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基础教育课程改革需要研训教师的智力支撑,提升研训教师队伍素质是落实课程计划、提升教师队伍水平、提高教学质量的关键。"沉浸式"研训对于提高研修教师素质,促进研训教师专业化发展具有重要的作用。 相似文献
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如何尽快提高教师队伍的整体素质,一直是教育改革的中心议题.区域研动训机构中的研训教师(教研员)作为具有生之师和师之师双重身份的教育工作者,在新课改进程中,其整体素质的提高关系到基础教育发展的方方面面.在现时背景下,将发展性教师评价作为提升研训教师素质的手段亦不失为一种有效的途径. 相似文献
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如何尽快提高教师队伍的整体素质,一直是教育改革的中心议题。区域研训机构中的研训教师（教研员）作为具有生之师和师之师双重身份的教育工作者,在新课改进程中,其整体素质的提高关系到基础教育发展的方方面面。在现时背景下,将发展性教师评价作为提升研训教师素质的手段亦不失为一种有效的途径。 相似文献
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文晓娟 《辽宁教育行政学院学报》2011,28(4)
为了全面、准确地掌握我省学前研训教师队伍状况,为"十二五"研训教师队伍建设提供真实可靠数据,2010年11～12月,我们对全省14个市的学前研训机构及研训教师队伍现状进行了调研.总的看,我省学前研训机构还不健全,研训教师队伍综合素质基本合格,但人员数量偏少,具体情况如下: 相似文献
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校本研训是我校科学发展和教师专业成长的需求,是我校教师在职培训、继续教育的一种重要形式,是加强我校教师队伍建设、提高教师素质的有效途径;根据我校实际情况,明确每学年校本研训主题,确立了“以人为本,分层培训,以点带面,普及与提高相结合”的教师发展总思路,倡议教师“学 相似文献
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任然 《山西教育(综合版)》2024,(1):20-22
<正>一、集团化幼儿园教师的研训情况（一）专业参差的教师队伍对研训发展提出了新要求集团成立以来,教师间的专业素质、能力水平和教学经验等方面相差较大,整体师资队伍参差不齐。针对集团化办园人数多、需求差异化明显的现实情况,我园亟需建立一种尊重差异化、提升效率快的新型园本研训模式,由此来支持集团化幼儿园的持续发展。 相似文献
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《职业技术教育研究》2006,(2):20-21
第一部分 校本研训规范
校本研训是职业学校教师继续教育的一种有效形式．为贯彻实施《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出的“职业院校教师素质提高汁划”，全面提升我市中等职业学校教师队伍整体素质，促进校本研圳逐步规范化．制度化、系统化，依据《中小学教师继续教育规定》．（教育部1999年第7号令），大连市教育局《关于“十一五”大连市中小学教师继续教育工作方案》，按照《大连教育学院教师教育发展规划》和《职业学校教师教育中心“十一五”研训工作方案》要求，结合我市中等职业学校教师继续教育工作实际，制定本规范。 相似文献
8.
《大连教育学院学报》2017,(2):3-6
研训教师是教师队伍中的特殊群体,对中小学课程建设与实施、教学改革、提高教学质量、研究教学规律具有重要作用。研训教师的专业发展离不开科研能力的提升,针对由"实践"向"科研"提升的要求,提出五个方面的解决对策,即转变传统观念、提高理论素养、注重研究训练、深入实践研究、促进成果转化。 相似文献
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基础教育课程改革的成功离不开培养高素质的教师队伍。要提高教师素质，在很大程度上取决于校本研训学习才得以实现并取得成效。 相似文献
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促进教师专业成长的思考与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
造就一支高素质的专业化教师队伍,是以质强校、推进素质教育的一个根本策略。通过建立校本研训制度、实施课题带动和活动推动策略、发挥“名师工作室”专业引领作用以及开展多元化教师培训等实践活动,积极探索教师专业成长的有效途径与方式。有力地促进了教师素质的全面提升和办学效益的不断提高。 相似文献
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研修是促进教师专业发展、提升教师队伍水平的有效途径.抚顺市教师进修学院实施青年研训教师培养工程,探寻青年研训教师的培养与评价路径,即坚持立德树人,注重价值引领,在研修中关注过程评价;夯实理论基础,结合教学实绩,在研修中关注综合评价;提升个人修养,注重专业发展,在研修中关注增值评价. 相似文献
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张志富 《辽宁教育行政学院学报》2011,28(2)
为了促进研训教师的自身发展,提高其能力和水平,我省初中英语学科于2010年举办了市县区两级教研单位的研训教师能力大赛.大赛展示了研训教师的水平和能力,同时也暴露出存在的问题.通过对大赛的试卷进行了详尽的分析,充分了解了目前研训教师的现状,发现了研训教师自身素质中存在的问题,并结合实际提出了切实可行的对策.这对研训教师的素质提高和整体队伍建设具有一定价值. 相似文献
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校本研训是以校为本的教学研究与培训,是以校为基地的师资培训.其最终目标是促进教师的专业成长,真正、全面提高教师队伍素质,整体提升学校的质量和品位,让学校走内涵发展之路.实施校本研训,要立足于学校的实际,以教学质量为核心,真真切切地融入每一节课,踏踏实实地落实于每一项日常工作,既重培训又重训后反思,既重课堂教学又重课例研讨,既重形式化又重生活化,既重统一标准又重教师差异,让每个教师都在愉悦中成长,在平实中自然地提升. 相似文献
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学校的发展在于教师,枝本研训是提高教师素质的重要途径.本文从制度建设、环境营造、方式方法、评价体制等方面对梗本研训工作进行论述.同时强调校本研训要立足学校,形成特色. 相似文献
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提升教师专业素养和执教能力,促进学科教师可持续发展,是学科教师队伍培训的目标要求。为实现这一目标,我们尝试开展了学科“研训一体”的教师培训,通过各种研训活动,借助多样载体,有效提升了教师的课堂教学观察、诊断、设计改进和教学研究能力。有效开展“研训一体”学科教师培训,我们的策略是：一、关注问题研究。找准“研训一体”的起点研训一体,就是要打破长期以来形成的教研和培训分离的局面,将教研和培训有机整合,做到研中有训、训中有研。研训一体, 相似文献
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王晓波 《宁波教育学院学报》2013,15(3):34-37
教科研工作是提高教师队伍素质、促进幼儿健康成长、提升整体办园质量的关键。有效的园本教科研工作应当以建立园际、组间教科研对话交流制度,扎实有效的课题研究制度,人性化的评价激励制度,来激发教师积极性,通过构建积极向上的教师团队文化和"层级研训、同伴互助研究、邀请专家专业引领"等多项策略保证教科研工作达到预期效果。 相似文献
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《大连教育学院学报》2016,(3):12-15
研训教师学作为教师学的一门分支学科,有望在对研训教师(教研员)已有研究成果进行学科化整合的基础上进入初创阶段。利用现有的研训教师研究期刊文献和相关著作,初步梳理出研训教师学的8个基本论题,即研训教师功能职责论、研训教师意识思维论、研训教师知识素养论、研训教师能力素养论、研训教师专业发展论、研训教师队伍建设论、研训教师管理论、分科研训教师论。 相似文献
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校本研修是提高教师队伍素质、促进教师专业发展最主要、最直接的渠道,湖北省潜江市老新中学校根据“合格教师——骨干教师——学科带头人——名师”的岗位成才要求,按照“定向——专修——独创——发展”的校本研修模式,采取灵活多样的研修方法,以研促训,以训代研,走研训一体之路,着力构建校本研修高效平台：学习平台、研究平台、交流平台,打造科研型教师队伍,促进了教师全面和谐地发展,教师队伍素质得到整体提高。主要做法是： 相似文献
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加强中小学教师继续教育是适应基础教育改革和全面推进素质教育而采取的重大举措,是切实提升中小学教师队伍素质的有效手段之一,也是当前师资队伍建设中的重要工作.更新观念,提高对继续教育工作的再认识,完善教师继续教育管理制度与评价机制,增强继续教育的可操作性,研训结合,发掘继续教育持续发展的动力,拓宽培训模式,完善基于网络远程培训的课程资源的开发和利用,都有助于推动继续教育向纵深发展. 相似文献