共查询到20条相似文献，搜索用时 500 毫秒
1.
2.
企业文化是企业长期发展实践中创造的物质财富和精神财富的总和。是企业经营理念、企业精神、企业作风、道德规范、价值观念、规章制度和组织机构等要素的有机统一,建立健全优秀的企业文化,推动我国企业文化建设向多维型、全方位和整体优化方向发展,改变困难企业状况,促进经济体制改革健康发展,已成为企业要求和社会需要。 相似文献
3.
4.
《武汉工程职业技术学院学报》2017,(2)
精益管理已经成为当今世界的主流企业管理模式,大力推进企业精益管理转型是帮助我国传统制造型企业适应现代化管理需求的有效途径。针对我国传统制造型企业在精益管理转型过程中出现的重"硬"轻"软",尚未完全在战略层面上关注精益管理转型这一问题,提出了四项建议:从质量发展道路的高度审视制造型企业的精益转型;树立消除浪费的理念,逐步将精益六西格玛的方法向管理领域推进;重视价值流分析,发挥价值流分析的作用;激励员工参与精益管理,构建精益培训的体系。以期通过企业各方面努力,使企业实现向精益化转型的目标。 相似文献
5.
程炜 《濮阳职业技术学院学报》2016,(4):46-51
作为文化分支的企业文化和行政文化,既有个性,也存在着共性。当前我国政府行政文化出现"潜规则"文化影响下的小集团利益化、行政价值多元化导致的信仰危机、以民为本理念与"官本位"思想的冲突、法治型文化与人治型文化的冲突、传统压力型政府"绩效文化"的缺失等失序现象。行政文化生态,应借鉴吸收企业文化元素,优化行政文化建立正确的行政价值观,强化组织文化认同;树立"公民本位、顾客至上"的服务理念;摒弃权力本位主义,建立参与型管理文化;完善政府绩效评估机制,建设"结果导向"行政文化;加强政府团队建设,营造团队氛围。 相似文献
6.
李惠杰 《河南广播电视大学学报》1998,(1)
我国企业管理现代化的展望李惠杰在建立社会主义市场经济体制的新形势下,企业经济增长方式的转变,也使企业管理由生产经营型管理逐步向资本运营型管理转变。因此,必须不断提高管理水平,实现管理的现代化,才能促进和保证企业经营机制的转变,以高速、均衡、科学地发展... 相似文献
7.
傅才武 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2014,(3)
我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的"深水区"。理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系。国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上。目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型。 相似文献
8.
中国传统行政文化一方面具有合理性,如德治、民本等思想,另一方面也有其弊端,如行政伦理化、人治、官本位。吸取传统行政文化的精华,同时借鉴西方行政文化的合理因素,从而实现我国行政文化由人治型向法治型的转变、由"官本位"向"民本位"的转变、由管制型向服务型的转变、由低效型向高效型的转变。 相似文献
9.
鞠龙克 《湖州师范学院学报》2012,34(5):74-79
二战后,日本经济获得了飞速的发展,而美国经济的增速却落后于作为战败国的日本。于是美国的有关专家把探究日本企业如何取得如此巨大的增速作为重点,其中威廉.大内的《Z理论》就是此时的代表作之一,书中提出了Z型组织和Z型文化,其文化中体现了企业具有履行社会责任的意识。因此,作者首先阐述了Z型文化,进而分析了Z型文化的价值观及其特点,最后论述了Z型文化对我国目前企业管理所具有的价值。 相似文献
10.
韩嘉怡 《海南广播电视大学学报》2010,(4):155-158
2008年世界性经济危机爆发后,面对竞争愈加激烈的市场竞争环境,如何提高中小企业经济竞争力已成为我国中小企业攸关其生存和发展的重要课题。进行企业文化建设便是帮助中小企业走出困境的重要途径之一。但是,当今我国中小企业文化建设存在不少问题,如家族型文化、工具型文化、专制型文化等,导致企业无力帮助实现企业经济目标。对此,笔者仅就我国中小企业文化现状进行深入分析,并提出相应策略,以发挥企业文化“魂”之作用,提高中小企业经济竞争力。 相似文献
11.
秦文祥 《南通职业大学学报》2008,22(3):25-28
民营经济在我国的国民经济建设中正发挥着越来越重要的作用,随着经济全球化时代的到来,民营企业必须尽快克服管理基础较差的弱点,尤其要强化成本管理,以适应全球化竞争的需要。一是要从企业竞争的层面上选择成本管理的战略模式,从收入与成本的组合中达到相对成本最低;二是要从具体的成本管理环节入手加强对各项成本的管控;三是在人才培养、企业文化建设、产品开发和技术改造等方面要统筹考虑,科学决策,处理好眼前利益和长远利益的辨证关系。 相似文献
12.
民营企业是我国经济的一个重要组成部分,对我国经济发展做出了很大的贡献.但是,由于其自身的缺陷使得其在我国经济体制改革的过程中激励机制构建上的缺陷日益暴露,并成为制约其成长的桎梏.本文在对当前民营企业员工激励机制背景认知的基础上,从人力资源管理方面就如何在民营企业中建立长期有效的激励机制提出对策:极具吸引力的福利文化、企业文化;物质激励和精神激励相结合;多层次的激励机制及企业家行为等. 相似文献
13.
浅析民营企业文化创新 总被引：3，自引：0，他引：3
车娇 《湖南广播电视大学学报》2004,(1):47-49
改革开放20多年来，中国民营企业已成为我国经济生活的一个亮点，是推动我国经济增长的重要力量。在激烈的市场竞争中，大量的民营企业迅速从辉煌走向衰败，主要的原因在于没有现代化的企业化理念和相适应的企业化氛围，本分析了现阶段我国民营企业化建设的种种误区，并提出了企业化创新的对策。 相似文献
14.
高展 《历史教学(高校版)》2010,(4)
天津作为北方重要经济中心,自开埠以来,天津新式、近代式经济得到长足发展,数目众多的近代化工商企业在天津得以建立,在这些刚刚建立的近代式企业中,无论在企业的管理、营销模式上,还是在刚刚建立的企业文化中,都展现出新的面貌。 相似文献
15.
随着市场经济的发展,企业为了能够在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须加强企业的管理,完善现代企业制度。从会计的角度来看,现代企业制度需要建立责任会计,责任会计的建立与完善有利于企业的管理,使企业在市场经济中不断发展壮大。 相似文献
16.
知识经济与企业生产管理 总被引：2，自引：0，他引：2
管理的历史源远流长,而企业生产管理自从有了工厂,企业以后才产生的,同现代企业联系尤其密切,随着知识经济时代的到来,无论是企业的外部还是内部环境都发生了新的变化,知识成为企业生产管理的主要要素,知识经济时代的到来对企业生产管理提出了许多新的问题与新的挑战。 相似文献
17.
高天好 《鞍山师范学院学报》2012,(5):9-11
民营企业文化建设是实现企业可持续发展的重要因素。鞍山民营企业已经成为推动地方经济社会发展的重要力量,但却存在着企业文化建设观念落后、家族化的管理方式依然存在、缺乏科学化管理企业文化等问题。探究解决鞍山民营企业文化建设的策略,对于鞍山经济社会的可持续发展意义重大。 相似文献
18.
2013年以来的雾霾天气引发了社会对我国油品质量的关注。在这种形势下,我国石油企业必须加强企业质量文化建设,推动油品质量升级。石油企业质量文化建设需要从强化以质量为中心的价值理念、建立质量管理的制度、加强质量管理的过程控制、树立企业的良好形象这四个方面进行。另外,我国石油企业质量文化建设还需要推出一系列保障措施,包括不断完善企业质量文化建设的组织结构、重视企业内部员工管理、实施管理和技术创新以及加强外部监督。 相似文献
19.
程淑娴 《泰州职业技术学院学报》2014,(3):39-40
随着全球经济的深入发展和变化,我国企业面临着越来越大的竞争压力和挑战。对此,任何企业都必须高度重视企业内部控制建设,强化对各项经济业务和关键岗位的控制。加强和完善企业内部控制制度,业已成为当前企业管理理论界最为热点的话题之一。文章着重分析了当前我国企业内部控制存在的主要问题,并在此基础上提出了改进企业内部控制的对策建议。 相似文献
20.
赖素贞 《佳木斯教育学院学报》2012,(7):104-105,109
中国传统儒家思想已有两千多年的历史,它是中国传统文化的核心,其中蕴涵的人本理念,道德教化、以和为贵、以义统利的思想,对现代企业管理有着深远的影响。本文通过对儒家文化管理内涵的挖掘,找到与现代企业管理的最佳结合点,从管理思想、管理举措、管理氛围、管理模式的角度探讨建立具有中国特色的管理科学理论。科学运用儒家文化,将会进一步拓宽企业发展的空间。 相似文献