首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 700 毫秒
1.
人类社会发展实践表明,一个国家、一个民族、一个企业、一个家庭或个人事业的发展,由强变弱、且弱而愈弱王.由弱变强、且强而又强的转换力量在艰大程度上是经济管理水平的高低。一个单位或企业.在其它备件不变的情况下不同领导班子和不同的管理方式,该单位或企业的状况可以完全不同,可以起死回生.也可以一致涂  相似文献   

2.
管理与管理研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
认真分析一下现实社会中风云多变的竞争格局,回顾一下人类社会丰富多彩的兴衰历史,就不难发现,无论是国家、民族、组织抑或个人之间的力量对比都处在剧烈的变化之中。有的由弱变强,或强而愈强,有的却由强变弱,或弱而愈弱。这种强弱关系的转换不仅是经济、科技、物质力量的较量,更重要的是管理的较量。尤其是在当今世界的激烈竞争中,管理已经成为一种“基础国力”!好的管理可以使民族振兴,经济发展,使差的组织和企业振疲起衰,起死回生,而差的管理却会使国家衰亡,使企业或组织在激烈的竞争中一败涂地。科学的管理是竞争和发展的利器,抓住它,昨天的弱者可能成为今天的强者!失去它,今天的强者也可能成为明天的弱者!  相似文献   

3.
我们所说的企业思想政治工作就是指要充分的调动广大员工的创新性,进而使每一个人都会对社会以及个人做出更多的贡献,这是在企业的发展过程中有着非常强的教育功能以及激励功能的。所以,企业思想政治工作一定是要与企业的生产以及企业的经营方式紧密的连结在一起,坚持以人为本的工作思想,在思想政治工作中不断的创新,开拓出有效的工作途径,进而使企业得到了很好的发展。更多是还原于企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。  相似文献   

4.
“和合”文化与企业人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
当代经济发展对企业人力资源的依赖性愈来愈强,而企业人力资源管理的重要内容就是企业文化.企业文化作为一种新的社会现象,已越来越多地为人们所认识,成为现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一.基于中国传统"和合"文化的企业人力资源管理,所强调的是企业全体员工的自身修养,并通过协调人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的相互利益关系,培养全体员工的企业凝聚力,从而增强企业竞争的整体实力.  相似文献   

5.
本文首次通过全国性问卷调查的资料分析了中国民办非企业单位的现状、特质与价值。调查发现,中国的民办非企业单位已经从急剧增长期过渡到相对停滞期,正处于发展的十字路口,民办非企业单位的发展受政策因素、人为因素的影响较大。调查还发现,民办非企业单位在就业与经济方面的贡献要远远大于社团,特别是在解决就业方面具有巨大的潜力。中国的民办非企业单位具有自主性较强、而公共性较弱的特点。民办非企业单位的强自主性改变了中国民间组织“准政府”的特征,但民办非企业单位的弱公共性却不利于有序、和谐的公民社会的形成,而这需要政府、民办非企业单位与社会长期、共同的努力。  相似文献   

6.
试论科学管理的中国化   总被引:4,自引:0,他引:4  
李可 《科学与管理》1999,19(1):23-24
<正> 管理,尤其是企业管理,是现代人类的一项最基本的活动。无论在东方,还是西方,各种管理理念、管理思想和管理模式的产生和发展,都深深根植于各国的文化传统之中,都以各国的文化传统、价值准则和行为规范为核心。“管理是文化的产儿”,是人类文化的一个重要分支。 和其他文化形态一样,人类的管理思想也有两种主要的类型:一种是渊源于华夏文化传统的中国管理思  相似文献   

7.
目前关于管理的学科属性是科学还是艺术的讨论,一直是管理学界争论不休的问题。管理学以人类社会中各种组织的管理活动作为客观的研究对象,揭示管理活动的各种规律,形成了一套系统的知识体系,完全具备了科学的特征。无论是否认管理科学性的观点还是认为管理既是科学又是艺术的折衷主义观点都是站不住脚的。管理本质上是一门科学,艺术性只是对其科学性的一个补充或提高。  相似文献   

8.
予人玫瑰,手有余香.慈善是中华民族的优良传统美德,我国自古以来就有互助互济、扶弱济困的优良传统,慈善理念和慈善实践源远流长.它源自于人类的仁爱之心,是人类本性的一种表现;它发之于情愫,行之于礼度,既是一种个人德性意识,又是一种社会文化行为.随着慈善事业的不断发展,其中有关慈善主体的道德自觉及慈善活动过程中慈善主客体形成的伦理关系等问题日益突出,因而,慈善伦理成为当前需要研究的一个重要课题.  相似文献   

9.
情报是一种普遍存在的社会现象。人们在日常生活中对情报一词并不陌生,因为在不同领域人们自觉不自觉地传递、接收和利用着情报。无论是人类社会中的阶级斗争、生产活动或实验,还是平时的社会生活、人际交往,人们都在按照自己的意愿和方式进行着永不停息的情报活动,颇有成效地利用情报资源,极力发展情报信息的各项功能,共享着它带给人类的恩惠。特别是当今世界,人类社会正从工业经济时代阔步走向经济时代,情报作为现代社会三大支柱之一,  相似文献   

10.
中国的数字鸿沟与未来发展   总被引:1,自引:1,他引:1  
不管是自然界还是人类社会,不平衡是一种普遍现象,是事物发展的常态,经济学的均衡概念只是一种理想的状态。根据《2001年国际统计年鉴》提供的数据,中国的人均GDP只有美国的11.12%、日本的14.10%、韩国的22.85%,经济差距非常之大。国情专家胡鞍钢认为中国国内的真实国情是可以按人均CDP水平分成“一个中国,四个世界”与按人类发展水平分成“一个中国,四个社会”,可见中国的经济和社会发展也很不平衡。  相似文献   

11.
刘生建  洪洲 《中国科技信息》2011,(14):145-146,151
绩效考核是企事业单位的重要管理活动科学的绩效考核可以提高员工积极性,增强企业竞争力。本文分析了目前一些企业在绩效考核中存在的问题,结合一个实际开发案例描述了如何利用计算机软件技术设计一个适应面广、扩展性强、操作简单的绩效考核系统。  相似文献   

12.
社科文摘     
中国贫富差距正逐渐拉大《中国人类发展报告2005》显示,中国经济增长奇迹中的受益者与落后者之间的鸿沟正逐渐拉大,这种不公平尤其在地区之间、城乡之间、性别之间及不同人群之间表现得极为突出。基尼系数以0.4为警戒线,当一国或一个地区的基尼系数大于0.4时,便认为收入分配差距过大,出现了社会不公平。报告显示,目前中国的基尼系数已超过0.4,甚至可以达到0.5。中国获全球最具投资潜力国家世界著名企业联盟(WUVE)公布了2005全球最具投资潜力国家十强排名,它们分别是中国、法国、美国、印度、英国、德国、加拿大、巴西、荷兰、西班牙。此次…  相似文献   

13.
目前,“发展”已成为一个大众话题,个人、企业、地方和国家都在谈发展。从社会的角度,发展首先是经济的发展,但经济只是社会的一个部分,经济的发展必然引起社会其他方面的变化。社会其他方面的发展不仅是经济发展的结果,而且也会反过来影响经济的发展。在经济与社会的相互作用中,政治一向与经济的关系最为密切。政治与经济的关系在发展中国家现代化进程中有特殊的表现。中国与许多发展中国家一样,在人类文明史上处于“后发展”的地位。“后发展”面临两大国  相似文献   

14.
对于一个企业单位来说,其中的财务经济管理工作是非常关键的,其整体水平和能力能够直接对企业单位的发展和建设造成影响,而且随着社会经济体制的不断变革,财务经济管理的在企业单位中的作用更为明显,在现阶段,企业单位的领导人员对于财务经济管理工作非常重视。但是当前大多数企业单位中的财务经济管理工作的效率和质量非常低,这对于企业单位的整体效益的提升具有巨大的阻碍性,其中也存在着很多问题,因此,企业单位必须要开拓思路,对财务经济管理进行创新和完善,不断提高财务经济管理的能力,进而加快企业单位的发展和建设,促进社会快速进步。  相似文献   

15.
李莹  雷莹 《现代情报》2011,31(10):121-123,138
本文叙述了情报的概念和它在人们社会活动中的作用。信息普遍存在于自然界、人类社会和人们的思维领域中,而知识是人类社会实践经验的总结、是信息的一部分。人类围绕着知识所进行的交流活动就是情报。企业情报的需求是与经济活动的范围、规模、复杂程度成正比的,可以说企业情报活动是一种不可或缺的特例形式的工作,是一切企业经营、管理和科研工作的重要组成部分,也是企业经济管理上一项极为重要的资源。  相似文献   

16.
付建娥 《现代情报》2008,28(1):190-192
咨询是人类社会的一项基本活动,是组织和个人科学决策的重要依据.咨询涉及政治、经济和文化等领域,决策咨询、企业诊断、技术咨询和专业咨询是常见的咨询方式.在全球一体化环境下,发达国家的咨询公司纷纷涌进中国.我国现代咨询业才20多年的历史,必须采取科学对策来实现跨越式发展.  相似文献   

17.
人类从茹毛饮血的原始社会发展到今天的工业社会,企业已成为创造经济价值的主体,是社会的重要成分,国家间综合国力的较量也在于此,而一个巨型企业的经济规模,往往超过一个国家的实力。例如,从经济活动规模来说,三菱公司比全球第四人口大国印度尼西亚大,通用汽车公司比丹麦大,福特公司比南非大,丰田公司则超过挪威。可见企业在当今社会中的地位和影响。那么如何评价企业,评价标准是什么?是资产,股票的市场价值,利润或营业收入还是其他?本文将在分析现行评价标准和方法的基础上,介绍和论述了评价企业的新标准。  相似文献   

18.
在21世纪的知识经济时代,最重要的经济资源是知识,是科技,是智力,但归根到底,是人力资源。从一个国家讲,人是社会经济活动的主体,是生产力中最积极、最活跃的因素。人力资源的培育、开发与利用是一国经济增长的决定因素。从企业来看,人的独特性,不可替代性与不可模仿性决定了人力资源直接构成企业核心竞争力的关键。经济全球化色彩日益浓烈,不论是企业与企业之间,还是国与国之间,都在积极应战新一轮的争夺人才的大战。人,在经济生活中起着越来越重要的作用。人力资源的管理也开始成为各企业之间竞争的一个热点所在。一、人力资源管理的概述1…  相似文献   

19.
日益扩展的管理视角   总被引:3,自引:0,他引:3  
知识管理是发展中的概念,知识管理活动不仅仅涉及对知识本身的管理,而且还包含越来越广的外延。一、无所不在的知识管理 通常我们谈及“知识管理”概念时,往往针对企业或其他盈利机构。事实上,知识管理作为一种全新的管理理念与管理方法,将使未来社会中各种组织与个人的生存方式发生变化。作为知识经济先驱的美国,其社会正在经历着一次大规模的变革和更新:企业、金融机构和大学进行自我改造;甚至政治家和决策者们也开始努力了解新的技术和经济现实。 不可否认,知识管理活动的最主要实施者是以盈利为核心目的的企业,这是由于知识…  相似文献   

20.
交往活动是人类社会存在的基本方式,从这一角度看,人类社会发展的历史可以看作是人与人交往活动的历史。交往伦理是人们在交往活动中形成的道德关系。不论是从纵向还是横向上看。当今社会人的交往活动都比以往任何一个时代都要深刻和复杂得多。特别是青年的交往方式及伦理发展,具有鲜明的时代性和变化性。在交往对象和交往领域这两个层面上,当前青年交往伦理发展趋向表现为:  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号