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针对高职高专院校商务英语听说能力测评的现状和问题,应以语言交际理论为依据,参照语言测试学的信度与效度这两个重要标准,尝试构建高职商务英语听说能力测评体系,以此指导高职商务英语听说能力测评,促进教学改革,培养学生的商务交际能力. 相似文献
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《南昌教育学院学报》2014,(4):87-90
构建科学合理的校内实训模式,是提高商务英语专业学生职业能力的保证,也是实现商务英语人才培养目标的关键所在。民办高职院校(广州工商职业技术学院)商务英语专业校内实训的现状使基于专业能力视角下的商务英语专业校内实训模式设计迫在眉睫。 相似文献
3.
高职院校商务英语专业实践教学体系的构建和思考 总被引：3，自引：0，他引：3
蒋桂珍 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2009,(5):117-118
构建商务英语专业实践教学体系是由高职教育特点和人才培养目标所决定,对于改变商务英语专业实践教学现状、培养高素质技能型人才具有重要意义。应在做好单项训练、综合训练等校内实训基础上,不断强化改进校外基地实训,构建具有“高职”特色的商务英语专业实践教学体系。 相似文献
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目前商务英语专业作为一个应用专业各高职院校均开设,作为一个培养实际应用型人才的专业,如何开展校内实践教学、实践体系如何构建一直是教学研究人员探讨的命题之一。本文提出商务英语专业应以实践性课程为依托、建立和完善校内实训基地建设、专业教师成立公司和充分利用校外实训基地等形式巩固商务知识和提高英语交际运用能力,真正实现商务英语专业培养目标。 相似文献
5.
《佳木斯教育学院学报》2015,(12)
全球化经济的飞速发展对高等职业院校商务英语专业人才培养质量提出新的要求和挑战,为培养学生在商务背景下熟练运用英语并掌握商务实操技能,摒弃只在校内进行专业技能培养,从而提出建立高职院校商务英语专业开放式人才培养体系。以黑龙江农业经济职业学院商务英语专业的建设、发展为例,重点阐述构建高职商务英语专业"开放式"人才培养体系的研究与实践。 相似文献
6.
目前开展校内实训教学,建设校内综合模拟实训室是商务英语专业实践教学的重点.打破传统模式,运用创新思维,深化商务英语专业教学改革,才能实现高职教育对商务英语专业人才培养的要求. 相似文献
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实践教学是实现高职高专教育人才培养目标的重要途径,构建科学合理的校内实训基地体系则是提高学生岗位实践能力和职业能力的保证。但目前各高职院校商务英语专业的校内实训室设置有一定随意性。本文以广州城市职业学院为例,探讨了"一个中心,两项能力,三种模块"的立体化商务英语校内实训体系的构建。 相似文献
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《校园英语(教研版)》2014,(24)
本论文围绕我国高职商务英语专业实训模式的特点,对课堂操练、校内实训、企业顶岗以及订单培养四种基本模式进行分析和比较,以期探索出真正适合高职商务英语专业行之有效的实训教学模式。 相似文献
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目前,高职商务英语专业尚难以拥有长期、稳定、规模化和专业化的校外实训基地。在这种情况下,校内实训基地无疑成为当前高职商务英语专业学生实践教学得以实施和提高重要载体。本文对如何建设和利用好高职商务英语专业校内实训基地进行了一些探讨,并提出三点建议:充分论证,加大投入;注重实训基地功能的持续开发,采取开放性产业化的运作方式;改革和完善实训管理与评价体制,不断提高逼真度。 相似文献
10.
商务英语专业培养目标是培养实用型外贸人才。本文就如何建设和开展校内实训教学提出商务英语专业校内实训教学模式的设想,倡行"以就业为导向、以能力为本"的职业院校办学理念,注重中高职院校商务英语专业的衔接性,努力提升职业院校毕业生的就业能力和就业质量。 相似文献
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张蕾 《张家口职业技术学院学报》2008,21(1):48-49
测试是语言教学的重要环节,而信度和效度则是语言测试领域中的两个基本概念。本文介绍了信度和效度的定义、测量方法、影响因素等,并在分析英语语言测试法的基础上回顾了信度与效度的发展,得出语言测试只有在保证其质量的前提下,才能成为有效的测量手段的结论。 相似文献
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高燕 《苏州教育学院学报》2014,(5):82-84
完形填空试题由于在命题、实施、评卷、结果分析等方面具有客观、便利等优点,因而被广泛应用于外语教学和测试中。但是目前充斥市场的绝大多数完形填空试题效度不高,主要原因就是试题的考点层次不高,效度偏低。根据李筱菊提出的完形填空考点层次理论设计一道完形填空试题,并选择某高校的学生进行试测,重点分析了答题正确率和失分原因,从实证的角度得出通过提高考点层次来提升完形填空试题考点效度的方法。应着重培养学生在高层次考点上的能力,从而提高英语学习者的综合英语水平。 相似文献
13.
从信度与效度的相互关系看语言测试的取向 总被引：1，自引：0，他引：1
汪先锋 《株洲师范高等专科学校学报》2000,5(2):39-42
信度与效度是语言测试永恒的主题.从两者相互关系的层面看现代语言洲试的取向,效度应重于信度. 相似文献
14.
吴文辉 《延安教育学院学报》2010,24(5):90-91,93
语言测试是语言教学的重要环节,是测量学生语言习得成果的重要手段。衡量语言测试的关键是看它的信度和效度,好的测试是信度和效度的合理平衡的结果。拟就大学英语校内测试在信度和效度上的不足谈自己的看法,并提出相应的改进方法。 相似文献
15.
In this paper,the author discusses reading testing and its validity,and the requirements of reading to test takers as well as the principles which determine the validity of reading testing. By analyzing two GET - 4 model test( reading section), he shows how to make a test of great validity so as to ensure the accuracy and objectiveness of a test. 相似文献
16.
Advances in technology are stimulating the development of complex, computerized assessments. The prevailing rationales for developing computer-based assessments are improved measurement and increased efficiency. In the midst of this measurement revolution, test developers and evaluators must revisit the notion of validity. In this article, we discuss the potential positive and negative effects computer-based testing could have on validity, review the literature regarding validation perspectives in computer-based testing, and provide suggestions regarding how to evaluate the contributions of computer-based testing to more valid measurement practices. We conclude that computer-based testing shows great promise for enhancing validity, but at this juncture, it remains equivocal whether technological innovations in assessment have led to more valid measurement. 相似文献
17.
Evaluation is an inherent part of education for an increasingly diverse student population. Confidence in one’s test‐taking skills, and the associated testing environment, needs to be examined from a perspective that combines the concept of Bandurian self‐efficacy with the concept of stereotype threat reactions in a diverse student sample. Factors underlying testing reactions and performance on a cognitive ability test in four different testing conditions (high or low stereotype threat and high or low test face validity) were examined in this exploratory study. The stereotype threat manipulation seemed to lower African‐American and Hispanic participants’ test scores. However, the hypothesis that there would be an interaction with face validity was only partially supported. Participants’ highest scores resulted from low stereotype threat and high face validity, as predicted. However, the lowest scores were not in the high stereotype threat/ low face validity condition as expected. Instead, most groups tended to score lower when the test was perceived to be more face valid. Stereotype threat manipulation affected Whites as well as non‐Whites, although differently. Specifically, high stereotype threat increased Whites’ cognitive ability test scores in the low face validity condition, but decreased them in the high face validity condition. Implications for testing and classroom environment design are discussed. 相似文献
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胡媛媛 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2006,23(3):66-68
集合图形法是笔者重新建构的一种检验三段论式有效性的方法。这种新的检验方法与文恩图法有很多相似之处,也有不同之处,但最后检验的结果完全一致。这对于研究三段论的有效性提供了新的研究方法。 相似文献
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以情境效度为微观视角,阐述情境创设在测评英语学科核心素养试题命制中的重要价值和意义。基于情境效度的判定标准,结合具体的试题命制案例,透视命题情境的优化和改进。在此基础上,对基于情境效度的英语学科核心素养测评命题提出3点建议:1)重视主观题的试题情境设计;2)避免试题情境传递冗余信息;3)体现试题情境的育人价值。 相似文献
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How will the expansion of the concept of construct validity affect validation practice in employment testing? How does the need for consequential validity differ in educational and employment testing? How do the research bases differ for performance assessment in these settings? Are there parallel trends in policies for test use in education and industry? 相似文献