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现代大凡有些实力的企业都提出要建设企业文化,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训.现代企业文化建设需要围绕企业核心人物的价值观提炼核心理念,要逐步地改变固有观念,依靠一定的载体和表现形式,全员参与企业文化的创新和发展. 相似文献
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安全生产是企业永恒的主题,安全文化是企业文化的核心。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前企业的首要任务。企业要结合自身发展实际,将安全文化建设纳入企业总体战略之中,使企业安全文化建设在企业安全生产的实践过程中,逐步形成一个全体职工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、安全观念和安全目标的企业安全文化。使安全文化建设在实践过程中不断总结提高,推动企业安全文化建设的健康发展。但最终的落脚点要放在“以人为本,生命至上”,实现安全生产的目标上。 相似文献
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执行文化即基于执行力的企业文化。执行文化作为企业文化的核心文化,促使企业文化从造势到落地,增强企业竞争优势,是决定企业成功的重要因素。企业在建设执行文化的过程中要避免强力推行、基层开刀、有始无终、形式主义的误区,要在提高全员对企业执行文化的认识、修炼员工执行习惯、培养执行型领导、注重细节与流程等方面下功夫,赋予企业文化独具特色的生命力。 相似文献
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发挥思想政治教育工作优势做好企业安全管理工作,是实现企业又好又快发展的重要基础和保障。在企业安全管理中发挥思想政治教育工作优势,就是要坚持以人为本原则,牢固树立安全生产理念;就是要优化安全文化环境,营造企业安全文化氛围;就是要重视思想灌输和渗透,强化安全培训,提高全员安全意识和安全素质;就是要超前预防,开展警示教育,增强教育的深刻性和实效性;就是要坚持物质利益原则,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。 相似文献
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安全文化建设要坚持"党政工团齐抓共管、全员参与"的原则,结合机场安全生产特点,统筹兼顾,突出重点,有计划、分步骤、有针对性地开展,做到横向到边,纵向到底.
一、扎实进行思想动员,统一思想,提高认识
机场要组织全体员工进行思想动员,各部门要结合实际进行补充动员,确保所有员工熟悉本方案,对机场安全文化建设总体思路认知、认同,并积极参与. 相似文献
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文章对PDCA模式建设企业安全文化进行了提炼与总结,指出企业安全文化建设要经过确立安全文化建设目标及制定安全文化建设方案的策划阶段,经过按方案推进安全文化建设的实施阶段及安全文化建设的检查、评价改进阶段。并指出安全文化建设通过这种往复循环实现持续不断地改进与提高。 相似文献
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王瑛 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2007,26(4):115-117
企业安全生产需确立安全发展的指导原则,树立安全生产政绩理念,主要领导要抓安全生产;构建领导决策、责任落实、预警监控、激励与约束长效机制保障安全生产;健全安全培训法规制度,加强安全教育教材建设,开展全员安全培训和教育。 相似文献
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文章从分析企业文化内涵出发,阐述了当前时代背景下建设与培育国有企业文化的意义;在此基础上分别从企业领导层、独特企业文化建设、制度建设、全员参与等四个方面提出了企业文化的塑造与培育途径。 相似文献
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安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全生产长治久安强有力的思想保证和精神动力,企业在进行安全管理的同时,要强化安全文化建设,实现“关爱健康,以人为本”的安全氛围。 相似文献
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王小毛 《国土资源高等职业教育研究》2007,(2)
安全文化坚持"以人为本,安全发展"的全新理念,必将得到进一步强化;安全文化本身也必将呈现时代特色,产生强大的精神推动力。同样安全生产也是地勘企业企业永恒主题。在建设地勘企业文化的时候,要把安全文化放在一个十分突出与重要的位置上。 相似文献
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校园隐性文化具有模糊性、差异性和间接渗透性的特点,具有导向、塑造和调节约束的功能。独立学院的发展离不开隐性文化建设。针对独立学院在隐性文化建设中存在的问题,要把外显文化建设和内隐文化建设并重,努力创建学习型、创新型的校园文化;管理者要注重以人为本,全员参与校园隐性文化建设;要研究学校文化特征,为独立学院人才培养提供良好的校园文化环境。 相似文献
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燕山石化教培中心作为企业的教育培训基地,不仅是培养提高员工知识水平、技能水平、管理能力的重要阵地,还是培养员工良好作风、传播优秀企业文化的重要阵地。校园文化是企业文化的重要组成部分和重要载体,具有很强的示范作用和辐射作用。学校校园文化建设不能只注重物质文化建设,还要突出精神文化意义,不能仅仅把校园文化建设当作学校学员管理和思想政治教育的途径和手段,而要把它放在完成学校培养目标的大背景下切实建设好,要把校园文化建设与公司发展的总体规划结合起来,树立校园文化全员共建意识。 相似文献
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煤矿企业安全文化建设水平的高低决定着煤炭企业的整体形象,加强煤矿企业安全文化建设是提升职工思想境界的前提,是企业生存发展和可持续发展的需要。推进煤矿企业安全文化建设应采取多种对策。坚持党管安全是煤矿企业安全文化建设的基本前提和重要保证;完善安全生产管理制度是安全文化建设取得实效的关键;强化安全教育培训是推动整体安全文化建设的重要手段;科技进步是煤矿企业安全文化建设的有力杠杆。 相似文献
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企业文化理念与现代企业制度是融会贯通的,这种理念以一种怎样的姿态与企业制度相结合,是众多企业制度建设者所面临的问题。愈来愈理性的消费者对企业文化的享受逐步升级,这种情形下企业产品竞争的核心是企业文化的内涵与全员的执行力。正确认识企业文化的内涵,将使制度的建设在以后执行中行之有效。企业文化的个性定位与精神的形成应与制度紧密结合。 相似文献
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重视和加强高职院校的文化建设,是国家示范性高职院校建设的客观要求.高职院校文化具有导向性和引导性,鲜明的育人性与职业性,全员参与性和认同性的特征.因此,国家示范性高职院校文化建设要坚持精神文化建设、特色文化建设、质量文化建设、制度文化建设、环境文化建设. 相似文献