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高校毕业生就业难是我国经济转型的必然反映,是高校毕业生就业体制改革滞后的应付代价.高校毕业生就业难的本质原因是高校毕业生就业的市场机制还未真正形成并发挥有效作用,高校毕业生就业的需求机制、供给机制和匹配机制三个关键环节错位的现象还很普遍.促进高校毕业生就业的根本进路是:以市场机制为基础和导向,深化高校毕业生就业体制改革,继续完善政府促进高校毕业生就业的职责,深入推进高等教育改革,切实推动高校毕业生创业,全面加强高校毕业生就业服务,形成全面促进高校毕业生就业的"一揽子"措施和长效机制. 相似文献
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《十堰职业技术学院学报》2018,(1):17-20
离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素。与此同时,高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高校必须多管齐下,通过构建"四个平台",开展对离校未就业毕业生的就业指导。 相似文献
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《中国大学生就业》2013,(19):63-64
人社部副部长:大学生就业服务"不断线不断档"我国今年高校毕业生的总量达到了699万,大学生就业问题为社会各方面所关注。人力资源和社会保障部副部长信长星在接受新华社记者专访时说,尽管应届生已经毕业,但人社部门对离校未就业毕业生的服务"不断线、不断档"。信长星分析,今年全球金融危机已经步入第6个年头,世界经济仍处于低迷状态,金融危机对我国就业的不利影响短期内不会减弱。国内经济趋稳回升的基础尚不牢固,经济增速放缓对就业的影响已经在显现。这位副部长坦言,这些都表明,下半年高校毕业生就业任务将更加繁重。"尽管有难度,但全国人社部门一定再接再厉,做到服务不断线、不断档,让有就业意愿的离校未就业高校毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动中!"信长星的话掷地有声。以往,离校未就业高校毕业生只能回到户籍地才能享受到就业帮扶。如今,人社部已要求各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台向所有毕业生开放。 相似文献
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高校毕业生就业服务月活动是人力资源和社会保障部为离校未就业高校毕业生提供公共就业服务,促进他们就业的一项专项服务活动。7月3 1日,人力资源和社会保障部在云南昆明举行201 2年全国第八届高校毕业生就业服务月活动启动仪式。人力资源和社会保障部副部长信长星出席启动仪式并致辞。信长星针对目前我国高校毕业生就业的实际问题指出,各地公共就业人才服务机构要将离校未就业的这部分毕业生作为重点对象,全面实施好服务 相似文献
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目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。 相似文献
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目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。 相似文献
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普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文调查了高校未就业毕业生的基本情况及今后打算,分析了高校毕业生未就业的主要原因和未来就业意向的主要特点,提出了促进高校未就业毕业生充分就业的主要对策,旨在提高毕业生就业工作的针对性和实效性,为建立高校毕业生就业工作长效机制提供参考。 相似文献
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根据相关资料显示2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年,高校毕业生就业形势继续复杂严峻。中国是世界人口第一大国,劳动力丰富且廉价,中国的大学在一定程度上延缓就业的同时也加剧了就业的压力,许多毕业生在毕业时找不到合适的岗位,造成"毕业即失业"的尴尬局面,故构建大学生离校时未就业毕业生就业信息和服务连接具有现实意义。本文从离校时未就业毕业生出现的原因、现状分析,提出离校时未就业毕业生就业信息和服务衔接解决方案,以提高大学生就业率,促进社会的和谐发展。 相似文献
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近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。 相似文献
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近年来,新疆的经济高速发展,而新疆少数民族大学生就业问题却日益突出,引发高度关注,特别是每年都有大量少数民族毕业生未就业离开学校,做好离校未就业毕业生的就业服务,已成为促进少数民族就业工作的不可或缺的组成部分。为此,结合工作实际,在查阅大量相关材料的基础上,对新疆少数民族毕业生离校未就业的原因的及对他们开展就业服务的难点进行了分析,并从高校层面上提出了做好离校未就业少数民族毕业生就业服务的一些思考。 相似文献
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近日,北京银行、自来水集团、北辰实业这些知名企业都来到了"2021年北京地区高校毕业生就业服务季活动"之一的"离校未就业毕业生专场招聘会",此外,众多中小企业也参与其中。据主办方北京市人力资源和社会保障局介绍,此次招聘会共有78家用人单位提供了1300余个就业岗位。 相似文献
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高校毕业生是宝贵的人力资源,高校毕业生就业工作是我国政府公共管理的重要组成部分。传统的高校毕业生就业管理体系尚不能适应变化发展的需要,在促进就业中效能未得到充分发挥。运用现代网络通讯技术和电子信息技术,构建新型的大学生电子就业管理体系,实现就业服务模式、就业管理模式的转变,从而推动大学生充分就业。 相似文献
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就业是最大的民生工程。少数民族毕业生高质量的充分就业对于社会稳定和经济社会发展有非常重要的意义。受新冠肺炎疫情及经济增速放缓的影响,高校少数民族毕业生就业压力加剧。文章以西部5所非民族高校为例,对2020届离校未就业少数民族毕业生就业状态进行统计分析,针对就业动态掌握困难、未就业原因复杂多样、就业促进帮扶不够系统、部分毕业生择业观不合理等问题,提出学校跟踪服务、政府政策帮扶、企业积极吸纳、家庭科学引导的"校、地、企、家"四维融合的就业促进策略,保障离校未就业高校少数民族毕业生"好就业""就好业"。 相似文献
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张欣 《江苏经贸职业技术学院学报》2015,(2)
据统计,2014年江苏省离校未就业高校毕业生达9.5万人,离校未就业高校毕业生的就业工作形势严峻。这既是重大的民生和经济问题,也是重要的社会和政治问题。如何实施行之有效的职业指导,助力离校未就业高校毕业生顺利择业、就业是当务之急。在掌握离校未就业高校毕业生的群体特点、分析当前我国高校职业指导问题与成因的基础上,提出离校未就业高校毕业生的职业指导路径。 相似文献
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为探索多校区办学高校毕业生就业工作模式,选取兰州大学包含理、工、文三类八个专业的2010届毕业生为调查对象,对其就业意向进行调查分析,并将实行"3+1"教学模式的2008,2009届毕业生与实行"4+0"教学模式的2007届毕业生就业情况进行比较分析,初步提出多校区"3+1"办学条件下毕业生就业工作模式. 相似文献
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毕业生就业质量是衡量高校人才培养质量的重要指标,面对当前新形势下,就业市场供需矛盾不断加大,毕业生就业观念、就业压力、就业信息上不对称等问题日益凸显.面对新形势下高校毕业生就业所面临的挑战,高校需发挥精准就业服务的内涵及优势,并在此基础上提出了"六个精准"的就业服务. 相似文献
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离校未就业毕业生的跟踪与服务是近几年高校毕业生服务与指导新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示,毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业毕业生就业援助与服务工作的重要保障。 相似文献