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相似文献
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1.
针对每位学员在专业、兴趣特长及薄弱环节等方面存在的差异,基地大胆创新学员培养方案,有针对性地为学员量身定做个性化的培养目标和方案,真正落实因需施教。基地充分借鉴和吸收高校教授带研究生的导师制模式,为每个学员配备了导师。导师根据每一个学员的学科特点和培训  相似文献   

2.
《上海教育》2011,(3):67-68
教心基地有一批值得骄傲的学员,他们中有7名来自区(县)教师进修学院,7名来自中小学的教师,都是学校科研方面的佼佼者。更值得骄傲的是,14名学员配备了16名赫赫有名的导师,目的是为学员奠定迈向研究高端的人脉基础。因为从基地创建之始,基地徐崇文老师就将培养出"教心"高端研究群作为基地  相似文献   

3.
真诚投入,凸显培训良好效应。基地共聘请了7位导师担任学员的指导教师,这些导师既要给学员作报告,修改论文,又要到学校甚至外地参加学员的公开课,点评学员的教学和研究情况,还要给基地工作出谋划策,他们的工作非常地繁忙。但令  相似文献   

4.
名师基地学员的专业发展与成长,不仅需要导师的引领与指导,更需要学员自身强烈的发展动机和愿望。在目标引领中明确我要发展的方向。两年中,基地注重树立学员目标达成意识,在梳理各自实践发展中优势和不足的同时,学员充分听取专家导师的意见并确立自主发展建构的目  相似文献   

5.
《上海教育》2011,(3):48-48
基地确立了"研究性的问题解决取向、创新性的实践取向和主动性的发展取向"的指导思想,凸显了"以实践为主体,以理论指导办园实践,在实践中提升理论"的基地培养功能,形成了高端园长培养的"3+1"模式。"3"就是基地培养课程面向全体学员的3个基础性模块,"1"则是针对每个学员个性特点和需求而制定的培养目标和实  相似文献   

6.
明确发展方向,结对个性指导。本基地导师均由上海市数学教育领域最知名的专家组成。根据基地的培训要求,每个学员在培训期间都要在课堂教学和评价、应用现代技术于教学、数学特长人才培养及教育教学课题研究四个方向上选择研究课题,然后再与相应的一组导师结成对子,由导师对学员进行个  相似文献   

7.
《上海教育》2011,(3):55-55
建立学员的"三阶段"研修档案。研修档案就相当于学员的"身份证",它实实在在地记录了学员在每一个阶段的整体表现,为学员的实践反思提供了充足的阵地。比如,在开班之时,我们运用"基地学员个人发展规划表",引导每一位学员诊断自己的专业发展现状,寻找理念的差距、行为的短板,制定两年专业发  相似文献   

8.
《上海教育》2008,(2):39-39
2006年初,市北中学光荣地被命名为上海市学科德育实训基地。经过全市性的招录和评审,共有14位同志成为基地学员。基地主持人方仁工是市北中学名誉校长。基地还有5位教师担任导师,特聘于漪老师担任基地顾问。  相似文献   

9.
基地主要采取了针对学员个性化特征,实施专业的精细培养方法去造就明天的名师。基地学习虽然有较完整的培训内容,学员能获得较完整的专业知识,但如果培养出的学员千人一面,这并不意味着成功。基地活动的小班化使得针对个人特色进行个别化教学成为可能。基地通过导师对学员的"说课""说案"和"说文"三种途径去引导学员攻克自身弱点,获得成长和发展。  相似文献   

10.
教心基地有一批值得骄傲的学员,他们中有7名来自区(县)教师进修学院,7名来自中小学的教师,都是学校科研方面的佼佼者。更值得骄傲的是,14名学员配备了16名赫赫有名的导师,目的是为学员奠定迈向研究高端的人脉基础。因为从基地创建之始,基地徐崇文老师就将培养出教心高端研究群作为基地  相似文献   

11.
《上海教育》2011,(3):65-65
基地期望通过两年多的学习使每个学员都能成为具有个性风格的名师。为此,基地根据学员的专业发展需要确定个性化培养目标,为学员多样化成长提供自由而充分的发展空间。以崇高的师德铸就职业精神。我们把名师基地培训的第一课确定为‘‘如何成为一名具有人格魅力的好教师"。学员多次聆  相似文献   

12.
杭州市第二轮名师工程初中数学实践基地以整体提升学员的教学实践能力为目标,通过导师的专业引领、团队的实践反思和教学辩护,典型课例的实战研究,进一步提升课堂教学研究能力,提高课堂教学研究能力。一、成长反思:整体规划五年培养方案1.高姿态明确指导思想。以科学发展观为指导,  相似文献   

13.
正杭州市第二轮名师工程初中数学实践基地,以整体提升学员的教学实践能力为目标,通过导师的专业引领、团队的实践反思和教学引领、典型课例的实战研究,进一步提升课堂教学研究能力。一、成长反思:整体规划五年培养方案1.高姿态明确指导思想。以科学发展观为指导,遵循人  相似文献   

14.
2007年苏州市第三期名师名校长培训班推行了以教育理论导师与教育实践导师有机结合的"双导师制"。通过导师的选聘、明确导师职责、学员自我反思诊断、个性化培训及弹性的评价监督机制等工作环节,开创了个性化教师培训模式,取得了较好的培训效果,"双导师制"成为本次培训的一大特色。本文就"双导师制"产生背景、实施及问题进行了系统的探索。  相似文献   

15.
《上海教育》2011,(3):64-64
两年多来,针对学员"高起点"的特点,基地围绕着一个"高"字,坚持以"共同体"为组织形态的"高位点金"式培养,形成了"三个凸显"。思路上求"突破":基地定位凸显高层次。我们在建设思路上体现三个主题词。高端培养:瞄准高难度内容,满足高层次需求,以培养高端人才为目的,以提升高端品质为追求,形成双点  相似文献   

16.
《上海教育》2011,(3):70-70
体育名师基地致力于通过理论学习与教学反思相结合的方式促进学员不断提高其教学效能,打造出一支能适应上海市学校体育可持续发展的体育名师和特级教师队伍。从"输血"到"造血",提升教学理论素养。学员们来自基层教学第一线,他们的知识结构在某些方面不够完整,因此,基地针对这一现状,努力通过专家报告(重在领会)、读书思考(意在  相似文献   

17.
基于起点,处理好高与低的关系,变一统为个性。每一位学员都不是零起点,都是特定环境中的这一个。作为导师,要知道他们的起点在哪里,而不必对学员统一标高。基地引导学员在属于各自的起点上迈开步子,以扬长发挥为原则,有针对性地定位高端教师的发展方向,才能使学员在属于自己的最  相似文献   

18.
2006年4月22日,我作为"上海市名校长、名教师语文学科培养基地"的学员,随导师和其他学员一起参加了第七届沪苏浙皖"新语文圆桌论坛",论坛的主题是"作文的智慧智  相似文献   

19.
地方院校研究生培养体制缺乏激励与评价机制,同时也面临着政策差异和认识不足等改革阻力。华南农业大学从完善奖助体系、建立以科研为导向的导师负责制、建立健全导师遴选和考核制度、优化研究生培养方案等方面实施研究生培养机制改革,研究生培养质量显著提升。就深入推进研究生培养机制改革提出:要坚持"科研主导"与"导师负责"的核心理念和学科分类指导的原则,同时不断加强导师队伍建设和研究生学术道德教育。  相似文献   

20.
《上海教育》2007,(5B):28-28
在基地导师仇忠海的带领下,全体学员积极参与有关教育论坛。有江浙沪三地名校长论坛、黄浦区主办的“文化兴校”的主题论坛、进才中学主办的“共同关注生命教育”主题论坛、市西中学主办的“校长国际论坛”和双名工程办公室主办的“名校长圆桌论坛”。仇忠海和基地全体学员积极参与发言讨论,开阔了学员的教育视野和学校管理思路。  相似文献   

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