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一提起企业文化,就有人认为它是虚幻的、捉摸不定的,是次要的,就像它与生产经营活动很难挂上钩似的。其实,企业文化是与企业的生产、发展息息相关的,甚至是企业生产经营的灵魂,“海尔文化”曾经在本世纪初成为全国企业争相学习效仿的典范就是最好的例证。职工富裕靠企业,企业发展靠管理,管理成功靠文化,文化更新靠理念。随着我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的逐步实施,企业文化在企业中的地位和作用也越来越被众多企业家们所认同和重视。一、企业发展得益于优质产品企业竞争靠实力,实力竞争靠产品,产品竞争靠质量,这已经是被许多成… 相似文献
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刘峰 《新疆职业大学学报》2007,15(2):32-35
塑造品牌不仅能给企业带来巨大的利润附加值，而且它也是企业稳健发展的根基，这已是许多企业对品牌看重的原因。本文就如何塑造品牌，从产品质量、产品定位、品牌服务、品牌个性、品牌感受及品牌文化等几个方面论述了品牌的塑造问题。 相似文献
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现代企业的竞争,已从产品竞争上升为企业品牌的竞争。先进的企业经营理念和企业文化是塑造企业形象的前提,诚信是企业重要的无形资产,企业的一切生产经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能进行,经济活动是不同经济单元体之间诚信的相互认同过程,品牌是企业在诚信方面长期大量投入的结晶。守信企业将会因此而带来良好的效益,失信企业将会被市场经济所淘汰。 相似文献
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每一类企业都有战略管理问题。民营企业产生于以竞争为根本特征的市场经济,市场经济规律的特征就是优胜劣汰,竞争是民营企业生存,发展的基本手段。对山东省民营企业来说,过去的成功一大部分靠的是运气和胆量,今后民营企业的发展需要的是实力,进行的是长期的实力竞赛,靠的是企业对市场的把握能力,是企业产品 相似文献
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随着房地产业竞争的日益激烈以及房产、土地市场管理的日益规范,新房地产项目的成功仅仅靠地段、靠点子的时代已经一去不复返了。住宅已经从单纯的消费品向投资品转变,房地产市场也逐步由卖方市场向买方市场转变。消费者的要求越来越高,房地产企业间的竞争已由价格竞争进入品牌竞争阶段,房地产企业塑造自己的品牌迫在眉睫。 相似文献
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市场竞争是综合实力的竞争,也是企业文化的竞争。我国企业直面全球经济一体化,在参与国际贸易游戏规则下的竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的建设经验,来营造和增强我国企业的核心竞争力,是我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。 相似文献
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在经济全球化和城市化加速发展的大背景下,国际市场竞争、区域竞争已从产品竞争走向品牌竞争,从经济硬实力竞争走向文化软实力竞争。一座城市是否拥有鲜明的个性形象与国内外驰名品牌,已成为该城市综合竞争实力和国际竞争能力的象征和标志。无锡作为长三角地区的重要经济中心城市,要在新的更高层次上推动经济社会发展,增强城市综合竞争实力,就必须着眼于实现基本现代化的更高目标,大力加强城市形象与城市品牌建设。 相似文献
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中国白酒品牌的价值塑造 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来白酒行业所面临的激烈竞争充分暴露了中国白酒企业在品牌塑造上的缺陷.本文试图从酒文化入手,谈谈塑造具有中国传统文化特色的白酒品牌价值. 相似文献
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中国自主民族品牌存在着缺乏独特的品牌文化，品牌内涵不够清晰，自主开发能力不够，品牌意识不强，品牌保护不力，过分依赖广告宣传等问题，为此，应塑造良好的品牌文化，自主研发技术，打造民族品牌，强化品牌意识，加强对品牌的法律保护，制定根据自身实力和发展方向的广告宣传策略。 相似文献
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宋运来 《语文世界(高中版)》2011,(8):51-53
企业产品靠“品牌”打市场，教育行业教师也应该树立自己的“品牌”，树立名师形象。教师的“品牌”就是教师由个人的综合素质、业务能力、社会威望等因素，在教师群体乃至社会中形成的个人知名度。品牌教师具有先进的教育理念，鲜明的教学主张，成型的内在结构，稳定的教育风格。实施“园丁工程”，培养新世纪的骨干教师、学科带头人，就是在教育界树立教师个人的著名“商标”，打出、打响教师个人“品牌”，开创新世纪教育行业新局面。 相似文献
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季玉群 《九江职业技术学院学报》2002,(4):59-61
随着经济全球化的步伐 ,品牌战略的作用日益彰显。产品的竞争力以及企业的竞争力 ,最终集中表现为品牌的竞争力。本文试图通过对品牌及品牌战略的探讨 ,推进中国企业培育品牌文化 ,创造品牌优势 ,并以品牌战略推进中国企业不断涌现出具有国际竞争力的世界级品牌。 相似文献
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张丛山 《河北能源职业技术学院学报》2020,20(1):73-75
在市场经济不断发展和完善的新形势下,企业的竞争越来越突出地体现在文化竞争上,企业文化已经成为衡量企业核心竞争力强弱的一个重要因素。本文探讨如何通过加强企业文化建设来推动煤炭企业发展,提出明确的方向、建设的重点和具体推进的措施,对新形势下煤炭企业发展提供了借鉴意义。 相似文献
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李强 《洛阳师范学院学报》2001,20(6):47-48
国有中小企业的技术创新 ,是其在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。国有中小企业规模小、专业化程度高、具有高凝聚力的企业文化和创新需求的优势及不足 ,规定着其技术创新的核心是产品创新。技术创新的可选择方式包括 :内部创新、企业兼并创新、合作创新、引进再创新等。 相似文献
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高校后勤企业人才流失问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济条件下,企业之间的竞争是人才的竞争,人力资源丰富程度决定了企业产品和服务的竞争力高低。随着高校后勤社会化和市场竞争加剧,高校后勤企业由于人事政策欠合理、缺乏良好的企业文化、员工职业生涯风险成本高、吸引人才困难等原因而面临严重的人才流失问题。全文从树立正确人才观念、领导重视人才、建立公平公正的人事制度、建设企业文化、完善激励机制等五个方面控讨解决后勤企业人才流失问题的对策。 相似文献
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《校园英语(教研版)》2016,(9)
In the deepening development of the market economy today, the importance of the brand for enterprise survival and development is as everyone knows, the brand strategy has become a magic weapon for many well-known enterprises remain invincible in the market competition. But at present, in our country a large number of enterprise leadership, the brand awareness of a widespread misunderstanding. Many business leaders in a brand, often brands just as commodity identification, believe the brand is more than a few registered trademarks, and develop several products, but did not see the deep sense of brand meaning. Therefore, based on the basic meaning of brand exposition, this article is to discusses the importance of brand in the development of enterprises, and puts forward some opinions on how to build its own brand strategy for enterprise. 相似文献
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方静 《中国教育研究与创新》2006,3(7):11-12,20
随着社会经济的发展，当前世界经济已经进入全球化，企业间的竞争已不分国界，企业面临的压力与日俱增，而人作为一种企业在激烈的市场竞争中生存、发展所需的特殊资源，如何更好的发掘、科学地管理已成为现代企业管理思想的重要组成部分。企业管理正在逐步由强调对物的管理转向重视对人的挖掘，这是企业管理中一个划时代的进步，反映着新经济时代游戏规则的基本要求。无论这个企业生产什么产品，提供怎样的服务，也无论其所有制性质有何不同，人力资源已经成为一个企业组织获取竞争优势的主要动力。而我国正处在社会主义市场经济的初级阶段，大多数企业的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多误区，与发达的跨国企业集团相比，还有很大的差距，本文正是从国内一些企业在人力资源管理中普遍存在的一些误区着手，分析了误区存在的原因，并提出了相应的对策，以供企业参考。 相似文献
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大型零售企业创建自有品牌战略的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
戴静鸿 《湖州师范学院学报》2001,23(4):28-31
随着改革开放的深入 ,我国大型零售企业将面临更加激烈的竞争 ,创建自有品牌战略已成为大型零售企业参与竞争的有力武器。大型零售企业在发展自有品牌方面拥有诸多竞争优势。创建自有品牌战略应慎重选择制造商 ,注意商品类别的选择 ,保证商品质量 ,合理设计品牌 ,同时 ,注意品牌的保护。 相似文献
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浅析民营企业文化创新 总被引：3，自引：0，他引：3
车娇 《湖南广播电视大学学报》2004,(1):47-49
改革开放20多年来，中国民营企业已成为我国经济生活的一个亮点，是推动我国经济增长的重要力量。在激烈的市场竞争中，大量的民营企业迅速从辉煌走向衰败，主要的原因在于没有现代化的企业化理念和相适应的企业化氛围，本分析了现阶段我国民营企业化建设的种种误区，并提出了企业化创新的对策。 相似文献