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企业是一个经济组织,它只承担经济责任,20世纪60年代以前,这种观点一直占统治地位,但在20世纪50年代,为企业伦理的兴起打下基础的企业社会责任概念被人们提出,随后到了20世纪70年代,企业伦理作为一门学科正式形成。当代西方管理理论发展的一个显著特点是越来越重视企业伦理问题的研究,并开始成为当代管理的新趋势。西方企业非常重视企业伦理,并把企业伦理的一些原则和思想渗透到企业 相似文献
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高技术企业在区域创新系统的发展中起着至关重要的作用.目前,对于高技术企业的研究主要集中于内涵、特征、形成、发展等方面,而对于功能定位方面的研究则相对较少.在借鉴国内外高技术企业理论研究的基础上,剖析高技术企业的涵义及特征,并提出高技术企业在区域创新系统中的功能定位体系,进而探讨区域创新系统中高技术企业的发展对策. 相似文献
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高技术企业成长的动力及支持结构 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 在当今新一轮的产业结构调整过程中,高技术产业已成为世界各国经济新的增长点,高技术企业作为高技术产业发展的载体也因此成为人们瞩目的焦点之一。 高技术企业是指具有知识密集、研究与开发(R＆D)投入高、增长速度快等特征的、生产高技术产品的技术创新企业。追求高技术优势带来的超额利润是高技术企业成长的原动力。高技术优势主要通过技术垄断来取得,而技术垄断又体现在 相似文献
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以高技术企业为研究对象,讨论处于不同年龄阶段,针对不同成长速度下,高技术企业创新投入对企业成长的影响作用,对以往研究做出补充。研究发现:高技术企业研发投入对企业成长呈现倒U型关系;在高技术企业中,企业研发投入对于高成长速度的企业促进作用更强,且对于企业成长速度十分缓慢或衰退的企业,高技术企业研发投入并不能有效促进企业成长;对于高技术企业,企业年龄在企业创新对企业成长的影响关系中起到负向调节的作用,并且随着企业成长速度的加快,企业年龄在企业创新与企业成长关系中起到的负向调节作用越来越大。这意味着高技术企业需要适度的进行创新,同时应根据企业特征做出研发策略的调整。 相似文献
7.
异质性、技术核心能力与高技术企业成长 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业的异质性假设出发,分析了高技术企业成长的竞争行为,从技术核心能力视角对高技术企业的异质性进行了深入分析,认为高技术企业核心知识和能力主要体现为技术核心能力,它具有价值性、非竞争性和难以模仿性特征,这些特征导致高技术企业在经营活动.技术核心能力获取以及成本约束等方面,使得高技术企业的竞争优势得以持续.在此基础上,探讨了技术核心能力演进与高技术企业成长关系,分析了技术核心能力决定下的最优规模,以及技术核心能力演进与高技术企业最优规模变迁.由此认为,异质性是高技术企业成长中获取持续的超额利润和竞争优势的基础,技术核心能力是高技术企业异质性的形成根源,高技术企业在成长中为了获得长期竞争优势,就必须构建自身独特的技术核心能力. 相似文献
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通过实证研究,对企业伦理气氛和不道德行为的关系进行相关分析、回归分析和结构方程分析,得出企业伦理气氛影响不道德行为的发生;并且遵循道德规范伦理气氛和遵循法律制度伦理气氛与不道德行为呈负相关关系,利己主义的伦理气氛与不道德行为呈正相关关系;最后根据本文的结论为企业实际管理者提供借鉴。 相似文献
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在企业背景下,伦理问题如何解决,以及什么人具有做出这类决定的技能,企业伦理见解是源于理论模式抑或道德论述受实践驱动成为伦理研究走出困境、进行方法选择的关键。从关系主义这个视角入手,对企业伦理研究中“规范理论”和“经验主义”方法之间的关系进行重新定位,并由此重新解读企业伦理研究,从而促使企业伦理研究走出困境。 相似文献