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1.
王瑶 《泰州职业技术学院学报》2012,12(6):43-45
人事档案是医院的一项重要资源,也是医院管理的重要内容。随着科学技术的迅速发展,加强人事档案的现代化管理,充分的开发利用档案信息,可以更大限度地发挥医院人力资源的效力,更好地为医院各项工作服务。 相似文献
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肖康 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(14):28-30
医院是一个特殊的公共环境,其医院视觉形象系统越来越受到重视.它可以作为增强医院品牌优势,本文对医院视觉形象系统进行界定,并且和医院品牌建设结合在一起,形成行之有效的视觉形象机制,树立了医院品牌视觉形象设计的理论、方法并加以阐述和归纳.还以巢湖市三康医院为例,进行客观和必要的分析,深入的研究了医院各视觉要素之间的关系.在注重信息传达规范化和统一化的前提下,与巢湖市的地域文化相联系,为打造巢湖市地方医院品牌文化,塑造医院全新品牌视觉形象提供了可行的设计参考依据. 相似文献
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网络安全是医院信息系统安全、稳定运行的基础,只有医院信息系统安全、稳定的运行,医院的业务才能更好地开展,病人才能得到更好的医治.本文从物理安全、访问安全、操作系统安全、网络流量、信息的实时监测和防护等多个方面阐述了医院网络安全管理的实用措施. 相似文献
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陈立 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,35(4):152-153
绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容,通过对青海省人民医院实施绩效考核制度情况的调查,针对其在西部医院的实施现状和存在的问题,提出了一些改善医院绩效考核管理的建议,为更好地进行医院管理提供参考依据。 相似文献
6.
余河 《岳阳职业技术学院学报》2007,22(2):95-97
医院文化是增强医院竞争力的客观要求,也是医院发展的重要保证。充分调动医院员工的积极性和创造性,提高医院的技术水平和服务质量,更好地服务于人民群众,促进医院知名度和美誉度的提高,是医院文化的重要内容。在市场经济条件下,不断充实医院的文化内涵,形成良好的人文环境,是提高医院竞争力和社会经济效益的保障。 相似文献
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晏新能 《株洲师范高等专科学校学报》2002,7(5):55-56
医院临床教学档案管理对医学教育与人才培养有着重要的作用。大力加强临床教学档案管理 ,并逐步达到管理的制度化、规范化和科学化 ,以尽早适应现代化医院信息网络一体化管理 ,更好地为 2 1世纪培养合格的医学人才 相似文献
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望医院是面向社会服务的重要窗口,医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治水平和业务素质。做好医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,使其更好地为病人服务,是医院思想政治工作的重要目标。如何在新形势下理清医院想政治工作的思路,如何结合医院实际情况,探索医院思想政治工作将是我们研究的重要课题。 相似文献
9.
优化医院图书馆的服务工作,需要从提高服务质量、优化服务功能两方面入手,使图书馆保持持续发展的动力和活力,更好地促进医院和医学科学事业的发展。 相似文献
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随着医院业务和计算机技术的不断发展 ,如何更好地规划和建设医院信息系统是当前医院在信息化的现代管理过程中颇为关注的话题。本文就医院信息系统的规划和建设方面以软件工程的系统概念提出了一些看法 :在认识医院信息系统的功能、作用和HIS建设的几个原则的基础上 ,科学地、整体地规划医院信息系统 ,合理地分步实施总体方案 ,并在医院信息系统效益和实施方面提出相关的建议 ,同时强调三层或多层体系结构的医院信息系统先进性。 相似文献
11.
周萍 《临沂师范学院学报》2011,(4):142-144
档案信息化建设是新时期档案管理的新课题。随着计算机信息技术和信息网络的飞速发展．档案管理也迎来了前所来有的发展新机遇。医院档案信息资料作为医院信息裁体是医院管理的重要组成部分．为了更好地利用这些医学信息资源,应该建立科学的医院档案信息系统,对医院分散、庞杂的档案信息资源进行收集、加工和处理,充分发挥并挖掘其价值,使其能更方便地为全院医护人员利用。 相似文献
12.
随着医疗卫生事业的发展,医院信息化的日益增长,医院档案工作面临新的挑战,如何更好地服务于教学、科研、医疗,是当前医院档案工作的新课题、新任务. 相似文献
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张氦铟 《荆州师范学院学报》2012,(8):51-53
全面加强医院经济管理建设和创新,是新形势下医疗卫生体制改革对医院长远发展提出的更高要求,加强医院经济管理是为了更好应对日益激烈的竞争和挑战,为了更好适应人民群众对于医疗卫生事业的更高要求。因此,全面加强医院经济管理建设事关医院的长远发展,具有十分重要的现实意义。 相似文献
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新时期为了更好满足人民群众日益增长的医疗服务需要,医疗改革不断深入,对医院的服务提出了新的要求,也为医院的发展提供了新的契机。充分挖掘医护员工的工作积极性和主动性,为医疗事业发展奠定重要基础,是适应医疗新需求,推动医院科学发展的必然选择。为此,应立足于医院新一代职工的情况特点和现实需求,及时健全和优化医院人力资源管理机制,为医院新一代职工队伍提供更加良好的工作环境,促使每一位职工都能够全身心地参与到 相似文献
15.
周厚玲 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(8):160-161
随着医疗市场竞争的加剧和医疗卫生体制改革的深入进行,民营医院、外资医院迅速增加,在国际资本和汹涌而至的民间资本激烈竞争面前,公立医院一统天下的局面逐渐被打破。为更好地生存和发展,在现代医院管理中,医院必须向管理要效益,引进现代医院内部控制理论和方法,进一步加强医院的内部会计控制。 相似文献
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如何健全及完善医院内部控制 总被引：5，自引：0，他引：5
黄娟娟 《海南广播电视大学学报》2009,(1):84-86
在市场经济快速发展和医院体制改革不断深入的新形势下,内部控制已经成为医院管理不可缺少的部分。只有不断健全与完善内部控制,加强内部经营管理,提高医院内部控制的效率和效果,才能更好地应付日趋激烈的全球化医院市场竞争。文章就如何健全及完善医院内部控制进行了思考,提出一些粗浅的看法。 相似文献
18.
谭柯力 《中国科教创新导刊》2008,(27)
人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。 相似文献
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市场竞争中从管理到服务中的以人为本思想是增强医院凝聚力,提高服务质量的重要原则。管理层以职工为本,医院以患者为本,医疗系统以社会为本。通过以人为本的管理和服务,建设医院品牌,将是医院发展的大势所趋。 相似文献
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“创先争优”活动即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员,这是当前在基层党组织中广泛开展的一项重要党建活动.医院作为服务社会的一个重要窗口,必须围绕“医疗”这个中心任务,深入开展创先争优,才能更好地为人民群众提供优质的医院服务. 相似文献