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1.
档案工作尤其是人事档案工作是高校各项事业发展的重要基础。提高高校人事档案工作的现代化、科学化管理水平．必须首先明确人事档案管理工作特点及高校人事档案的现状,进而有针对性地采取对策,多管齐下,综合治理,这样才能把高校人事档案工作提高到一个新水平。 相似文献
2.
陈群 《开封教育学院学报》2015,(2):232-233
高校人事档案管理工作普遍存在管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求等现象,在一定程度上制约了高校人事档案作用的发挥。由于高校人事档案管理工作错综复杂,要进行管理和运用方法上的创生与优化。加大设备资金投入力度,建立符合高校特点的人事档案管理平台;加强业务培训,全面提高档案工作者的综合素质;制定人事档案著录细则,明确管理职责;统一分类号,保证检索查全率;拓宽人事信息收集范围,丰富人事档案内容;部分公开人事档案内容,实现人事信息资源共享,从而增强人事档案管理的连贯性和系统性,使高校人事档案管理工作更具生机和活力。 相似文献
3.
略论高校人事档案管理的创新意识及其策略 总被引：3，自引：0，他引：3
刘立明 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(2):166-167
先进的人事档案管理是高校发展的基础与保障，要培养出更多适应21世纪需要的人才，就必须搞好高校的人事档案管理工作。提高高校的人事档案管理工作，将关系到高校在新世纪的发展格局。因而，我们必须提高人事管理工作，这不仅要求我们建设好一流的高校师资队伍，而且还要在人事档案管理方面跟上去，充分认识到人事档案管理在高校发展中的作用。 相似文献
4.
张雪花 《湖北成人教育学院学报》2015,21(4)
信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能. 相似文献
5.
高校人事档案管理浅议 总被引：13，自引：0，他引：13
吴建美 《江苏广播电视大学学报》2006,17(6):90-91
加强高校人事档案的管理是提高高校管理水平的必然要求,针对目前人事档案管理中出现的一些问题,高校必须从强化人事档案意识,完善制度建设,建立高素质档案人才队伍,加强现代化管理手段四个方面改进和加强人事档案的管理工作。 相似文献
6.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,27(2):170-172
随着高校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.信息化管理是高校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐,为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程. 相似文献
7.
试论高校人事档案信息网络化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳华 《中国科教创新导刊》2008,(8):215-215
人事档案是高校人力资源管理工作的重要组成部分,但目前高校的人事档案管理的现状落后于信息时代的要求,制约了高校档案工作的发展,影响高校人力资源管理工作。因此,运用计算机的网络技术进行人事档案信息资源的开发,进行网络环境下管理是人事档案管理的方向,这样高校网络环境下管理的人事档案才能做到更加准确快捷和高效,高校人事档案管理才能做到与时俱进,与信息化时代相适应。 相似文献
8.
张敬蓉 《康定民族师范高等专科学校学报》2009,18(6):91-94
网络技术的迅猛发展和高校教育教学改革的不断深化,传统的人事档案管理已越来越不适应时代发展的要求。高校档案管理必须适应信息网络技术的发展以及高校教育体制改革的要求,进行改进和创新。笔者根据多年从事档案管理的实践,深刻地认识到,加强档案队伍建设,加快高校档案信息化建设,努力实现档案管理现代化,是新时期高校人事档案管理工作改革的方向,也是信息化时代必然要求。 相似文献
9.
刘冬梅 《湖南科技学院学报》2012,(6):170-171
教育强国战略的实施,信息时代的要求,决定了高校人事档案管理工作必须走信息化建设的道路。高校人事档案管理工作应转变思想观念,提高信息化建设的意识,积极培养复合型人才,努力推进人事档案的数据库建设,真正实现人事档案的信息发布、传递、加工、存储和利用的一体化和档案信息资源的共享、共用。 相似文献
10.
人事档案管理工作的改革和发展 总被引：1，自引：0，他引：1
人事制度的改革 ,必然对人事档案的管理工作产生影响 ,这种影响表现在 :一、对人事档案管理产生的影响 ;二、对档案整理和开发利用的影响 ;三、对档案管理干部队伍的影响。面对新形势 ,笔者感到人事档案管理工作应该从以下几个环节来进行改革 :一、人事档案收集的内容要围绕社会对人才的需求进行 ;二、人事档案应由人事部门集中管理 ;三、正确处理保密与开放利用的关系 ;四、加强兼职档案员的培训 ;五、利用计算机辅助管理人事档案。 相似文献
11.
合并高校对人事档案管理而言，既是一种挑战，又是一种机遇，面对合并高校目前人档案管理出现的一些问题，必须从完善制度，建立高素质档案人才队伍，加强现代化管理等方面进和加强人事档案的管理工作。 相似文献
12.
刘兴亮 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(4)
人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
13.
宋绍梅 《中国科教创新导刊》2013,(34):224-224
高校人事档案管理工作的要求,随着高校教育教学及人事管理体制改革的发展而不断的提升。新时期,高校人事档案管理工作增加了新的内涵,反村出旧的人事档案管理模式和方法的滞后性。新时期的新形势的都对高校人事档案管理模式．信息资源的开发和利用及档案管理者的素质都提出了较高的要求,因而,创新高校人事档案管理模式已经成为必然要求。 相似文献
14.
刘兴亮 《邵阳师范高等专科学校学报》2002,24(4):114-114,116
人事档案的管理工作，是高等学校档案管理工作的重要组成部分，做好人事档案管理工作，对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化，必须提高档案管理员的综合素质，必须调动档案管理者的积极性，使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
15.
医院人事档案是医院档案工作的一项重要内容其管理内容是医院管理工作中不可替代的重要组成部分,医院人事档案管理的传统手段必须向信息化处理转变,医院是人才密集型产业.为医院建立科学的人事档案管理系统和健全信息服务模式,充分发挥人事档案信息化的作用,更好的服务于医院人才战略. 相似文献
16.
本文分析了高校人事档案信息资源整合与利用的问题,提出了档案信息资源整合利用的创新方式,以此促进人事档案管理工作向多元化发展。 相似文献
17.
高等学校人事档案管理中存在分散管理、内容陈旧、单一以及管理思想保守和管理手段落后等问题。因此应改进高校人事档案管理工作的思路，建立档案材料报送制度，注意电子型档案的收集，充分利用计算机，提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。 相似文献
18.
人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析. 相似文献
19.
高校毕业生档案是毕业生人事档案的重要组成部分,它是学生在高校学习期间的综合记录,为了更好地服务学生,服务社会,高校必须做好毕业生档案的收集、管理及转移等工作,充分发挥毕业生档案的社会作用。 相似文献
20.
人事档案是人才管理和使用的重要依据.高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分.本文分析当前高校人事档案管理中存在的档案管理意识不强,内容不完整、失真,管理方式落后、利用不够等普遍问题,提出了加强高校人事档案管理工作的新举措. 相似文献