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针对信息资源重要程度与日俱增,而我国目前信息资源管理存在多部门负责、专门信息资源管理机构缺位等问题,从机构设置这一视角研究国家层面的信息资源管理制度。通过对国内外信息资源建设与信息资源管理机构设置现状的比较,探讨我国信息资源管理机构设置问题,提出在国务院信息化办公室和信息产业部的基础上组建国家信息资源管理委员会的构想。 相似文献
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信息资源管理(Information Resources Management,IRM)是我国图情学界的热门研究领域之一,但由于信息资源管理的引入背景不同,我国信息资源管理研究与国外信息资源管理研究存在一定差距与差异.通过分析和总结国外信息资源管理研究发展阶段的特点和发展变化规律,为我国信息资源管理的未来发展提供参考和借鉴. 相似文献
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对信息资源管理类课程体系优化设置的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
基于对信息资源管理类课程体系优化设置的专业背景分析,指出应围绕信息资源管理学科的研究内容范畴来设计和构筑专业课程内容体系。探讨了信息资源管理类课程体系优化设置的基本原则,提出了信息资源管理类主要课程优化设置的方案。 相似文献
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张广钦 《中外科技政策与管理》2005,(3):64-75
本文从信息资源管理活动的发展历史与现代信息资源管理的起源出发，将信息资源管理活动分成了三个发展阶段．即古代的信息资源管理活动时期、近代的信息资源管理活动时期和现代的信息资源管理活动时期。通过对三个时期信息资源管理活动不同特点的介绍．指出现代信息资源管理所包含的内涵已经远远超出了古代和近代信息资源管理时期的内容，它不但具有信息技术的特色．而且其理念的色彩具有更重要的意义与价值。信息资源管理活动产生的历史年代比较悠久，自从有了人类社会以后一直发展到当代社会,人类信息资源管理的技术手段已经发生了质的变化，水平不断地提高．对信息资源管理内涵的理解也随着社会总体水平的提高、经济的发展、技术的进步而不断地变化。 相似文献
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大数据视域下安全信息资源管理模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
安全信息资源管理关系着人们安全活动的效率和水平,而大数据为前者提供新的发展契机,对提高安全信息资源管理水平具有重要的指导作用。首先,基于大数据和安全信息资源管理理论,概括安全信息资源管理详细过程,分析其在大数据背景下呈现新的发展趋势;其次,提出大数据视域下的安全信息资源管理模式,分析模式的内涵和关键指标;最后,探讨大数据在安全信息资源管理中的优势及应用前景,并给出三点促进意见。研究发现,大数据的应用是安全信息资源管理发展的新方向,为其发展提供了理论指导和技术支撑。 相似文献
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iSchool运动中的信息资源管理类本科专业的整合与建设 总被引：3，自引：0，他引：3
iSchool运动引发了全球性的信息资源管理类专业的变革。文章在分析iSchool运动中信息资源管理类专业整合的特征基础上,从我国信息资源管理类专业发展的实际出发,剖析当前专业发展推进iSchool运动的障碍和问题。在国际化人才培养的目标下,提出信息资源管理类本科专业整合建设的基本思路。 相似文献
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1989-2002年我国信息资源管理领域研究论文文献计量分析 总被引：11，自引：1，他引：11
我国的信息资源管理在引入至今的10多年间取得了很大的发展，本文采用文献计量方法对1989-2002年我国期刊上发表的关于IRM的研究论文进行数量分布分析，期刊分布分析和著者分布分析，从而探讨IRM研究发展状况与未来发展趋势。 相似文献
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霍顿信息管理思想简论 总被引：3，自引：0，他引：3
霍顿的信息管理思想可以用4句话来概括：闭合而开放的信息生命周期观；广义的信息资源和信息资源管理观；集成的信息管理观；“会通”的信息管理观。尽管霍顿的信息管理思想独到而有价值，但仍存在一些局限和不足。 相似文献
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本研究围绕“寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径” 这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化和家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、 家族企业文化与家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化与家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系：家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化对家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。 相似文献
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在信息资源管理研究方法中引入制度分析的方法，可以弥补信息资源管理传统研究方法的不足，从而使信息资源管理学的理论研究实现从技术到人文、从总体到个体的变迁，它是一种动态的、全面的信息资源管理研究方法。 相似文献
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人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究 总被引：6，自引：0，他引：6
智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上，对智力资源管理与人力资源管理及知识管理的联系与区别、智力资源管理内涵、研究内容、关键问题、应用前景等问题进行了讨论。 相似文献
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信息资源管理人才的角色定位与能力要求 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了信息资源管理的不同活动领域，探讨信息资源管理人员的角色，引介国外对信息资源管理能力的要求，提出信息资源管理人员当前的主要任务；强调角色定位的重要性。 相似文献
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家族企业研究的诸多领域都涉及到企业绩效问题,但企业活动和制度设计的多重目标使绩效研究成为一个难点,传统的绩效分析方法需要调整。家族企业的绩效是个复合体,绩效的产生有家族因素的贡献,绩效衡量需要经济型和非经济型指标的结合使用,绩效评价也体现了家族愿景。通过这种复合型绩效的深入分析,家族企业的"异质性"可以得到更大的体现。 相似文献
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劳动关系矛盾日益激化是我国当今家族企业劳动关系发展的现状,信任危机是制约家族企业构建和谐劳动关系的关键因素.指出了家族企业信任危机的根源,包括委托代理风险、特殊信任缺陷、家族文化制约、制度建设缺位、管理机制落后;分析了信任危机对家族企业劳动关系互利性、规范性、公平性、自主性、稳定性和持续性的消极影响;在此基础上,提出了以相互信任行为的五个要素作为调整手段的家族企业劳动关系信任调整模式:关系投资和信息沟通要素对劳动关系的调整起协调作用,影响接受和控制减少要素对劳动关系的调整起适应作用,限制机会主义则对劳动关系的调整起维护作用. 相似文献
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选取19992011年PE/VC共同投资事件,构建PE/VC联合投资网络,探讨PE/VC网络特征与家族企业技术创新的关系,研究发现:PE/VC介入的家族企业的R&D投入和专利产出均高于没有PE/VC介入的家族企业,且PE/VC投资的金额越多,家族企业的R&D投入和专利产出也越高;处于网络中心位置的PE/VC有利于提高被投资家族企业的R&D投入和专利产出;富含结构洞的PE/VC对新创家族企业的技术创新有正向影响;拥有较多间接联系的PE/VC对家族企业技术创新有正向影响。 相似文献