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近些年来,在党政负责干部的称谓上出现了以＂官员＂职务相称取代同志、公仆的泛化现象,产生的不良的社会影响是不容忽视的。党政负责干部以＂官衔＂相称,以当官作为从政的理念和资本的社会现象,其实质是＂官本位＂,就是以政治权力为中心,对政治权力的向往、追求以至崇拜的社会心理和社会文化。当前严重的问题是教育自称官员的党政领导干部,才能更好地身体力行＂公仆＂论,永葆干部的公仆本色,彻底杜绝＂官员＂说,进一步加强党与最广大人民的血肉联系,更加巩固党的执政地位。 相似文献
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蒋能胜 《湖南师范大学教育科学学报》2001,(3)
1995年 2月 9日中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》) ,是指导各级党委 (党组 )及组织 (人事 )部门选拔任用领导干部的一个基本行为准则。其中第三章规定了民主推荐程序 ,要求选拔任用党政领导干部 ,应当经过民主推荐提出考察对象。民主推荐是考察、选拔、任用干部的基础环节和必备程序 ,是坚持群众公认原则的重要体现。它对于干部选拔中发扬民主 ,依靠并相信群众 ,接受群众监督 ,确保德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到选拔任用 ,建立一支适应现代化建设需要的高素质的领导干部队伍具有十分重要的意… 相似文献
3.
文章分析了干部任用工作中存在的问题及原因,并从健全党政领导干部公开选拔制度、差额选举制度、干部任期制度和选任干部的监督制度等几个方面着重阐述了健全干部任用择优汰劣机制的对策. 相似文献
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毛主席早在一九三八年十月《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”要搞好高等学校的后勤工作,关键在于提高后勤党政领导干部的素质,本文拟就提高后勤党政领导干部的素质,谈点粗浅看法。 1.高校后勤党政领导干部应具备的素质经过多年的工作实践,我认为高校后勤党政领导干部必须具备以下的素质。 1.1 政治思想素质。领导者的政治思想素质,对他所从事的领导工作,在政治方向上具有决定性的意义。政治思想是指有坚定的共产主义信念。主要表现在认真学习,全面准确地 相似文献
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党政领导干部是中国特色社会主义建设的重要引领者,党校教师担负着培训、轮训党政领导干部的重任,其师资队伍的建设状况对党的干部培训事业具有重要影响。在新形势下,要充分认识党校师资队伍建设中存在的问题,积极寻求解决问题的办法,这对于促进党校事业的发展具有重要意义。 相似文献
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卞钢达 《吕梁高等专科学校学报》1999,(4)
党政“一把手”在一个地区、一个单位的领导班子和全局工作中,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其形象如何,关系着领导班子的执政水平和执政效果,决定着一个地方经济和社会发展的面貌,影响着党风和社会风气,近年来．曝光的一些党政领导干部违法犯罪案件,使笔者深深感到,干部监督乏力,尤其是对党政“一把手”监督困难,已成为干部管理工作中一个十分突出的问题．成为改革开放和现代化建设事业发展的一大隐患。笔者认为,要加强对党政一把手的监督．除了坚持正确的用人导向,精选一把手;除了加强学习．提高党政一把手的素… 相似文献
7.
中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，必须充分认识在干部工作中拉大民主的重要意义，准确把握扩大民主的科学内涵，把扩大民主的要求真正落实到干部选拔任用工作的实践中去。 相似文献
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对构建高校干部考核评价机制的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
陆扬琳 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(1):26-28
高校党政管理干部的考核是高校干部工作的基础。自中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，各高校都在进行干部考核工作的改革与改进，取得了一些成绩，但同时也存在考核方法和内容不够科学；考核方法单一，趋向模式化；过分依赖定量测评，使考核走向数字化；不同类别干部的考核内容、方法相同，使干部考核缺少针对性等问题。要做好干部考核工作必须构建科学合理的干部考核评价机制。 相似文献
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田晓宇 《山西教育(综合版)》2010,(9):F0002-F0002
7月30日,省教育厅召开全体干部大会,认真学习传达省委书记袁纯清在省委领导干部大会上的讲话精神。机关全体干部、厅直单位党政负责人参加了会议。 相似文献
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周香勤 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2010,(6):8-9
随着网络问政的逐渐兴起,各级党政领导干部的执政能力面临新的考验。能否正确应对＂网络问政＂,提高＂网络问政＂能力,已经成为贴近民众、走群众路线的一种新要求。本文试图就提高网络民意回应能力、提高网络舆情引导能力、提高网络媒体环境下执政能力等方面论述党政领导干部网络问政能力的提高。 相似文献
11.
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是中国共产党对干部选拔任用的工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展。这符合马克思主义的干部选拔任用观。领导干部要准确把握党员干部德的基本要求和核心要素,遵守领导干部德的行为规范和准则,对自身严要求、严标准。各级党组织要积极探索有效途径和制度机制．加强领导干部德的考核,以不同形式加强对领导干部的教育。以此促进领导干部自觉提高品德修养。 相似文献
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加强党政领导干部监督是党的干部管理工作的重要环节,是新时期贯彻从严治党方针、切实加强党的建设的重大课题,是党和国家实现长治久安的重要保证,是新形势下造就高素质领导干部的重要措施。新时期,只有将干部的监督寓于干部工作的全过程,在此基础上建立和完善领导干部监督机制,才能更有效地保护和使用好干部。 相似文献
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任人唯贤是选拔任用党政领导干部必须坚持的一条重要原则,知人善任是对各级领导干部和组织工作干部提出的基本要求;作者结合自己对干部选拔任用工作的认识和体会,就如何认识和做到任人唯贤、知人善任进行了分析和阐述. 相似文献
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无领导小组讨论在公开选拔党政领导干部中被普遍采用,对于选拔优秀领导干部发挥了积极作用,本文从无领导小组讨论的基本原理入手,解析了＂六步＂应答模式,以期为广大应试者提供有益的启示。 相似文献
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纪兆林 《商情·科学教育家》2013,(17)
在我国,实行经济责任审计制度的目的就是通过对党政领导干部受托经济责任履行情况的检查、考核和评价,限制领导干部的权力滥用,推动干部勤政、廉政建设。 相似文献
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卢凯 《荆州师范学院学报》2012,(3):96-97
胡锦涛总书记在＂七一＂重要讲话中明确提出了要坚持把干部的＂德＂放在首要位置,在干部选拔中贯彻＂以德为先＂,就必须在党员干部的道德培养途径、道德修养、道德考核标准和道德监督等方面有所重视和提高。 相似文献
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高校管理干部考核体系浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国高等教育》2007,(20)
随着高校管理体制改革的不断深化,各类人员的考核工作得到了切实加强。但相对而言,高校党政管理干部的考核还不尽如人意,考核体系建设工作有待加强。如何做好高校管理干部的考核工作,制定出一套以工作实绩为主要内容,全面考虑德、能、勤、绩的综合评价方法,以科学评价他们的工作实绩和 相似文献
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党校作为党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是培训轮训党政领导干部的主渠道和主阵地。加强基层党校建设是新时期干部培训的必然要求,通过近三年党校团队建设及管理经验的总结,提出了基层干部培训事业创新发展的新思路。 相似文献