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企业报是企业思想政治工作和企业文化建设的重要阵地,在宣传企业、沟通干群关系、调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面发挥着十分重要的作用。在全党把工作重点转移到现代化经济建设上来以后,党中央曾多次郑重提出,我们在建设高度物质文明的同时,一定要努力建设高度的社会主义精神文明。这是建设社会主义的一个战略方针问题。建设社会主义精神文明,是全党的任务,也是全国各条战线的共同任务,更是企业报义不容辞的光荣任务。(一)宣传有中国特色的社会主义理论,宣传共产 相似文献
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随着石油石化企业改革的不断深入，社会主义市场经济的迅速发展，如何充分调动职工的积极性和创造性，既是摆在各级经营管理面前的一项难题，也是需要政工干部研究解决的重要课题。笔认为，要充分调动与发挥职工的积极性，关键是要建立完善调动职工积极性的内在管理机制。 相似文献
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由于企业的不断改制,企业职工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分职工不适应,有的职工思想波动,积极性发挥的不好。这既有职工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业的正面引导、企业制度、管理方式等对其影响的问题。如何稳定企业职工的思想,将企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来,促进企业的良好发展,本文试对调动企业职工积极性作一初探。 相似文献
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留意企业报的内容,较之前些年的一个显著变化,是生活气息浓了,人情味多了,即更贴近生活了。企业报贴近生活,在激发职工对企业的感情,唤起与调动职工的生产积极性方面,无疑将起到积极作用。 企业新闻工作者只有真正关注与职工生活息息相关的生活热点,就不难发现有价值的新闻线索;企业报只有贴近了生活,便找到了与职工的切合点,拉近了报纸与读者的距离,也就拥有了占企业99％以上的基层干部职工和家属,报纸就有了强大的生命力。 纵观近年众家企业报纸,许多报在贴近生活方面有了成功的尝试。比较有特色的如“山林野话”、“工地看台”、“万家灯火”、“普通人家”等栏目,从多方位、多侧面渗透到职工生活的方方面面,及时反映了广大职工的呼声、情操和喜怒哀乐,扩大了读者群。归纳比较,为以下三个方面: 相似文献
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当前,在坚持四项基本原则,坚持改革、开放、搞活的进程中,如何改进企业报的宣传?笔者认为:首先,要确立职工是企业报主人的观念。这是改进企业报宣传的需要。职工是企业报的主人,从理论上说,大家似乎都能接受,不成其为问题,但在具体办报过程中,这个问题并没有真正解决。我们有些领导和编辑、记者。总认为自己是天经地义的宣传者、教 相似文献
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当前,在坚持四项基本原则,坚持改革、开放、搞活的进程中,如何改进企业报的宣传?笔者认为: 首先,要确立职工是企业报主人的观念。这是改进企业报宣传的需要。职工是企业报的主人,从理论上说,大家似乎都能接受,不成其为问题,但在具体办报过程中,这个问题并没有真正解决。我们有些领导和编辑、记者、总认为自己是天经地义的宣传者、教育者,广大的职工读者则是受教育者。结果,企业报总是居高临下,由上而下灌的多,由下而上的情况反映和批评少;指令性的语句和陈言套话多,对话、谈心的方式同职工读者交流思想少;枯燥刻板的文章多,富有文采和充满生活气息的文章少,职工读者不感兴趣。所以,牢牢树立职工是企业报主人的观念,应该 相似文献
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全国56家厂矿企业报的负责人最近在湖北省江汉油田举行座谈会,认真学习党的十二届二中全会精神;讨论交流了企业报在加强思想政治工作宣传,对职工进行爱国主义、共产主义教育、如何搞好清除精神污染等方面的情况和经验。会上,大家认为企业报要紧密联系职工思想实际,加强以下几个方面的宣传。一、大力加强共产主义思想、道德和风尚的宣传,树立先进典型,把报纸办成传播无产阶级思想的窗口;二、努力加强抵制 相似文献
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石化企业文化建设必须坚持形式和内容的完美相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则,丰富石化企业文化内涵,积极拓展石化企业文化服务领域和途径,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。 相似文献
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建设一支高质量的通讯员队伍,是办好企业报的重要保证。这方面,我们《长江报》采取了一些措施,依靠竞争机制,在职工中选拔培养通讯员,调动他们的写稿积极性,促进了报纸质量的不断提高,报社也因此两次荣立厂集体三等功。过去,我们在选拔通讯员工作上曾先后试行过一些方法,但效果不佳。从1988年起,我们引进竞争机制,规定全厂职工不论干什么工作,只 相似文献
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目前,多数企业报要闻版的消息大多突破了“领导参加,讲话指示”的模式,把笔触放在了会议作了哪些决定,对生产经营、对企业的发展、对职工有什么意义等一些内容上,从而增强了要闻版的可读性。但是从整个要闻版来看,仍缺乏大的突破。为此,本文想从企业报的个性出发,联系本企业的实际,对企业报要闻版的贴近性作一番探索。一、让广大职工在要闻版上唱主角江泽民总书记指出“要以正面宣传为主,要满腔热情地宣传人民群众在实践中的新成就、新创造、新经验,让群众看到自己的智慧和力量,提高他们的社会主义积极性”。李瑞环同志也提出“把新闻报道的立足点转移到面向群众上来,这也是把报纸办得富有群众性 相似文献
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长期以来,企业报在企业的思想宣传阵地上显示着很大活力,发挥着极大的作用。然而在以往,企业报发挥作用的着眼点多在企业内部职工,把内部职工作为多数受众,把激发职工的劳动热情,鼓舞士气,培养献身精神,作为办报的最终目标,并将能否实现这个目标作为衡量报纸质量的最重要的标准。应当说,在计划经济体制下,企业报这样做是符合当时企业的实际情况,是可行的。然而在今天,企业报所处的社会条件发生了 相似文献
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企业报姓“企”,它的特点就是要及时反映本企业跳动的脉博。在实践中,我们感到要把企业报办成职工喜欢的报纸,抓住企业中的重大问题,在职工中开展讨论,是一个好的作法。1980年到1981年,正是我国国民经济调整阶段,我厂的生产也受到影响,国家下达我厂的 相似文献
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企业思想政治工作的目的就是要充分调动每一位职工的工作积极性,让职工人尽其才,才尽其用,把他们的聪明才智和创造力最大限度地发挥出来,为企业的快速发展增砖添瓦。 相似文献
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企业报有没有可读性?如何提高可读性?历来是人们的热门话题,也是新闻工作者的新的课题。企业报的报道范围窄,这是众所周知的客观事实。综合性报纸虽然报道面很宽,可是它不可能面面俱到地报道各大企业的状况,这个空档只能由企业报来弥补。企业报由于能充分地报道企业发展的状况,直接传达企业领导的工作意图和反映职工的呼声,因此在企业系统的读者中占有得天独厚的优势,可是企业这种优势,并不能说明企业报的可读性已经解决了。如何解决企业报的可读性? 首先,办报人员要珍视企业领导人积极参与办报的意识。随着社会主义建设的发展,企业领导越来越感到综合性报纸在信息交流和教育职工方面满足不了企业发展的需求,越来越想办一张围绕自己企业特点,较集中地反映企业情况的报纸,在企业内交流信息和教育职工,在企业外向社会显示企业的存在和发展,谋求社会的支持和合作。企业领导基于这种办报的目的,往往把企业报看成是企业的机关报,看作是企业党政 相似文献
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企业通讯员被称作企业报编辑的“腿”,是办好企业报的基础。通讯员队伍庞大,来稿就多,就能从中觅到好文章;队伍小、来稿少、文章水平低,企业报要想办好就很困难。武汉石化报办报18年来,一直花大力气抓通讯员队伍建设,培养和锻炼了一批通讯员队伍,保证了企业报丰富的稿源和灵敏的信息。注重培训,帮助通讯员掌握新闻写作能力企业以生产经营为中心,这决定了企业报办报人员少而精,稿源更多地依赖活跃在生产一线的职工和离退休职工及家属。随着改革的深入,武汉石化人员越来越精简,职工已由5000余人减至3000余人。伴随而来的是每个人的工作压力越… 相似文献