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移动数据库的特点要求必须采用乐观复制技术,在带来好处的同时也带来了数据冲突的问题。分析了冲突发生的原因,提出了一种可以减少冲突发生率和消解冲突所带来的数据不一致的解决方案。 相似文献
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[目的/意义] 分析《澄清海外合法使用数据法》,明确法案出现的背景和核心内容,分析法案所带来的影响与启示。[方法/过程] 采用文献研究、内容分析等方法对法案内容进行剖析,包括法案出台背景、主要内容、将带来的影响以及为我国带来的启示,并提出针对性建议。[结果/结论] 《澄清海外合法使用数据法案》将对数据控制者、数据权利人产生深远影响,将与现有数据保护法案产生法律冲突,对我国数据保护法案和跨境数据获取提出了更高的要求。 相似文献
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介绍了利用ADO．NET2.0进行数据更新时，导致的并发冲突现象及其解决办法。重点研究了Windows应用程序中开放式并发模式下，通过DataSet离线数据更新技术。 相似文献
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传统基于离群度的坏点检测方法,无法解决小数据冲突过程中存在的震荡波动以及数据特征不明显的问题,获取的坏点结果存在较大的偏差。提出了一种基于小数据冲突检测的坏点数据挖据模型,通过小区域异常因子LOD描述小数据冲突数据集中不同数据对象的局部异常程度,采用小数据冲突数据的邻域查询优化算法,获取初步坏点数据集,通过运算小区域异常因子的方法,在邻域搜索优化后获取的对象邻域中,基于两个对象间的加权考斯基距离,采用去一划分信息熵增量获取小数据冲突对象的权值,运算初步坏点数据集中小数据冲突对象的损坏程度,获取小数据冲突中的坏点数据。实验结果说明,所提方法在挖据小数据冲突中的坏点数据过程中,在繁琐度和差异性方面较传统模型都具有较高的优越性。 相似文献
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作为一种新兴的混合组织，社会企业面临着多元制度逻辑共存带来的冲突与挑战。为了从实证角度系统地归纳不同情境下不同类型的社会企业会经历哪些不同类型的冲突，本文对10家中国社会企业的创立和发展过程进行扎根分析，归纳和提炼出社会企业多元制度逻辑冲突的类型与边界条件。研究发现：中国情境下，社会商业逻辑和社会公益逻辑之间的冲突体现为资源冲突、绩效冲突和认同冲突，社会企业的发展阶段和制度逻辑融合模式会影响社会企业经历冲突的类型与程度。除了商业逻辑和社会公益逻辑之间的冲突，社会企业还面临政府逻辑的影响，而政府逻辑的介入给社会企业提供了机会和资源，有利于提升其合法性和公信力，但也在一定程度上弱化了社会企业商业目标和社会目标的实现。研究结论有助于深入理解中国情境下社会企业混合组织的本质和复杂性。 相似文献
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运用冲突分析模型,对科学数据共享系统知识产权专有性和科学数据共享性所引发冲突产生的必然性从理论上进行论证。模型分析结果表明,该冲突属于非完全对抗性冲突,只要在共享系统中引入中立的协调人,并赋予该协调人一定的权利,就会出现稳定解,从而实现科学数据的共享。
相似文献
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当相互关联的两个个体或者多个个体之间的态度、动机、价值观、期望或实际行动不兼容时,并且这些个体同时也意识到他们之间的矛盾时,个体问的冲突就发生了。对于人际关系来说,冲突可以带来挑战,也可以带来机遇。 相似文献
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王萍 《科学技术与辩证法》2001,18(5):34-37
本文以古希腊两种对立的实在观为线索，论述了以原子论为传统的实在现在自然科学方法论上的总特征，揭示了两种实在现在当代科学认识中所带来的冲突及所预示的自然观和方法论的转变。 相似文献
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[目的/意义] 从互动视角分析网络百科知识协同核心因素间的互动关系，揭示网络百科知识协同机理。[方法/过程] 基于协同进化理论分析了网络百科知识协同基本过程，提取知识协同的核心因素并构建了网络百科知识协同模型。以百度百科词条名侦探柯南为例，选取2007—2017年月度时间序列数据，采用向量误差修正模型、格兰杰因果检验和脉冲响应函数，对群体规模、认知冲突和内容质量间的互动关系进行了实证分析。此外，通过预测分析验证模型的合理性和向量误差修正模型的适用性。[结果/结论] 研究结果表明群体规模、认知冲突和内容质量间存在显著的互动关系。具体而言，认知冲突和群体规模存在正向互动关系；认知冲突和内容质量同样存在正向互动关系。 相似文献
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《红楼梦》是我国文学史上一朵久开不败的奇葩,对其中的悲剧冲突的研究与了解其中悲剧冲突所带来的艺术美感,能够全方位地阐释作品的艺术价值。本文通过对其中悲剧冲突的特点和表现进行了简要描述,旨在提升对小说中悲剧冲突问题的理解程度。 相似文献
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作为一种有效的价值获取方式,战略联盟的成功与否受到越来越多学者的关注。从竞合视角出发,探讨了联盟中经常同时存在的合作与冲突(包括建设性冲突与破坏性冲突)对联盟成功的直接影响以及交互作用。研究样本包含205家联盟企业,每家企业选择2个关键信息提供者,共获得410份样本数据。基于这些数据的分析表明,企业间合作与建设性冲突均能促进联盟成功,而破坏性冲突则会阻碍联盟成功。在交互作用下,合作与建设性冲突的同时存在有助于联盟成功;而合作与破坏性冲突的同时存在对联盟成功不会产生显著影响。 相似文献
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新经济下企业的冲突管理 总被引：1，自引：0，他引：1
随着科学技术的飞速发展，科学与经济之间的相互渗透、相互作用越来越强劲，知识经济的兴起为企业发展带来了不可多得的机遇和更为严峻的挑战，冲突管理已成为管理的一个新领域。新经济时代企业只有尽快地深入了解和掌握新时期企业冲突管理的新的趋势、新的特点、新的观念和新的方法，才能在新时期快速多变的经营与管理环境中更好地生存和发展。一、新经济与企业冲突管理新经济是一个以互联网络为基础，以资本为核心，以不断创新为特点的社会经济发展形态，新经济的实质就是信息化和全球化。早有学者指出，“新经济”时代是一个企业知识管理… 相似文献
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冲突理论研究者大多关注团队冲突的后果,却忽视了团队冲突的诱发因素及不同类型冲突的转化机制,这不利于从源头上管理冲突。借鉴"输入—中介—结果—输入"(IMOI)模型,考察了团队过往绩效、效能感、任务冲突与关系冲突的关系机制。通过对43个团队185名成员实地数据的分析,结果显示,团队过往绩效对团队冲突有着很强的解释力。其中,任务冲突在过往绩效与关系冲突的关系链中扮演了重要的中介角色,而团队效能感则是过往绩效与关系冲突关系链中有中介的调节变量。 相似文献
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当代大学生是心理问题的易感人群,他们内心经受着具有鲜明时代特征的心理冲突,如价值多元、全球一体化、就业压力大带来的矛盾与冲突,而心理冲突正是诱发心理问题的重要原因之一。由外在因素引发的内在心理冲突表现及应对教育。 相似文献
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当代大学生是心理问题的易感人群,他们内心经受着具有鲜明时代特征的心理冲突,如价值多元、全球一体化、就业压力大带来的矛盾与冲突,而心理冲突正是诱发心理问题的重要原因之一。由外在因素引发的内在心理冲突表现及应对教育。 相似文献
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本文根据科研工作中冲突的效果，冲突参与的对象，冲突的复杂程度对科研工作中存在的冲突进行了分类，分析了科研工作中导致冲突产生的主要因素，即学科方向不同，科研条件优劣差异，科技奖励负效应，学术地位高低差异，性格特征差异，利益分配不均，管理部门管理不当7个方面，提出科研管理中正确处理冲突应从找清冲突产生根源后对症下药，把有害冲突化解在萌芽状态，树立正确的差异管理策略，建立有效约束机制规范科研工作几个方面入手。 相似文献
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我国企业组织冲突的动因分析及管理对策 总被引：9，自引：0，他引：9
本文对企业组织冲突及其管理作了概要介绍，综述了我国企业组织冲突状况，对我国企业组织冲突管理的必要性、企业组织冲突的主要动因进行了分析，并提出我国企业组织冲突管理的基本原则和对策。 相似文献