后不知道自己能干什么,更不知道自己适合干什么,从而对工作缺乏积极性,工作后对职业失去信心,导致职场的失败。 相似文献
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许多求职的大学生对于与用人单位谈钱的事感到很困惑。他们一是担心一谈钱就把用人单位吓着,使自己快到手的职位飞了,于是就安慰自己“小不忍就乱大谋”,希望等到单位上了岗再说。二是也羞于谈钱,感到什么一谈到钱就“俗”了,担心把自己的形象给毁了。从目前的就业形势和我们传统的心理习惯来看,他们的担心和顾忌是有一些道理的。随着这几年大学生的数量迅速增加,求职的压力也越来越大,大学生在求职时不敢或不愿谈及这个问题也是很普遍的。其实对于这个问题,用人单位方面也有一些不好反映。比如有些求职者一上来就问钱问待遇,一不如愿掉头就… 相似文献
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每个人都有自己的优点和长处,也都有自己的缺点和短处,这就是人们常讲的"尺有所短,寸有所长"。所以我们每个毕业生都应对自身能力有客观和正确的认识,都应该明白自己能干什么和不能干什么,扬长避短,树立良好的求职心态。本期就业直通车,我们来分享几个关于求职心态方面的案例,前车之鉴,后车之师;他山之石,可以攻玉。 相似文献
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“没想到将cn域名应用于求职简历真的能让我在应聘中脱颖而出!”刚刚与天空网签约的哈尔滨毕业生郑玺桢毫不掩饰自己的兴奋。郑玺桢告诉记者,他在制作纸制简历之前,便注册了一个以自己姓名为名的cn域名,并把这个姓名域名指向自己的电子简历,这成为他应聘成功的杀手锏。据悉,注册个人域名,在今年的毕业生里并不少见。面对异常严峻的就业形势,毕业生们纷纷在求职简历上下功夫,他们注册个人域名并应用于求职简历,把注册域名的风潮带进了校园。 相似文献