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相似文献
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1.
在手球比赛中,裁判员的心理活动对临场执罚有很大的影响。为了提高裁判工作的质量,裁判员除了依据规则、裁判法进行判决外,还要自觉地按照某些心理规律进行活动,以保证规则的准确执行和取得判罚的良  相似文献   

2.
赵锋  吴素梅 《体育科技》2006,27(3):40-42
论文对体育裁判员在临场执法时的可能应激源进行了分析,讨论了压力对体育裁判员认知、情绪和行为等方面所产生的影响,提出了裁判员应付心理压力的自我调适策略,以促进裁判员的身心健康,提高裁判执法水平。  相似文献   

3.
踢球入门     
这期我们介绍竞赛规则中的第五章裁判员和第六章巡边员及第七章比赛时间。 一、裁判员 每场比赛应委派一名裁判员执行裁判任务。在他进入比赛场地时,即开始行使规则赋予他的职权。 在比赛暂停或比赛成死球时出现的犯规,裁判员均有判罚权,裁判员在比赛中,根据比赛实际情况,诸如比赛结果等所作的判决,应为最后判决。他应当: 1.执行规则;  相似文献   

4.
要重视基本功的训练   总被引:1,自引:0,他引:1  
我在五十年的裁判生涯中,担任了近3000场比赛的裁判工作(包括在许多国家中担任的200场国际比赛的裁判工作),深感不断学习,加强基本功训练的重要性。基本功越扎实,临场的错漏判就越少。一、素质和知识的要求1.公正、认真。审慎、宽容。思想上公正,工作上认真,态度上审慎,合作上团结,是对裁判员职业道德的基本要求。2.裁判员临场判断技术的优劣,首先取决于他对规则和裁判法理解的深度,一名不熟悉规则和裁判法的裁判员,是不可能做出正确的判决,更谈不上掌握扎实的基本功_3.比赛中,裁判员需要不断奔跑、移动来选择最生观察的…  相似文献   

5.
足球裁判员在比赛中心理压力的分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
众所周知,在各项竞技运动的裁判中,足球是一项较为复杂,技术水平要求相对较高的运动项目,因此,足球裁判员除了要有较高的业务水平外,还要承受较大的来自场内的压力。文章尝试对足球裁判员在比赛判罚过程中所产生心理压力作出分析,并提出相应的训练目标,旨在为消除裁判员的心理压力,准确判罚提供理论参考。  相似文献   

6.
采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,对曲阜高校学生篮球裁判员在临场执法中产生的心理压力的成因进行分析,结果发现:学生裁判员的心理变化常常受到篮球规则、裁判法的掌握程度、自信心不足、临场经验不足、情绪不稳定、观众起哄、队员打架等因素的影响。针对这些心理问题提出相应对策,旨在为提高曲阜高校学生篮球裁判员的心理素质以及临场执法能力提供参考。  相似文献   

7.
陈红涛 《精武》2013,(35):166-166,168
作为一名合格的足球裁判员需要具备多方面的素质,其中良好的心理素质就是不可缺少的一个重要因素,在执法过程中克服各种不良心理因素的影响是每个裁判员都必须做到的。大学生足球裁判员裁判经验少,在临扬裁判时会产生紧张心理、补偿心理、懈怠心理、迎合心理、叛逆心理等几方面的心理问题。本文通过对大学生裁判在执法过程中出现的各种负面心理,运用运动心理学知识进行针对性的分析,找出相应的解决措施,调节大学生足球裁判员的临场裁判心理,改善和提高大学生裁判员心理素质,提高裁判执法水平。  相似文献   

8.
对单板U型场地滑雪项目裁判员心理活动的不同表现和影响裁判员临场执法行为的因素进行了分析,认为在裁判过程中影响裁判员临场执法行为的因素有感情因素、迎合因素、从众因素、折中因素、定势因素和疲劳因素等。提出从加强裁判员职业道德素质、端正裁判动机、加强裁判规则的学习和研究、建立完整的裁判员考核和培训制度等方面培养裁判员正确执法行为。  相似文献   

9.
一个裁判员业务水平的高低,是受多种因素影响的,其中对田径规则精神的理解,较高的专业理论水平,裁判方法的合理运用,则是反映裁判员业务水平的重要方面。 多年来,由于田径规则中疑点较多,所以在裁判工作的实践中,往往引起裁判员之间的争议,其主要原因:1.有的规则条款写得不够明确;2.有的规则条款写得前后有矛盾;3.裁判员对规则精神的理解缺乏深度;4.裁判方法运用得不够合理;5.  相似文献   

10.
采用文献资料、调查访谈等研究方法对首都体院学生篮球裁判员初学者在临场执法过程中产生心理压力的成因作出分析,进而使学生裁判员在能力和自信心上得到进一步提高,执裁时排除外界干扰,保持心理稳定,充分发挥执裁水平,为今后裁判工作打下坚实的基础。  相似文献   

11.
不同体育项目中即时回放挑战规则的不同设定,根源于辅助性与替代性裁判的功能定位差异。挑战权限的分配存在裁判员挑战制、运动员与裁判员共享制、主教练挑战制、主教练与助理裁判共享制四种模式。判罚最终决定权归属则区分为主裁判决定制、专门裁判决定制、裁判员和回放裁判分别决定制三种模式。审查范围也存在指定挑战内容与进攻全过程两种模式。审查标准则分为无可争辩标准、清晰错误标准、不同情形标准三类不同标准。建议在足球、篮球等集体项目中,赋予场上队长以即时回放挑战权;明确视频助理裁判与场上裁判的同等任职资格;公开回放过程的沟通信息;明确审查范围的规则含义;区分事实类决定和主观性决定两类不同事项来确定差异化的审查标准。  相似文献   

12.
尽管足球裁判已快成了“费力不讨好”的代名词,但这一行业所蕴含的巨大挑战性、刺激性仍吸引着越来越多的爱好者加入此道,可你知道裁判是怎样考核、定级的吗? 在中国,想要成为一名足球裁判员,首先需要到区县一级的体委注册、登记参加由区县体委组织的业务学习并开始执法一些区县级比赛。区县体委有权批准二、三级裁判。一般来说,经过两年的执法历程就有望成为三级裁判,定为三级裁判至少要两年后才有望晋升为二级裁判,二级裁判晋升一级裁判也至少需要两年,而一级裁判中的出类拔萃者也要磨练三年以后才可能报批国家级。各省、直辖市的足球协会可以批准一级裁判,国家级裁判则要由中国足协统一审核、批准。至于评定国际级裁判  相似文献   

13.
影响武术套路裁判员执裁能力的因素分析   总被引:5,自引:1,他引:4  
根据武术套路竞赛的特点 ,就影响武术套路裁判员执裁能力的诸多因素进行调查、分析和研究。调查结果显示 :影响武术套路裁判员执裁能力的因素 ,主要是裁判员职业道德水平、裁判掌握规则的熟练程度等 10项主要内容。通过重要性排序、比较 ,其主、客观因素之比为 6比 4,而客观因素中前 2项为裁判法的出台和竞赛规则的可操作性。建议 :建立、健全武术套路裁判员管理体系 ,以规范、提高裁判员的职业道德、业务能力 ;尽快出台武术套路竞赛裁判法 ,以使裁判员获得更为客观、细化的实际操作指南  相似文献   

14.
运用比较分析法和专家访谈法,对篮球裁判三人制和二人制裁判法在裁判员轮换、错漏判和生理负荷方面进行比较分析,旨在为提高篮球裁判员理论基础提供依据。  相似文献   

15.
门球比赛场上,人们把裁判员比喻为法官,因为他可依据竞赛规则,对比赛过程中的一切行为做出判决,并对比赛规则中没做明文规定的特殊情况的出现作出决定(主裁有此权力)。还可以依照裁判法对妨碍比赛的行为根据情节轻重提出警告,或进行处罚。事实上,裁判员在执裁过程中主导着场内外的一切,凡与比赛有关联的事,无一不与临场执裁的裁判员相关。裁判员是提高门球运动形象的大使,是比赛场上一道很有观赏价值的风景线,为把这朵风景之花浇灌得更加绚丽夺目,在门球运动这片沃土上茁壮地成长,笔者愿把实践中得来的一些感受,总结成文奉献给裁判员和广大…  相似文献   

16.
任何体育活动对裁判员的素质、规则都有一定的要求.因此,奥运会的组织者要对裁判的素质问题引起足够的重视.由于受传统文化的影响,东西方的文化素养也有着一定的差异.这就体现在奥林匹克精神对裁判的影响上.也决定了奥运会裁判员所必备的基本素质.为了给奥运会比赛创造一个公平竞争的氛围,我们需要更多高素质的裁判员.  相似文献   

17.
文章运用文献资料研究法对影响健美操裁判准确性的因素及对策进行研究。根据健美操竞赛的特点,影响健美操裁判员裁判准确性的因素主要有裁判员的职业道德、业务水平、身体状况、心理素质等,在此基础上文章提出了加强裁判员的监督和管理机制,以期为健美操裁判工作的进一步发展提供帮助。  相似文献   

18.
一、赛前工作 (一)认真学习规则、裁判法及英语裁判术语 在国际比赛中,与运动员直接交流的裁判员就是管理裁判员。所以,做为一名管理裁判员必须认真学习规则及裁判法。如遇运动员在比赛中提出疑议及抗议时,管理裁判员能根据规则及裁判法的精神及时作出解释,保证比赛的顺利进行。  相似文献   

19.
CBA联赛裁判职业化必要性调查分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
裁判是CBA联赛产品的一个重要组成部分,时刻影响着这个大众娱乐产品的质量。联赛职业化改革逐渐加快步伐,而裁判制度仍沿用"双重管理"的旧模式。本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法对CBA联赛裁判的作用、管理等方面进行调查分析,认为CBA联赛中裁判员时联赛质量、整个市场发展、球队技战术水平提高以及运动队临场水平发挥起着不可忽视的作用。导致裁判员的培养选拔、业务培训、相关科研工作、比赛接待等方面的缺陷与漏洞根本的原因是裁判管理体制跟不上职业联赛发展的步伐。为保证CBA联赛健康有序发展,有效提高工作效益,改变对裁判员"双重管理"的局面,有必要实行裁判职业化。  相似文献   

20.
采用因子分析的方法遴选篮球裁判员临场裁判工作的评价指标,运用四种模糊数学计算方法对篮球裁判员的临场裁判工作进行模糊综合评价,并举实例进行了说明.研究结果表明:因子分析的方法可以有效地对篮球裁判员临场裁判工作评价指标进行遴选,模糊评价的方法简单易行,能客观、准确、定量地评价篮球裁判员的临场裁判工作水平,具有较高的可行性.  相似文献   

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