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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
知识型组织涵义评析及再思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过回顾国内外学者对“知识型组织”内涵的不同理解,提出了“知识型组织”的四个内在特征,指出了应从这些特征来把握“知识型组织”的涵义,比较分析了“知识型组织”与其他几个类似概念,如学习型组织、网络组织、扁平化组织以及虚拟组织的区别与联系。  相似文献   

2.
借鉴医学免疫理论,构建了组织免疫系统分析框架,探讨企业组织如何构建免疫系统以及免疫系统如何发挥作用的机制。对大亚湾核电站的案例研究揭示,认知、防御和记忆功能是组织免疫系统的关键要素,任何一个要素的缺失或失灵都会破坏免疫系统的正常应答。组织免疫系统的建立对于避免复杂系统的失败是非常重要的。  相似文献   

3.
论文从组织结构的演进出发,论述了网状组织的特点、优点和存在的问题。  相似文献   

4.
常红 《现代情报》2005,25(4):24-25
本文基于组织生态理论,探讨了图书馆组织创新中有关组织战略和组织进化等问题。  相似文献   

5.
联盟型虚拟研发组织形式及其本质特征   总被引:3,自引:0,他引:3  
研发联盟、研发项目招标和交叉许可协议等具备“组织形式无形化”和“组织要素联结契约化”等特征,是虚拟研发组织的具体形式,可以从战略管理理论、网络组织理论、价值链理论、交易成本理论等视角理解其理论逻辑。  相似文献   

6.
市场导向与组织绩效之间的关系是营销学术界探讨的热点问题。一般认为,市场导向是获取可持续竞争优势的重要方式,并能明显提高企业多方面的绩效水平。借用资源—活动—位置—绩效这一解释绩效差异的理论框架,可以推论,作为企业资源的市场导向能提升组织创新和组织学习活动的效率,带来位置优势/差异化竞争优势,并最终导致满意的绩效回报。此外,这些建构可以相互融合以建立一个有关市场导向、组织学习、组织创新和组织绩效的整合的概念性框架。  相似文献   

7.
在组织创新过程中,组织忘却是组织拆掉思维中的墙,抛弃旧知识,吸收新知识的重要一环,在推动组织创新与发展中扮演着十分重要的角色。文章总结了组织忘却的主要研究成果,明晰组织忘却的研究现状和发展趋势。本文以Web of Science作为数据主要来源,在文献计量分析的基础上,通过对国外组织忘却相关研究文献系统地梳理,整理组织忘却的定义和类型,归纳影响因素,总结管理策略。研究发现,该主题研究文献总体呈平稳增长趋势,具有跨学科研究特点,其基础理论有待进一步整合、组织忘却实践策略和方法不完善等问题有待进一步解决。未来可能通过制定新旧惯例转换机制、开展跨学科研究等方法推动组织忘却的发展。  相似文献   

8.
组织创新不仅是历史发展的需要,而且是历史发展的产物. 从历史上看,组织与人类同时诞生.在原始社会,面对强大的自然力,人们只有联合起来进行分工协作才能实现获得需要的生产和生活资料的目标.社会关系的密切和巩固导致了组织的产生.历史事实还告诉我们:组织产生后并非一成不变的.组织的具体形态与组织所在的外部环境有关,因为组织要在特定的环境中生存和发展,就必须适应环境.否则僵化的组织就会象恐龙在其后期不适应变化了的自然环境逐渐走向灭绝一样被组织所在的新环境淘汰、被适应新环境的新组织所替代.  相似文献   

9.
知识经济时代的到来已是大势所趋,信息化、经济全球化将是其主要特征,并将影响到人们的每一个领域。组织作为人的生存方式和社会进步的栽体,如何面对?如何生存?成为我们亟待解决的问题。本文将从知识经济时代的特征及其对组织环境的影响这个角度出发,来探讨在知识经济时代,组织创新的新理念和新方法。  相似文献   

10.
钟维悦  钟维猛 《科教文汇》2010,(23):189-189,197
本文在引入学校组织再造内涵的基础上,通过阐述学校组织再造的要素及对象,试图探讨组织再造理论应用于学校组织再造过程中的可行性,最后指出当前学校组织再造研究中存在的不足及后续研究的展望。  相似文献   

11.
农业组织的生成与发展是新农村建设的本质需要.农业组织的发展解决了农民就业、增加了农民收入、实现了创业者自主创业、增加了国家税收、延长了农业产业链、提高了农业产业竞争力、满足了居民生活需要、推动了地方经济发展等.280个农业组织的调查表明,随着农业制度变迁,在技术进步的推动下,一批农村社会"精英"依赖于他们所形成的市场意识,运用他们所掌握经验、技术和逐步积累起来的资本,推动着农村经营体制创新和农业组织形式的变革,但现代经营理念和技术素质还有待进一步的提高.农业组织化的发展趋向是经营合作化、联结产权化、运营开放化、管理现代化,培养企业家型的农业精英和提高农业从业者的素质、加快建立农业技术创新和推广体系、拓宽农业组织的融资渠道、完善农业组织内部治理结构,才能有效地促进农业组织的发展.  相似文献   

12.
顾立汉 《中国科技信息》2006,(4):160-160,163
非正式组织是社会组织中普遍存在的现象,它对组织的影响不可忽视,因而加强对非正式组织的研究具有重要的现实价值。在前人研究的基础上,本文对非正式组织进行了全面的再认识,着重分析了正反两方面的作用,并针对其特性,提出了相应的管理策略。  相似文献   

13.
《软科学》2015,(9):76-80
基于国外文献分析,梳理了组织效能的内涵、发展历程及主要成果,提炼出当前组织效能研究存在的问题与原因,并分析了积极组织研究、组织行为学、临时组织理论等组织理论最新成果与组织效能之间的关系,提出了组织效能研究的新视角。  相似文献   

14.
组织气氛与组织文化的研究脉络与异同   总被引:5,自引:0,他引:5  
基于实践层面的组织文化正越来越成为我国文化研究的主流。而组织气氛与组织文化有着千丝万缕的关系。本文追本求源,深入剖析组织气氛和组织文化的研究脉络和运行机制,力求从历史线索中寻找组织气氛与组织文化的异同,了解组织气氛对于组织文化效能起着的关键作用,并试图为我国组织文化的实践层面研究提供一条思路。  相似文献   

15.
组织即兴、组织学习和组织记忆三者关系的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在回顾组织即兴、组织记忆和组织学习相关文献的基础上,指出现有文献只是研究了组织即兴与组织记忆,组织即兴与组织学习的两两关系,没能进一步探究组织即兴、组织学习和组织记忆三者之间的关系。因此,提出了组织即兴与组织学习和组织记忆三者之间的动态关系模型。  相似文献   

16.
合作研发的组织空间与组织模式研究   总被引:6,自引:1,他引:6  
文章按照合作研发组织参与人的类型及其不同的资源禀赋特点,用集合论的语言描述了合作研发组织参与人可供选择的合作战略的集合,给出了合作研发组织参与人和参与人的战略组合空间的框架;并根据合作研发的组织一体化的水平,在分类和排队的基础上运用经济学的产权理论和契约理论等对现实中存在的具有典型性的合作研发组织特征进行研究和评述。  相似文献   

17.
组织惰性行为初研   总被引:10,自引:0,他引:10  
许小东 《科研管理》2000,21(4):56-60
组织惰性行为极大阻碍了组织的快速发展与持续创新,本提出并探讨了组织惰性行为问题,包括:(1):组织惰性行为的定义与类型特点,(2)组织惰性行为的病象表现,(3)组织惰性行为的生成原因,(4)组织惰性行为的内在生存机制,(5)克俘组织惰性行为的基本管理策略。  相似文献   

18.
企业组织沟通是企业运作的重要方面,在很大程度上影响了企业组织的绩效。良好的组织沟通能减少组织计划的落实阻力,从而提高工作效率,增强工作满意度,减少组织失误。通过分析发现引起组织沟通失效的原因有三个方面:信息不对称、反馈、组织目标的一致性程度。建立相应分析模型对组织沟通进行评估分析,从而使对组织沟通的分析有良好的定性度量。  相似文献   

19.
<正>一、我国社区经济组织的概述目前我国的社区组织包括政府组织、营利组织和非营利组织三类组织。其中,营利组织、非营利组织与社区居民一起构成了社区经济的主体。城市社区经济组织是指以城市社区居民福利和部分服务效用最大化为目标而组成的有机整体。由于这类组织的目标  相似文献   

20.
从产品结构动态演变的新视角出发,研究技术与组织的适应关系,发现产品结构从整合化到模块化又再回归整合化的动态演变,使静态的技术与组织适应关系容易陷入组织陷阱。因此,组织必须具有可以适应产品结构动态演变的柔性。把握竞争力的关键是构筑动态组织能力,防止自然发生的组织惯性,能动地适应产品结构的动态演变。  相似文献   

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