首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷有效的就业渠道。文章分析了目前众多招聘形式中网络招聘的优势,给出能有效促进大学生就业的校园招聘网站的设计规划。  相似文献   

2.
组织校园招聘是高校就业工作的一部分。高校就业部门在校园招聘过程中,全程参与、做好全方位服务管理工作,为用人单位与毕业生相向选择搭建平台,对提高毕业生应聘实践能力、成功就业有积极的助推作用。在招聘管理方面,高校应分别扮演广播员、服务员、推销员、管理员等多重角色,担负起行政高效、保障有力的第三方责任。  相似文献   

3.
本文主利用Python网络爬虫技术获取招聘网站的职位信息并存入数据库,利用XPath模块对职位数据的清洗、抓取,并利用Struts2+hibernate实现就业推荐系统。对当代大学毕业生求职有一定的参考作用。  相似文献   

4.
本文结合金融危机背景下,用人单位急剧缩减招聘岗位,国内高校严峻的就业形势,分析了影响毕业生就业的主要因素,认为就业难与高校职业教育、毕业生职业选择和市场供给的岗位等因素有关,并提出在"科学发展观"的思想指导下,高校、毕业生及用人单位可通过"订单式人才培养"模式、鼓励"先就业、再择业",以及自主创业等方式改善大学毕业生的就业现状。  相似文献   

5.
随着各大高校增加招生人数政策的实施,高校毕业生开始大量流入人才市场,而就业困境则成为高校人才培养工作中更加重视的问题。纵观人才市场与年度就业数据不难发现,部分高校学生在进行就业岗位的选择时出现就业困难的情况,这与毕业生个人素质及就业期望、招聘岗位对人才的个性化要求等现状息息相关。本文针对高校困难毕业生展开,探究提升学生就业能力的策略。  相似文献   

6.
实现高校的信息化,是信息经济条件下高等院校发展的大势所趋,也是我国高校向世界一流大学迈进的必由之路,而作为高校信息化建设一部分的高校就业网站的建设和运营则尤为重要。因而建立高校就业网站,用于发布就业信息、宣传就业政策、毕业生在线咨询、职前教育、职业测评、掌握并统计就业数据等方面是非常必要。  相似文献   

7.
《科技风》2016,(9)
随着我国高校扩招,高等教育规模不断扩大,高校毕业生就业形势不容乐观,就业难显然已成为社会亟待解决的重大问题。为解决好就业问题,目前,各地高校毕业生就业服务模式已初步建立。但新形势下,高校毕业生就业的各类问题和社会发展的新需求,迫使社会需进一步创新和完善高校毕业生就业服务模式。本文以管理学、教育学等多种交叉学科理论为指导,主要运用文献归纳法、SWOT分析法等多种方法,以S大学为研究对象,分析高校毕业生就业服务模式改革的创新点,对S大学毕业生就业服务模式的现状及存在问题进行系统、深入剖析,并进一步提出了提高毕业生就业信息服务的快捷性、实现用人单位招聘服务的优质化等一系列高校毕业生就业服务模式的完善对策。  相似文献   

8.
创业资讯     
《科技创业月刊》2014,(3):14-15
郑州市政府近日出台举措,鼓励大学毕业生服务基层、自主创业。该市规定,对参加服务基层考核合格的毕业生,在参加市、县、区属事业单位招聘人员时对其笔试成绩加分,或拿出一定比例的岗位对其招聘;对初始创业的高校毕业生,市政府将给予一次性创业补贴5000元;对到社区服务的毕业生,期满后到机关事业单位工作的,按照就业岗位比照相同条件人员确定工资待遇,服务期计算为工龄.  相似文献   

9.
谢士成 《中国科技纵横》2010,(15):222-222,167
健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院(系)就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。  相似文献   

10.
近年来,大学毕业生的数量逐年增加,高校毕业生的就业信息管理工作也更加复杂,建立高校毕业生就业管理系统,是提高高校毕业生就业信息管理工作效率的重要措施。本文对高校毕业生就业管理系统的需求分析、系统设计与实现、以及系统测试进行探讨,为高校开展毕业生就业管理工作提供一些建议。  相似文献   

11.
高校毕业生就业困难已经成为一种普遍的社会现象,通过培养应用型人才,提高高校学生所学专业的应用能力,使高校毕业生更好的满足企业招聘需求,从而使毕业生能够顺利就业。独立院校由于自身办学的特殊性,在向应用技术大学转型过程中不可避免的会遇到一些困难和问题,对教学质量产生了一定的负面影响。因此,必须要深入分析转型中存在的误区,提出有针对性的解决对策。  相似文献   

12.
高校毕业生的教育和管理是大学教育里一个至关重要的环节。高校大四学生由于种种压力,而出现了学习浮躁、思想混乱,心理焦虑,情绪不稳等“毕业综合征”,这给学校的管理带来了相当的难度。“毕业综合征”的形成有主观和客观两方面的原因,应通过推迟就业招聘时间,加强对毕业生的就业指导和心理辅导,创建就业信息服务网络,合理安排实习时间等措施来缓解矛盾,确保本科教育质量。  相似文献   

13.
《科技风》2017,(11)
校园招聘作为一种成本低廉、收益颇大的招聘方式,受到了越来越多企业的青睐。校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道,但在实际的校园招聘活动中,总会出现层出不穷的问题,影响了校园招聘的质量和效果。本文分析了企业在校园招聘中存在的一些问题,并提出了相应的对策,以增强企业专场校园招聘的质量和效果。  相似文献   

14.
《科技风》2021,(30)
2020年全国高校毕业生有874万人,比19年增长40万,就业形势相当严峻。为了更好地服务于高职院校毕业生的就业工作,我们主要通过问卷调查研究了毕业生的就业途径和企业的招聘渠道,进而得出只有加强校企合作、工学结合和产教融合,方能既满足企业的招聘需求,同时也能满足毕业生的薪资和职业发展期望。  相似文献   

15.
在数字化转型和出版单位改制的背景下,高校编辑出版专业毕业生的培养模式与招聘单位的需求存在专业、学历、实践等不匹配问题,如研究生比本科生更受欢迎,出版单位的招聘条件不要求是编辑出版专业毕业生,而是要求有本单位相关专业背景学历的毕业生,更倾向于招聘可以直接上岗的懂网络会经营的应用型复合人才等。从出版行业就业趋势反思以上问题,从优化编辑出版专业本科生课程设置、调整本科生和研究生招生比例、优化博士学位研究生培养方案、优化师资队伍,创新产学研实践等方面提出解决方法。高校通过教学模式的优化,可为社会培养出懂学术、擅写作、知管理、会经营、懂融媒体的应用型复合编辑出版人才。  相似文献   

16.
毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路:一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。  相似文献   

17.
党的十八大报告明确提出了“推动实现更高质量的就业”,这是对就业工作的新的更高要求,高校毕业生就业工作是社会整体就业工作的一部分,是就业工作的重中之重。本文阐述了高校毕业生更高质量就业的内涵,分析了高校毕业生实现更高质量就业面临的难题和挑战,并提出了高校毕业生实现更高质量就业的途径和举措。  相似文献   

18.
高校毕业生就业与创业的基本途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题.由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难.要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的.  相似文献   

19.
就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。  相似文献   

20.
在新阶段、新理念、新格局下,构建一种新的高校毕业生就业支持体系非常必要,有利于解决高校毕业生就业难的问题,有利于提高高校毕业生的职业成熟度,有利于提升高校毕业生的就业质量。针对目前高校毕业生就业支持体系存在的自我支持不够积极主动、学校支持不够系统全面、社会支持不够协同畅通的主要问题,该文提出激发就业内在动力、强化就业组织引导、加强就业统筹推进的高校毕业生就业支持体系构建策略。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号