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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
企业文化是企业发展的核心竞争力,拥有了属于自己的企业文化,企业才能更具有生命的活力,才能更好地在激烈的竞争中生存、发展和壮大.电力企业文化是伴随电力运营和管理活动逐步形成的,展示行业物质文明和精神文明的整体境界、行为规范和价值取向的总和.因此,在电力系统构建企业文化,对推动电力企业又好又快发展,尤其是要让企业文化在基层供电企业“生根”,具有重要意义.  相似文献   

2.
为应对日趋激烈的市场竞争的挑战,必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势。人是组成企业的基础,也是企业发展的原动力。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,关系着企业效能与生存。针对目前电力企业在人力资源管理方面及电力企业的队伍建设等方面存在的问题进行综合分析,并提出了一些相关思路和解决对策。  相似文献   

3.
随着社会的快速发展,电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈.为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战,就必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势.就有关电力企业在人力资源管理方面进行了阐述,并针对我国电力企业在人力资源管理方面所存在的不足,为我国电力企业在人力资源管理方面如何进行高素质队伍建设提出了一些相关思路和对策.  相似文献   

4.
随着我国社会主义的不断建设与发展,电力企业是我国社会经济建设中十分重要的支柱企业。电力企业不仅承担人们的用电、配电等重要工作,还肩负着国家经济安全、社会和谐的重大责任。党建工作的开展能够为电力企业的发展指出正确方向,增强企业内部的凝聚力,发挥党组织在电力企业中的政治作用,能够促进电力企业的稳定发展。本文针对新时期电力企业党建工作的建设情况进行分析,了解其中的问题与不足之处,并针对党建工作的建设提出相应的对策。  相似文献   

5.
电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益,以及电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在。安全生产关系到电力企业的前途和命运,是电力企业生存和发展的基石,影响着电力企业本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期,电力生产安全管理显得尤为重要。  相似文献   

6.
孙虹 《华章》2013,(12)
电力是我国重要的战略性资源,也是社会经济发展不可或缺的重要基础.当前,我国电力企业正在处于市场化经营管理体制转型的关键时期,如何有效地完善电力生产成本核算机制,不仅关系到我国电力企业的健康发展,也对人民日常生活产生深远的影响.从现阶段国内电力生产企业成本核算工作来看,许多电力企业的成本核算机制不完善,没有严格按照市场化的要求推进核算机制改革,现有电价制定标准不完全符合经济社会发展的实际情况,这些问题亟待我们去认真研究和解决.  相似文献   

7.
随着电力体制改革的不断深化和发展,企业文化已成为推进电力企业发展的动力和凝聚力之一,上升为企业管理的一个重要组成部分。因此,进一步推进电力企业的企业文化建设,如何让其在实际工作中“落地、生根、开花、结果”,使“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值真正转化为全体员工的自觉行动,是电力企业政工系统亟需探讨研究的一个重要课题。  相似文献   

8.
随着我国经济的持续发展,科学的可持续发展已经成为新形势下电力企业政工工作的主要任务,加强工作的创新,建设一个适应适应企业发展的工作优势,才能最大限度的发挥政工的潜力,才可实现政工与企业共同发展。电量对于人们来说是非常重要的,因为电力资源也是巩固社会稳定的重要部分,因此电力企业在当代有着不可估量的地位,如今,经济体制不断发生变化,与电力企业形成鲜明的对比,在这种情势下,怎样加强电力企业的政工工作以及对于电力企业的提高问题需要进一步进行分析。  相似文献   

9.
<正>一、电力企业绩效管理必要性绩效管理是企业人力资源管理的一项重要手段,也是企业充分利用资源、获取竞争优势实现可持续发展的重要途径。在电力企业中,绩效管理(performance management)是指管理电力企业的员工和工作,以促进其效能和绩效的一种过程。我国电力企业绩效管理经历了五种模式的变迁:从最初的"注重生产安全"到"兼顾财务效益与行业领先的双重管理",之后发展为"法人资本金评价"和"国资委主导下的国有电力企业绩效",最后  相似文献   

10.
一、电力企业举办职业教育的优势 中国电力企业具有五十多年举办职业技术教育的优良传统和独特优势,为我国电力工业发展做出了较大的贡献.企业参与或者直接举办职业教育,具有这样几个优势:  相似文献   

11.
电力资源是社会经济发展和人民日常生活中重要的能源.电力生产企业经营发展事关社会稳定的大局,值得我们高度重视.对于我国电力企业来说,要在自身发展过程中兼顾经济效益和社会效益的有机统一,同时承担政府宏观调控的职能,必须进一步优化自身管理模式,以经济效益的提升带动企业健康发展.当前,仍然有很多困难和问题影响到电力企业经济效益的提高,而解决这些问题需要电力企业和全社会付出更多的努力.  相似文献   

12.
电力企业财务风险的防范与控制   总被引:2,自引:0,他引:2  
电力企业在国民经济的发展中起着重要作用,资产总量在国有企业居首位,财务风险控制对电力企业的健康发展尤为重要。当前,电力管理体制市场化改革进程进一步深化,为电力企业提供了更广阔的发展空间,同时,电力投资主体多元化、市场主体利益格局日益复杂,也使电力企业经营及财务风险不断加大。防范和控制电力企业的财务风险,已成为电力企业现实而紧迫的一个重要课题。  相似文献   

13.
随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的脚步,人才的竞争已经成为决定电力企业稳步向前发展的关键因素.对电力企业的员工的教育和培训,是整个人力资源管理的关键环节.本文从电力企业特点和目前电力企业教育培训的现状出发,如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略、为企业的可持续发展奠定基础已成为每个电力企业高度关注的问题.  相似文献   

14.
我国电力企业经过不断的快速发展以及改革,思想政治工作也面临着新的考验,这也需要电力企业能够进一步提升思想政治工作。我国各个领域都在不断的发展,所以各地区对于电力供应的要求也逐渐提高,现在国家要求电力企业要提升企业的管理水平以及竞争力。思想政治工作能够从精神方面提升电力企业的经济效益,所以电力企业思想政治人员要对工作进行改进和创新,提高工作效率。电力企业要发展创新的思想政治工作,以便适应当前新的发展形势,保证企业的可持续性发展。  相似文献   

15.
当前电力企业劳动用工制度的现状有一些明显的不足,进行及深化电力企业劳动用工制度的改革对企业发展十分重要.改革的指导思想和具体措施,要和企业的自身情况相联系,要建立在我国的法律法规基础上.  相似文献   

16.
试论再造电力企业人力资源管理系统   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着社会的进步和企业的发展,电力企业的人力资源管理有了较大的改善,但总体而言,相当多电力企业的人力资源管理现状与现代人力资源管理理念的要求仍有不小的距离。为此,笔者借鉴“企业再造工程”理论,引用其中“再造”一词,运用其“对企业进行根本性的再思考和关键性的再设计”这一核心思想,提出再造电力企业人力资源管理系统的设想,以期对电力企业革新人力资源管理系统有所助益。一、再造电力企业人力资源管理系统的必要性首先,再造电力企业人力资源管理系统,是电力企业适应社会环境的需要。处于这样一个急剧变革的时代,电力企业受到了诸…  相似文献   

17.
电力行业在国民经济中发挥着重要的作用,它是我国的基础产业之一,如何构建完善的会计内部控制体系,是当前电力企业发展不可忽略的问题.本文主要针对当前电力企业会计内部控制中存在的问题,提出完善会计内部控制体系建设的几点建议.  相似文献   

18.
在社会主义市场经济条件下,建设有中国特色社会主义的企业文化,不仅是顺应世界管理科学发展的趋势,而且也是我国建设现代化企业的迫切需要。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业管理制度的相继建立,越来越多的企业家清醒地意识到:企业的形象要靠文化来塑造,企业的素质要靠文化来提高,企业的“文化细胞”越多,企业的发育就越健全,综合实力就越强。电力企业是国民经济的基础,它既有鲜明的行业特点,又有其特定的生产方式;既有垄断性又有服务性。因此,电力企业的文化建设,对电力企业管理水平的提高、企业员工素质的培养,以便更好地服务于国民经济和人民群众,具有现实和深远的意义。如何加强企业文化建设,培养企业精神,从而促进企业物质文明和精神文明的发展,更好地提高企业的经济效益和社会效益,现结合本人所在的电力企业,浅谈几点看法。  相似文献   

19.
企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进的政治文化,也是先进的组织文化,是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。作为国有企业,电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力企业廉政文化只有抓实宣传教育载体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。  相似文献   

20.
教师职业道德素质是教师素质的核心内容,是决定教育能否健康发展的重要因素.近年来,我国教育事业不断发展,教育理念、教育内容、教育形式、教育手段等都发生了较大变化,这对教师职业道德建设提出了新的更高的要求.立足我国教育发展实践,准确把握时代要求,从新的视角研究和探讨新时期教师职业道德建设的内涵,对于增强广大教师教书育人的责任感和使命感、推动我国教育事业又好又快发展具有重要意义.  相似文献   

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