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1.
付迎涛 《职业技能培训教学》2007,(6S):34-34
Q：我是一名会计，于2006年3月进入公司，与公司签了两年的合同。现在我想辞职并提交了辞职报告，公司当时找我谈话想留我，但我还是跟公司说想走。到现在公司一直找不到合适的人采接我的班。请问辞职报告上去一个月后，是不是不管有没有接班的人都可以离开公司？如果不是的话，我又应该如何顺利离职？ 相似文献
2.
高中毕业那年，到一家大公司去应聘。知道我这一打算的人，都认为我是在白日做梦。因为该公司用人挑剔得特别厉害，很多前往应聘的大学生，都被挡在了门外，而我只是一个普通的高中生，既无文凭，又无资历。 但一个月后，在众人惊讶的目光中，我走进了该公司的企划部，半年后成为该部的部长。当有人问及我成功的秘诀时，我说：“其实很简单，我只是向公司的老总写了一封信，描绘了一番假如我进了公司，企划部将会如何如何发展的美妙的梦想，至于进入企划部以后，我也只是做了一件重要的事情，那就是——集思广益，充分发挥大家的群体智慧… 相似文献
3.
我和Simon同一个月进公司。我毕业于全国重点大学，当时有三四家公司有意录用我，因为我现在公司的老板最赏识我，所以我投身到这家合资公司。Simon是大专毕业，好像还是找了熟人帮忙才进公司的，他的英文名字还是我帮他起的呢。而现在，毕业6年后，他已经是上海分公司代总经理（原总经理调到新加坡），我却只是一个部门经理。 相似文献
4.
高中毕业后，我没有考上大学。因为复读费比较高，我便放弃了继续求学的想法，辗转到了南方去打工。一没学历二没技术的我，在一家小公司里当保安，主要工作就是上下班做个登记，晚上住公司。公司也就二十几个人，除了我以外，个个都是大学毕业，我的工资只有他们的三分之一，但我很满足，也十分珍惜这份工作， 相似文献
5.
鲁志峰 《职业技能培训教学》2007,(5S):37-37
我2006年9月开始在一家公司做海外销售，现发现我所做的工作与当初合同约定的工作不一样。后来人事主管告诉我说，公司决定暂不向海外拓展业务了，这样对我个人的发展不利，建议我主动辞职。请问，如果我听从公司的建议，主动辞职的话，是不是得不到任何补偿？但想到我在公司耽误的这半年时间又觉得挺亏，我应该怎么办呢？ 相似文献
6.
鲁志峰 《职业技能培训教学》2005,(9):37-37
Q：因为在原公司干得不开心，我准备跳槽到另一家公司。但原公司一直拒绝给我办理劳动关系转移手续，理由是我曾经借过公司3000元钱尚未归还。当时这3000元钱用于我们部门的活动，活动经过了公司的批准，但钱是以我个人名义借出来的，我自己也忘了当时为什么会这么做。请问，公司以这3000元钱为由扣留我劳动关系的做法是否合法？我应该如何维护自己的权益？ 相似文献
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8.
小公司做事大公司做人北京金锣公司总经理李健谈职工教育本刊特邀记者张晓峰前不久，我就民营企业的发展和职工教育问题采访了年仅２４岁的北京金锣公司总经理李健。记：李先生，您认为您现在所取得的成绩，主要得益于什么呢？李：我认为首先是我选择了金锣公司，这点上... 相似文献
9.
石谦 《职业技能培训教学》2006,(7):32-33
上司让我跟他一起跳
我叫李琴，今年27岁。原来在一家颇具规模的外资公司做事，公司的发展前景不错，自己的业绩也还可以，个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后，公司一名很器重我的部门主管决定跳槽，而且已找好了一个相当不错的“下家”，一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。 相似文献
11.
《职业技能培训教学》2004,(5):48-48
我和公司签订的合同是两年．现已到期。公司领导批准续签，也和人事部门谈过了，但一直没签下来。据说公司要调整，暂不续约，等调整后再签。请问公司的做法合理吗？如果在此期间被辞退，我能得到补偿金吗？ 相似文献
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鲁志峰 《职业技能培训教学》2006,(12):35-35
Q：我朋友是一名设计师，与公司签订了一年的劳动合同，试用期为三个月。但三个月满后，公司认为我朋友对工作还未完全适应，不符合正式员工的要求。于是行政部下发了一份书面通知给我朋友，并得到他的签名确认，通知中告知他因工作能力较弱未能转正，但考虑到其工作表现可以延长三个月的试用期。但三个月又过去了，公司认为我朋友还是不能顺畅完成本职工作，决定立即解除合同。请问：公司的做法是否合法？我朋友是否可以要求解除劳动合同后的赔偿？
南宁 金女士 相似文献
15.
我和公司的同事们很喜欢公司的副总裁赵先生，他风趣、睿智，几年来引领着我们在商海中搏击翱翔。在一个星期五，我们突然得到一个惊异的消息：赵副总要离开公司另谋高就了。周末，我和同事们为赵副总举办了一个小型送行晚餐会。 相似文献
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19.
鲁志峰 《职业技能培训教学》2007,(8S):33-33
Q：我所在单位是国有单位,俗称的一个领导班子,两块牌子,即单位是房地产开发公司和建筑工程公司的合体。2007年6月,单位拆分为独立的房地产开发公司和建筑工程公司,法人代表也全部换了,单位对所有职工开了《解除劳动合同通知书》，之后要求职工分别和两个单位签订新的劳动合同。我是2006年7月与房地产开发公司签订的5年期合同，现在公司要求我跟拆分后的房地产开发公司签订新的劳动合同，我是否可以拒签？ 相似文献
20.
刚进公司的时候，我在HISS陈手下工作。我们工作上配合默契。私下也成了好友。公司职位调整后我调到另一个部门，新主任与HISS陈相比，能力、脾气都差远了，一点点小问题就吹毛求疵。看在公司待遇不错，我在这个岗位上基本能发挥个人才干，再说也不能要求个个领导都对自己胃口，所以我忍着没发作。 相似文献