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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
从职业体育俱乐部的权利义务、职业体育俱乐部的外部关系、职业体育俱乐部的机构设置和民主决策三个方面讨论了职业体育俱乐部管理上的法律问题。作为企业的职业体育俱乐部其基本权利为企业法人财产权;其特殊权利是指俱乐部依法所享有的各项优惠权利。职业体育俱乐部的外部关系包括:俱乐部与政府、协会及其他俱乐部之间的关系。我国职业体育俱乐部的机构设置尚未形成现代公司制的法人治理结构,因此其内部监督机制和民主决策方面都存在问题。  相似文献   

2.
运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,以我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估的现状为研究对象,对我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估存在的问题进行分析,指出当前我国职业体育俱乐部绩效评估所存在的问题:俱乐部绩效评估指标单一、内容缺失;评估结果利用价值小;评估体系制定缺乏参与、沟通;评估的动力机制单一;易形成重结果、不重过程的管理方式。结合国外体育发达国家俱乐部人力资源管理的最新研究成果——绩效管理。在此基础上提出有针对性的对策:在我国职业体育俱乐部人力资源管理中建立系统的绩效管理体系。以此为中心环节,以足球俱乐部的教练员为例,力图把绩效管理对职业体育俱乐部的人力资源管理工作所起的重要作用展现出来。  相似文献   

3.
基于俱乐部理论谈我国职业体育俱乐部发展   总被引:3,自引:0,他引:3  
侯晋龙 《安徽体育科技》2004,25(3):80-81,99
采用文献资料法,运用经济学理论对职业体育俱乐部的本体特性进行分析,表明:职业体育俱乐部具有私人性物品特性,具有排他性;职业体育俱乐部市场运作的手段是竞争;职业体育俱乐部具有的非对抗性要求其建立合理的制度;并进一步提出发展我国职业体育俱乐部的建议:(1)转变政府管理职能;(2)构建现代职业体育俱乐部制度;(3)建立职业体育俱乐部行业自律机制.  相似文献   

4.
我国职业体育俱乐部运行机制研究   总被引:32,自引:1,他引:31  
张林  戴健  陈融 《体育科学》2001,21(4):11-14
根据我国经济体制、经济发展、体育改革的大背景,论述我国职业体育俱乐部运行机制所发生的变化,提出我国职业体育俱乐部运行机制的目标模式。我国职业体育俱乐部应向现代职业体育俱乐部的方向发展,在经营、管理、投资、决策、激励、约束、监管等方面建立相应的运行机制。  相似文献   

5.
通过文献资料法、逻辑分析法等研究方法对我国职业体育市场出现的问题进行层层剖析,提出建立健全我国职业体育市场监管的路径:明确政府管理职业俱乐部的职能;加强职业体育俱乐部的行业自律管理;规范职业体育俱乐部的组织管理等.  相似文献   

6.
运用系统科学思想对职业体育俱乐部制度再造的概念及其要素构成进行分析.主要结论:职业体育俱乐部制度再造包含基本制度再造、经营开发制度再造和专项管理制度再造三个部分,它们又分别包括宏观法制、产权制度,市场分析制度、有形与无形资产开发制度,财务管理、物质管理、训练与竞赛管理、人力资源管理等制度的再造与重塑,希望对这些理论要素的分析为我国职业体育俱乐部制度建设和我国职业体育的发展提供理论参考和实践指导.  相似文献   

7.
对CBA职业体育俱乐部的利益相关者进行了分析,从对CBA职业体育俱乐部发展的重要性、主动性、紧急性、合作性与威胁性等维度探讨了影响CBA职业体育俱乐部发展的主要利益相关者。为CBA职业体育俱乐部实施利益相关者管理、更好地处理与利益相关者之间的关系提供依据,有利于促进CBA职业体育俱乐部的健康发展。  相似文献   

8.
论我国职业体育俱乐部的文化建设   总被引:6,自引:0,他引:6  
运用管理学、行为学等理论,论述了我国职业体育俱乐部文化建设的重要意义、具体内容,及影响职业体育俱乐部文化建设的若干因素。  相似文献   

9.
促进职业体育俱乐部高质量发展是体育组织改革的重要内容,在促进体育产业发展和满足体育多元化等方面有重要意义。通过对我国职业体育俱乐部发展的现状分析归纳出其职能区分不明、职业体育俱乐部商业产权基础较薄弱,基础功能弱化、职业体育俱乐部治理能力结构不完善,以及社会资源缺乏、职业体育俱乐部外部治理渠道略单一等制约因素。运用数据包络分析法对2016赛季中超俱乐部投入/产出所反映的治理效率的角度分析,发现我国职业体育俱乐部需按照有效的治理方法厘清职业体育俱乐部的治理特殊性、正确定位职业体育俱乐部中的政府角色与定位以及切实加强职业体育俱乐部治理结构与机制的建设与完善,方可打造具有自主运营的独立品牌俱乐部,从而吸引更多球迷参与体育赛事,拓宽职业体育后备人才的培养渠道。  相似文献   

10.
关于职业俱乐部的投资行为与投资环境   总被引:11,自引:2,他引:9  
职业俱乐部的经济环境、市场环境、人力资源环境、政策法律环境和社会人文环境综合分析表明,虽然体育改革的大环境,特别是体育产业化的发展有利于企业对职业俱乐部的投资,但是由于体育产业化过程中存在俱乐部产权不清晰,市场经营和获取回报的主要渠道不畅,人力资源的不良竞争造成企业投入成本过高,市场管理不规范,相关的政策不完善,导致投资者投资没有保障等问题,现阶段对职业俱乐部的投资具有相当大的风险。为了保护职业俱乐部各投资主体的利益,促进职业体育产业化的良性发展,我们必须重视和积极地营造良好的职业俱乐部投资环境。  相似文献   

11.
英超足球俱乐部经营状况之研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
郑卸撮 《体育与科学》2006,27(3):65-68,78
运用文献资料和逻辑分析等方法,对目前英超俱乐部的经营现况进行分析。英超俱乐部的经营方式主要包括自营和委托经营,委托经营主要是俱乐部委托英超公司的电视转播权谈判;自营包括俱乐部以球迷为核心的商业运作。英超俱乐部的经营内容包括冠名权、门票、广告收入、转播费、商业性比赛、球迷产品的开发和球员转会。其经营绩效主要体现在拓展海外市场、吸引资金、扩大俱乐部的影响力等方面。英超俱乐部的经营策略是以球迷为核心,在此基础上进行一系列的商业运作。总体上看英超俱乐部的经营呈良性运行的态势。  相似文献   

12.
论职业足球俱乐部的文化管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
在分析职业足球俱乐部化管理的内涵和特点的基础上,提出了构建优秀职业足球俱乐部化管理的模式,为我国职业足球俱乐部的化管理的建设提供参考依据。  相似文献   

13.
文章通过对武术社团规范化管理的研究,提出了武术社团管理的和谐发展观可以正确处理好政府、社会、社团三者之间的关系,并结合当前武术社团发展的状况,提出了武术社团的管理模式:即外部环境的打造和内部机制的建设。外部环境的打造包括:充分利用现代传媒打造适合武术社团生存的文化环境;充分利用区域优势发展武术社团;充分发挥和利用武术社团在武术产业中的中介作用;争取行政部门的认可与支持,开发政策资源;内部机制建设包括:加强武术社团的组织能力;加强武术社团管理者队伍的建设;建立健全武术社团的监督机制;完善武术社团的经济制度;组织赛事交流,推进产业化之路;加强武术社团志愿者队伍的建设等。  相似文献   

14.
我国职业篮球俱乐部管理现状与对策的研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文对近年来我国职业篮球俱乐部在管理中存在的问题进行了深入的分析和研究,试图探索现阶段科学管理在深化职业篮球改革中的作用,寻求职业篮球俱乐部的科学管理模式。  相似文献   

15.
大众体育注意力集成与时尚体育管理   总被引:11,自引:1,他引:10  
王颖  黄泽民 《体育科学》2006,26(1):77-81
国家对试点社区俱乐部两年财政扶持结束之后,社区体育俱乐部将面临如何进一步提高自身经营管理能力,以求长期自主生存发展的问题。在注意力经济学理论指导下,探讨体育注意力基本属性,以及将注意力集成转化为体育消费的经营创新。认为社区体育俱乐部的经营要以时尚体育管理为主导模式。探讨了时尚体育的策划、设计、发布,以及时尚体育管理的人文关怀和可实施性。时尚体育经营模式为社区体育俱乐部的长期自主的生存发展提供了新的思路。  相似文献   

16.
青少年体育俱乐部是提高我国青少年体质健康水平的重要载体。从绩效管理具体流程的视角对影响其计划绩效、实施绩效、评价绩效及反馈绩效的各种问题进行了初步探讨,并建构了分析俱乐部管理绩效问题的理论研究框架。研究认为,青少年体育俱乐部管理绩效与其绩效管理程序密切相关,是计划绩效、实施绩效、评价绩效和反馈绩效综合作用的结果。  相似文献   

17.
人力资源开发与管理水平是一个企业发展的标志,人力资源开发管理与健身俱乐部的经营管理有着密不可分的关系,人力资源的充分开发、利用、合理配置对健身俱乐部的发展有着重要的意义;健身俱乐部经营管理中人力资源的开发和管理就是发现、使用和培养具有创新意识的人才,让这部分人才在健身俱乐部管理中发挥其特殊的作用。在提高健身俱乐部的经济效益的同时构建和谐的健身俱乐部人力资源管理体制,实现健身俱乐部行业的可持续发展,使其更好地服务于社会和群众,促进社会的和谐。  相似文献   

18.
北京市商业体育俱乐部经营现状的研究   总被引:9,自引:1,他引:8  
骆秉全  张连民 《体育科学》2004,24(11):13-16
运用文献资料调研、调查研究和数理统计等方法,对北京市商业体育俱乐部的经营问题从微观经济学的角度出发,从经营者和消费者两个层面进行了系统分析。结果表明:北京市商业体育俱乐部的经营规模编小;股份制经济是商业体育俱乐部的主要所有制形式;会员制有利于商业体育俱乐部改善经营管理;有60.6%的商业体育俱乐部不盈利。  相似文献   

19.
通过文献资料法、问卷调查法、数据分析法和访谈法对沈阳市部分以人为本与非以人为本理念下的经营性健身俱乐部的经营管理状况进行调查研究。结果显示:以人为本理念下的经营性俱乐部员工忠诚于俱乐部,员工的待遇优厚;俱乐部服务优良,让会员具有归属感,会员忠实于俱乐部;以人为本的管理理念有利于经营性健身俱乐部的发展,能使俱乐部后期达到很好的盈利效果。  相似文献   

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