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相似文献
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1.
《班主任》2012,(8):73
正为深入贯彻落实国家、北京市及朝阳区加强班主任队伍建设的精神,总结学区内优秀班主任成功经验,提炼优秀班主任教育思想,促进班主任专业化发展,充分发挥学区的管理、指导功能,幸福村学区于2006年9月26日成立了骨干班主任研究组,后改名为幸福村学区班主任成长工作坊。工作坊围绕着班主任在工作中遇到的个性和共性问题,借助五大途径——读书学习、专家引领、自主研修、同伴互动、榜样示范,加强对优秀班主任队伍的培养,促进班主任队伍的专业化发展。  相似文献   

2.
田光华 《班主任》2013,(10):72-72
2011年6月,我们学区与班主任杂志社联合成立了班主任工作研究室,主要成员是学区骨干班主任、区优秀班主任和市“紫禁杯”优秀班主任。我们以案例研究为主要方式,通过读书学习、专家引领、自主研修、同伴互动、榜样示范五个途径加强班主任队伍建设,促进他们的专业发展,取得了较好的效果。  相似文献   

3.
《班主任》2012,(8):74-F0004
正北京市朝阳区幸福村学区现有11所学校、180个教学班、4522名学生。学区180名班主任中,有6人先后获得全国优秀班主任称号,17人被评为北京市"紫禁杯"优秀班主任,8人曾获得朝阳区十佳班主任称号,2人获得朝阳区班主任带头人称号,41人被评为区优秀班主任,47人被评为学区级骨干,基本形成了结构合理的班主任梯队。"追求幸福教育,享受教育幸福"是幸福村学区的办学理念。只有幸福的教师才能培养出幸福的学生,为  相似文献   

4.
为了更好地推动班主任工作,打造优秀班主任团队,利用和吸收先进的教育资源,2011年7月8日下午,我社与北京市朝阳区幸福村学区联合成立班主任工作研究室。学区班主任成长工作坊的全体成员汇聚在左家庄二小多功能厅参加了此次活动。活动中,幸福村学区书记朱勇哲致欢迎词,班主任杂志社社长赵福江介绍了班主任工作研究室的目的、内容与意义。随后,双方领导共同签  相似文献   

5.
《班主任》2012,(8):2-F0002
正"一个也不能差",这是学区党总支朱勇哲书记在一次班主任培训会上讲过的话,道出了学区领导对所有班主任的期望及要求。基于这种认识,长期以来,幸福村学区一直非常重视班主任队伍的培养和使用,并将其纳入学区重点工作,每学期都能做到有计划、有步骤地开展班主任工作。几年来,学区发挥管理职能,利用多种形式与途径,推进学校  相似文献   

6.
曲怀志 《班主任》2010,(11):22-22
2010年9月29日,班主任杂志社与北京市朝阳区安贞里学区共同举办了班主任工作研究室揭牌仪式。这是我社成立的首家学区班主任工作研究室。班主任杂志社社长赵福江、主编佟德,北京教育科学研究院期刊部书记魏强,朝阳区教委小教科科长尚金森,全国优秀班主任郑丹娜、万平以及安贞里学区所属16所学校的校长、德育干部、班主任研究室成员代表近160人参加了此次活动。  相似文献   

7.
我校非常重视班主任队伍建设,明确提出"造就优秀的班主任群体"的目标,并积极开展了一系列的工作,取得了显著的成果。我校的具体做法是,以造就优秀的班主任群体为目标,以班主任专业化发展为切入点,围绕班主任专业道德、专业知识、专业技能三方面,积极开展引导目标追求、加强岗位培训、要求新老班主任师徒结对、实行经验共享、开展课题研究、改进考  相似文献   

8.
班主任综合素质的提升及专业化发展是当前中小学班主任队伍建设不可回避的话题。在提倡全员育人与大德育的理念下,人人都是班主任,但现实中并不是所有教师都具有当班主任的潜质。那么,什么教师适合当班主任?需不需要以资格认定的方式促进班主任专业化?要不要实施班主任持证上岗制?这些都是班主任专业化发展必须面对的问题。一、班主任持证上岗制的意义应当指出,班主任持证上岗制对加强班主任队伍建设,规范班主任行为,从整体上提高中小学班主任素质与工作水平,促进班主任专业化发展具有重要的现实意义。1.体现制约管理功能班主任持证上岗制既是对教师向班主任角色转化的准人要求,也是对教育行为的规范管理。一方面它可以保障教师教育角色转化的机会与  相似文献   

9.
提升职业教育水平,重在建设一支具有积极教育理念、高尚职业道德、高超教育管理艺术和较强科研能力的专业化班主任队伍。职业学校要从专业理念和师德、专业知识、专业能力三个维度,加强班主任队伍建设,促进班主任走专业化发展之路。  相似文献   

10.
韦超 《河南教育》2011,(12):47-48
为深入贯彻落实国家及河南省中长期教育改革和发展规划纲要,总结我省优秀班主任成功经验,提炼优秀班主任教育思想,促进班主任专业化发展,改变长期以来我省班主任工作研究缺乏引领、力量分散的状况,河南省教育学会班主任工作研究专业委员会发出倡议:成立“河南省名班主任工作室联盟”,加强班主任工作研究和深度交流,形成优秀班主任团队力量...  相似文献   

11.
“班主任专业化”是指班主任教师在教育人文精神引领下的专业道德和专业素养的建构和发展过程。然而,很多班主任仍在从事着并不“专业”的工作,每天起得早,睡得晚,而且要做的事情还特别多。实际上,班主任工作是专业性很强的工作.如何促进班主任专业化成长是一个长期的课题。笔者认为,可以通过几项工作促进班主任专业化成长,让班主任成为一个幸福的人。  相似文献   

12.
凌环梅  杜鹏  王军 《班主任》2010,(9):16-17
“班主任个人工作研讨会”是我校专门为班主任举办的个人工作经验总结交流研讨会,目的是给优秀班主任搭建展示的平台,使之迅速走向专业化发展道路。我校从2004年开始实施这种班主任队伍建设模式。经过几年的实践,我们越发认识到:这种模式不仅促进了优秀班主任的专业发展,更带动了一大批班主任进行学习和反思,  相似文献   

13.
杨慈燕 《教育》2011,(6):54-55
中小学新任班主任具有工作热情高、经验不足、情绪易变等特点,如何促进这类班主任的专业化成长,是值得我们探索的课题。近年来,浙江省奉化市教育局依据班主任队伍专业化的发展要求,在教育培训中,通过强化班主任的"体验式参与",取得了良好的培训效果,促进了新任班主任的专业化提升。  相似文献   

14.
在现代教育中,班主任不仅是班集体的组织者、管理者,是学生健康成长的引路人,同时还是学生的"精神关怀者",其岗位性质比一般教师更富于专业性和技术性。在新课改背景下,班级管理工作更需要专业化,也要求班主任向专业化的方向发展。因此,不断提高班主任素质,推进班主任专业化发展是新时期加强班主任队伍建设的迫切需要。如何走专业化发展之路,这是每一位班主任值  相似文献   

15.
我国高校班主任队伍建设目前存在着诸多问题,因而以专业化、职业化、专家化为发展方向的“三化”建设要求,急需提上议事日程.班主任队伍专业化、职业化、专家化建设的指导思想是:以科学发展观为指导,全面贯彻以人为本的理念,在促进大学生全面发展的同时,充分考虑到班主任的职业发展前景.其基本思路为:以提高班主任地位待遇为基础,以高校学风建设为抓手,以相应的制度建设为保障,促进班主任队伍的内涵发展.  相似文献   

16.
杨慈燕 《教育》2011,(16):54-55
中小学新任班主任具有工作热情高、经验不足、情绪易变等特点,如何促进这类班主任的专业化成长,是值得我们探索的课题。近年来,浙江省奉化市教育局依据班主任队伍专业化的发展要求,在教育培训中,通过强化班主任的"体验式参与",取得了良好的培训效果,促进了新任班主任的专业化提升。  相似文献   

17.
张青涛 《中国德育》2010,(6):48-50,69
班主任作为班级的组织者、教育者和领导者,是联结学校、家庭、社会的桥梁和纽带,在学生健康成长中起着导师的作用,在学校教育中发挥着举足轻重的作用。加强班主任队伍专业化建设,全面提高班主任素质,具有非常重要的意义。  相似文献   

18.
班主任是学校发展的主力军.我校一直把班主任队伍建设摆在学校工作的重要位置.明确提出“加强岗位培训.促进班主任专业化发展”的目标.并积极开展了一系列的工作,取得显著效果。  相似文献   

19.
班主任专业化是教师专业化的深化和发展,是教师专业化的一个特殊方面。班主任专业化是在教师专业化的基础上逐步掌握有关班主任工作的知识技能,从而提高自身理论道德水平的过程。  相似文献   

20.
21世纪的中国教育改革是以加强德育为核心,以培养学生的创新精神和实践能力为重点的全面素质教育。新时代社会发展和新课程新理念的育人要求,使班主任专业化成为时代发展的必然要求。本文针对中职校的特点对班主任专业化成长的途径提出了相应的策略。  相似文献   

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