首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
人力资本不仅是发达国家经济发展的重要推动力,也是发展中国家摆脱贫困落后、发展经济的根本性先决条件。加强培训,促进农村人力资本的流动即农村富余劳动力转移,是妥善解决“三农”问题的关键。  相似文献   

2.
劳动力素质差,使得贵州农村劳动力的就业竞争力弱,择业范围窄,限制了劳动报酬的增加,成为制约贵州农村富余劳动力转移的一个重要因素。加大政府投入,创新职业教育模式,加强对农村劳动力转移培训工作,努力提高人力资本素质,特别是农村新增劳动力的素质,是实现农民转变为产业工人、现代市民的关键:  相似文献   

3.
目前我国亟待解决的问题是“三农”问题,“三农”问题的根源在于城市与农村的二元经济结构体制。城乡收入差距的根源是城乡人力资本存量的不平衡。因此,解决农村落后问题的根本出路,在于转移农村剩余人力资源并通过教育投资提高农村人口素质和人力资本存量,从而提高农村劳动力在市场上的竞争力。  相似文献   

4.
农民工人力资本的自我开发和制度激励   总被引:4,自引:0,他引:4  
人力资本已成为制约我国农村劳动力转移的关键因素,通过制度激励和有效途径,促进农民工人力资本的自我开发是提升农民工人力资本的现实选择.  相似文献   

5.
人力资本与我国农村劳动力的转移   总被引:2,自引:0,他引:2  
经济利益是农村劳动力转移的最根本因素。而人力资本是农村劳动力转移的决定性因素;提高农村劳动力人力资本主要靠教育和培训,在岗培训是农村劳动力转移的关键性因素。  相似文献   

6.
党的十六大报告明确指出:“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”农村的大量富余劳动力制约了农民收入的增长、农业的发展以及经济全局的健康运行,成为新时期农村发展甚至经济发展的一个主要障碍。成功转移农村富余劳动力,是解决“三农”问题、促进农村经济发展的关键所在。本试图将“职业教育”作为一种转移农村富余劳动力的策略加以阐述。  相似文献   

7.
当前我国农村劳动力转移培训的现状、问题及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
“农村劳动力转移”,从人力资本理论的角度来说,其本质就是提高农村劳动力的人力资本水平,从而实现个人收入增加和社会经济的和谐发展。随着我国产业结构的调整,农村城镇化建设的步伐加快,以及现代化小康社会建设的全面展开,我国农村以传统农业为主的产业结构逐渐被打破。产业结构的变动引发了农民职业结构的变化,农村出现了剩余劳动力,并且大量的剩余劳动力开始向城镇转移。农村劳动力转移是推动城乡经济协调发展的重要途径,也是增加农民收入和推进城镇化的重要途径,它促进了我国的经济增长,提高了农民的收入,  相似文献   

8.
随着青海省农业的稳步发展,加快农村经济发展和协调城乡关系急需解决好农村剩余劳动力问题,以及使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移。农村的转移问题是当前解决"三农"问题的重中之重,也是协调城乡经济社会发展需要研究的关键问题。因此,从农村转移问题入手,积极探索解决农村转移问题的基本方法和途径是有效缓解当前"三农"问题所带来的经济以及社会矛盾的一条思路。目前,青海省农村劳动力转移面临着困难与机遇并存的现状。青海省农村劳动力转移低水平状态的关键所在是提高农村劳动力素质和消除农村劳动力转移的人力资本障碍。  相似文献   

9.
“一网两工程”是我省“十五”时期大力发展面向农村职业教育的一项重大举措。“一网”即以全省涉农类职业学校为主体,构建职业教育为县域经济发展服务的网络体系;“两工程”即职业教育强县富民工程和职业教育促进农村劳动力转移工程。2003年至2005年.我省采取加强领导、出台政策、搞好试点、加大投入、“三学”培训、强化评估等一系列措施,有效推动了“一网两工程”各项培训工作的开展,每年都实现“双百万”的培训目标,即每年农村实用技术培训和农村劳动力转移培训各100万人。这一举措,得到了教育部和省委、省政府的充分肯定和大力支持。  相似文献   

10.
2005年,我国高等教育毛入学率达到了21%。借用马丁·特罗的高等教育发展阶段理论,我国高等教育进入了国际上承认的大众化阶段。同时,“三农问题”成为经济发展中的“瓶颈”,农村劳动力的合理有序转移是解决“三农问题”的关键。鉴于我国地区之间所存在的巨大差异和发展不平衡的实际,随着农村劳动力转移的逐步深入,大众化条件下的高等教育在促进农村劳动力转移中的作用也日益突出和重要。那么如何发挥大众化条件下高等教育的重要职能,来提高农村劳动力整体素质并推动农村劳动力的有效转移已成为一个十分重要的研究课题。一、促进农村劳动力转…  相似文献   

11.
图形文件在数据库存储通常采用对象的链接或嵌入方式,此时图形文件在数据库中不是独立的,而是以数据外部文件的形式存在,由此影响了数据库的移植性。讨论了在VB中将图形文件存入数据库的方法。  相似文献   

12.
<正>如果你做了一些冒犯了你的猫的事,现在它甚至不让你接近它,你该如何和你的猫和好如初呢?下面这篇文章不仅会告诉你如何向你的猫道歉,而且还会告诉你如何安全地道歉,这样你就不会被抓狂的猫抓伤了。1.Choose a good time to apologize.选择一个道歉的好时机。  相似文献   

13.
14.
职业经理阶层的形成与成长是困扰中国企业发展最基本的问题之一。而规范管理授权方式,则是从企业内部来理顺老板和员工之间关系的一个重要途径,以此建立起一个适应职业经理人存在和发展的内部环境。应对21世纪的广阔发展前景,我国的企业必须关注在企业内部进行有效的管理授权,即从分析下属得不到有效授权的原因入手,从授权的有效时机切入,来探讨如何进行有效授权,中国企业才有可能真正突破这一主要发展瓶颈。  相似文献   

15.
16.
The authors studied a course in which an instructor allowed individuals at a distance to participate. Although these students were not formally enrolled in the university where the class took place, the instructor gave them full access to all course materials and encouraged them to complete course assignments. The authors examined the time and technical proficiency required to involve learners at a distance. We surveyed these learners to determine their perceptions of the course and examined their work. Learners at a distance reported receiving some benefit from the course, particularly in terms of learner–content interaction. We surveyed students in the face‐to‐face classroom to determine whether having students participating at a distance in the same class affected their perception of the course. They reported no impact. The implications and limitations of these results are discussed.  相似文献   

17.
Marty and Father go to a party in a park.The park is near a farm and very, very far.So Marty and Father go to the park in a car.After the party they count* the stars in the dark*.  相似文献   

18.
Students who have been taught regression properly are certainly familiar with the dangers and curiosities to which the regression analysis leads when only two data points are available. However, one may ask whether students are familiar with the effects of adding a third observation into this data set. The purpose of this article is to illustrate some unexpected phenomena related to this situation using a specific map technique.  相似文献   

19.
利用向量模的性质,解决了谭志中、单塼提出的一个猜想。从而放宽了不等式成立的条件。  相似文献   

20.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号