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当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一员，他们身兼数职。只兼管书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。 相似文献
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一、基层计生档案工作存在的问题1、缺乏档案管理意识。档案人员缺乏对计生档案工作重要性的认识,特别是有的领导认识也不到位,没有把档案工作提到议事日程上来。如人员大多是兼职,资金投入不足,疏于用制度管档,尚未将档案工作纳 相似文献
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正一、机关档案工作面临的困境1.对档案工作的重视程度不够。档案工作相对于机关前沿的业务工作而言,是幕后服务性工作,容易被领导忽视。个别单位对档案工作重视不够,档案意识薄弱,在人、财、物和档案管理等方面,没有给予充分的保证。有的部门将档案工作排除在年度目标考核之外;有的单位即使没有排除,也没有作为硬性指标,不能引起有关检查监督部门和领导的重视。 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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多数新设机构成立后．由于领导对档案工作重要性认识不足，不仅没有设立必备的档案管理机构（档案室），而且也没有制定相应的档案管理制度和工作职责．更没有确定专兼职档案员队伍和形成档案工作网络。同时．在具体档案业务工作上．文书类档案只是临时指派办公室人员兼顾文件资料的收发和整理．且兼职人员多数缺乏档案工作经历或必备的档案业务知识．主要依赖梢案部门的业务指导； 相似文献
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随着市场经济的不断发展,对档案管理工作提出了更高的要求,档案人员须提高科学管理水平和服务能力,实现档案工作规范化和科学化,为本单位、为社会提供更多有价值的档案信息资源。一、争取领导对档案工作的重视支持单位的每一项工作,需有领导的重视,才能确保其顺利开展。档案工作要想得到领导的重视和支持,档案管理人员一要爱岗敬业,认真做好本职工作。档案人员要努力学习和钻研业务知识,不断提高管理水平。要干一行爱一行钻一行,以出色的工作业绩,给领导留下良好的印象。二要勤请示汇报,增强领导的档案意识。单位的领导,往往重视业务工作,认为档案工作无关大局。因此,档案管理人员应经常向领导 相似文献
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一、做好档案管理工作的意义
目前,有一部分人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识,认为档案管理工作可有可无。还有一些档案管理工作人员,自身就对档案管理工作没有给予高度的重视,在工作中缺乏工作责任感,缺乏应有的职业道德。档案工作是一项记录历史、传承文明、 相似文献
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一、从基层做起,把好收集关1、领导重视,增强档案意识,是做好档案管理工作的重要因素和条件。领导在思想上要充分认识到其重要性,切实重视抓好这项工作。要关心本单位的档案事业建设,支持档案管理人员的工作,重视解决档案工作中存在的问题。否则,档案工作就失去了至关重要的前提。2、提高档案管理人员的素质。档案管理人员具有特殊的地位和身份,有知密早、知密多、知密深的特点, 相似文献
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正一、目前档案管理工作中存在的主要问题1.档案工作的长期不受重视形成非良性循环。有的领导干部认为档案工作只是档案部门的事,对档案工作不闻不问,自已不想管也不愿管。久而久之,造成了恶性循环,档案部门也就愈加不受重视。有些部门对档案工作关心不够,涉及档案工作的场所、经费、人员等问题没有保障,档案工作自然就做不好。在一些企事业单位,由于片面追求经济效益,档案管理工作就成了可有可无的一项工作。这些问题的存在, 相似文献
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近年来,随着国家对人民群众健康的重视及政府投入力度的加大,很多基层医院有了很大发展,但是很多医院在新建和扩建过程中,忽视了医院的档案工作,档案管理没有做到同医院的发展同步规划,对档案管理的投入、档案设备的更新、档案软件的开发等没有纳入医院的发展规划中,这些现象极大地影响了医院档案管理水平的提高。具体表现为:一是医院领导档案意识淡薄,对档案工作的重要性和必要性认识不够,对档案工作没有给予足够的重视;二是没有形成 相似文献
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一、机关档案管理人员现状近些年来,行政机关的档案管理意识和工作水平逐渐增强,较之以往有了很大的改善。但从总体看,机关档案人员的整体素质,还不能适应档案事业发展的需要。主要表现在:1.工作积极性不高。档案管理工作没有得到应有的重视,导致一些机关档案管理人员的积极性不高,在一定程度上影响了档案工作的正常进行。2.进取意识不强。由于各种原因, 相似文献
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近年来,溧水县十分重视干部人事档案工作,在各机关、企事业单位中,积极开展了达标升级活动,干部人事档案工作取得了明显成效。我县区划调整后辖8个镇,94个村,有镇管干部1600多人,但镇管干部人事档案却是一条“短腿”。为此,2002年以来我县把镇管干部人事档案工作摆上了重要议事日程,明确目标,逐步推进,狠抓落实,使镇管干部人事档案工作走上了规范化管理的轨道。一、抓调研,促思路。2001年底,我们对各镇进行了调查了解,发现镇管干部人事档案在管理上存在不规范性:一是档案管理力度不够。有的镇没有把它列入日常管理范围,在组织网络上没有分管… 相似文献
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预防医学档案工作的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
1存在的问题 1.1部分单位领导有重业务,轻档案的思想.有的卫生防疫站虽然建立了档案室,配有专(兼)职档案管理人员,但在档案管理上,只求检查能过关,不愿投资搞档案发展建设;有的领导和部分卫生专业技术人员,对档案的重要性认识不够,档案意识淡薄,没有把预防医学档案工作看成是卫生防疫工作重要的组成部分.他们只注重预防医学专业工作,忽视了预防医学档案管理工作.对工作中形成的专业文件材料舍不得交出来.认为文件材料是自己科室的,理应自己科室或个人保管,用起来方便,不愿交档案室,造成单位的档案不完整或不能及时归档. 相似文献
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一、石油企业档案管理工作中存在的问题
(一)石油企业档案管理工作缺乏长期性、连续性的发展规则
有些档案管理部门把达标升级工作当做一次性工作来搞,达标后出现后力不足.部分干部对档案在企业中的重要作用认识不足,重视不够,认为档案室仅仅是资料存放的地方,档案管理工作缺乏长期性和连续性. 相似文献
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作为市级电视台尽管有各种各样的档案,但一些台的档案管理工作都存在很多问题,更谈不上规范。归纳起来主要有:一是没有专人管,多数单位根本没设这个岗位,只是安排兼职人员代管;二是没有专业设施,一般没有专用档案室;三是没有纳入领导的议事日程,领导班子很少解决其中存在的问题。由于上述原因,致使档案管理工作十分薄弱,本应及时归档的东西都散放在各个部门,损坏和丢失现象时有发生,严重影响了档案作用的发挥。 相似文献
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一、基层单位档案工作的现状
1、对档案工作缺乏足够的重视。大多基层单位都只注重档案的保管保护,认为只要档案不丢失、不泄密,档案管理工作就达标了,没有认识到现代化手段给档案工作带来的改变,这就造成了对档案工作的不重视。 相似文献
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社区档案管理工作之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
1社区档案管理工作与社区建设同步进行由于社区建设目标任务中,并没有明确把社区档案管理工作纳入考核目标,因此,社区档案管理工作并未引起各级领导的重视。作为档案行政管理部门应积极主动地与当地民政部门取得联系,赢得他们的支持,把社区档案管理工作纳入社区建设目标管理责任制,明确凡档案管理没有达到标准的,不能参加示范社区评选活动。同时,与民政部门联合制定社区档案管理工作的一些规章制度,使社区档案管理工作有章可循。2加强培训,提高档案人员素质开展社区档案管理工作,发挥社区档案作用,关键在于提高社区档案人员素质。各级档案行… 相似文献
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档案是人类社会发展的记录仪,社会的发展进步对档案保管与利用提出了越来越高的要求。随着中国特色社会主义市场经济的进一步发展、完善,档案资源开发与利用价值更加凸显。县级档案管理作为档案管理系统的重要组成部分,将在我国经济和社会稳步发展的新常态下发挥更大作用。一、认清县级档案工作存在的主要问题1.对档案工作重视不够,制约了档案管理工作的发展。档案工作与其他部门工作相比,是一个需要永久投入、社 相似文献
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档案鉴定工作是档案管理工作必不可少的环节,而基层单位比较重视档案资料收集工作,对档案鉴定工作缺乏足够的认识。档案只进不出,鉴定工作滞后,严重阻碍了基层档案事业的发展。因此,加强基层单位的档案鉴定工作,具有重要的意义。一、基层单位没有开展档案鉴定的原因1、归档的档案质量低,数量大。有些档案人员业务不熟,加之认识上的 相似文献