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医院后勤管理是医院管理的主要组成部分,随着国家医疗制度改革的不断深入,医院后勤管理面临的挑战越来越突出,提高医院后勤管理效能越来越成为医院管理的重要内容,对整个医院的发展具有十分重要的意义。 相似文献
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RFID在医院的应用主要集中于门禁安全管理、贵重医疗器材追踪定位、病人流动管理、病人安全管理、工作人员定位、医院血液管理、医疗垃圾管理等方面.首先分析了RFID技术在医院管理信息化进程中的意义,重点分析RFID在医院应用中的技术实现,RFID技术在医院综合管理系统中涉及医院工作人员、医院患者、医院资产、医院药品四个方面的应用,并分析了RFID技术在医院管理应用中的优势. 相似文献
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医院人事管理是现代医院管理的核心内容,医院思想政治工作是医院管理的根本保证,两者都是医院管理的重要环节,两者相辅相成,共同促进医院的可持续发展。本文从医院管理的实践出发,详细探讨了医院人事管理与思想政治工作的相互关系。 相似文献
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通过介绍医院管理的现状,然后将医院行业自身的特点与目标管理相结合,研究医院实行目标管理的可行性以及目标管理对医院管理的作用,最后给出了关于实行目标管理的几点建议。 相似文献
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医院耗材的监管效果直接影响着医院成本和效益,精细化管理是一种通过提高资源利用度,控制管理成本,减少资源浪费来实现管理效益提高的管理手段,将精细化管理应用于医院耗材能够有效的控制医院耗材管理上的机制混乱、资源浪费的问题。本文就目前医院耗材管理中存在的问题、以精细化管理用于医院耗材监管的意义以及建议进行了分析,以期为医院管理提供思路和依据。 相似文献
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陆玉兰 《内蒙古科技与经济》2013,(23):27-28,30
分析了医院固定资产管理的现状,提出了改进固定资产管理的措施,指出：加强医院固定资产管理,提高资产使用效益,完善医院资产管理的内控制度,保证医院资产真实完整,是医疗体制改革不断深入及新颁布《医院财务制度》、《医院会计制度》实现科学化、精细化管理的需要,是医院实现社会效益和经济效益的重要保证。 相似文献
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医院财务管理是医院生存和发展的重要环节,是医院经济管理的重要组成部分。加强医院财务 管理,对提高医院经费管理效益,更好地弥补医院经费不足,促进医院各项建设的发展有着非常重要的意义。 相似文献
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医院后勤管理与医院后勤队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
医院后勤服务是医院的支持保障系统,是医院管理的重要组成部分。加强医院后勤管理与后勤队伍建设是加强医院管理的重要环节之一,对整个医院的发展有着十分重要的意义。 相似文献
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医院管理是复杂的系统工程,即有人的管理也有物的管理。管理的目的就是有效地组织医疗活动,合理配置医院的各种资源。医院管理工作是做好各项工作的基础,药品管理是医院经营管理的重要组成部分,管理工作的好坏不仅关系到管理水平的高低和经济效益的大小,而且关系到医院发展的快慢,关系到医院的存亡。而库存控制又是药品管理的核心,是提高医院经济效益的途径之一,随着医院管理的深化,医院药品库存控制管理的必要性和迫切性越显重要。 相似文献
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随着医疗市场的竞争日趋激烈,加强医院全面预算管理是科学经营医院手段之一,通过医院全面预算管理可以发现影响医院经营和管理中存在的的瓶颈部分,让医院更好地配置资源促进医院发展,从而获得医疗市场竞争优势。加强医院全面预算管理是合理安排资金,提高资金使用效率,促使医院健康可持续发展的重要手段。 相似文献
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医院人力资源管理对医院良好运营具有决定性作用,当前形势下,整个社会的信息化突飞猛进发展,人们已经进入信息化时代,医院人力资源管理同样应该跟随信息化脚步,要求管理人员必须从多角度、多方面实施医院人力资源管理新模式的建设。本文以医院人力资源信息系统作为基础,探索医院人力资源管理的新模式。 相似文献
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加强固定资产管理,促进固定资产管理的规范化,提高资产利用率,是保持医院持续发展的有效途径,同时固定资产管理是医院经济管理的重要组成部分。如何科学有效地搞好固定资产管理,充分发挥其效能,对提高医院的经济效益和社会效益、增强医院竞争力是十分重要的。 相似文献
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医院的退费管理是医院财务管理的重要组成部分,当前医院退费部门环节的多样化,退费原因的复杂多变,给医院退费管理提出了更高的要求,笔者从内部审计的角度就医院退费管理中存在的问题提出相应的对策,旨在加强退费管理、规范退费行为. 相似文献
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医院的固定资产是医院重要的物质和技术力量,做好固定资产管理,使管理科学化规范化,对提高医院资产利用率,发挥最大经济效益有着重要作用。计算机应用到医院固定资料管理中成为了社会发展的必然,本文对医院的固定资料管理现状进行了分析,对如何利用计算机进行固定资产管理进行探讨,提出具体的管理措施。 相似文献
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医院人事档案是医院档案和人事工作的重要组成部分,是医院人事管理的基础性工作和重要内容。如何规范管理医院的人事档案,充分发挥人事档案的作用,是医院管理面临的重要课题。本文就如何规范管理医院人事档案提出了具体措施,对医院人事档案管理工作具有一定的借鉴与参考意义。 相似文献