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郭银清 《内蒙古科技与经济》2012,(12):36-37
针对当前高校科研经费管理过程中存在的管理体制不完善、管理意识薄弱、预算控制不到位、结余资金处理不及时、不规范等问题,结合高校内部审计工作实践,提出了解决问题的对策,为高校科研经费内部审计工作的顺利开展提供了较为切实可行的解决方案。 相似文献
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2008年我国出台了《企业内部控制基本规范》,要求审计国内上市公司的会计师事务所必须针对企业内部控制有效性进行审计并出具报告.这是审计行业中较新的项目.但是我国内部控制环节薄弱,有待完善.文章分为四个部分,分别阐述了选题意义,内部控制审计概况,内部控制审计的实施情况以及具体建议.建议主要有扩大重点审计范围;重视实务操作过程,提高审计人员素质;吸取别国经验与创新审计方法 相似文献
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内部控制审计作为企业检验和改进内部控制的重要手段,也是企业优化控制、改善经营管理、提高经济效益的有效工具。将以风险为导向的内部控制审计理念引入企业领域,纳入到企业管理体系之中,是企业维护自身正当利益和健康发展的现实诉求。本文基于目前我国内部控制审计存在的问题,提出了“两明确”、“一创新”、“一强化”三条内部控制审计思路,希望有助于内部审计人员更好的了解内部控制,对内部审计人员在实践中开展内部控制审计提供帮助。 相似文献
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在我国,内部审计制度尚不健全、内部审计环境且不优越,内部控制考核制度、内部控制审计目标、内部控制审计机构设置等方面还存在着各种问题,同一些发达国家相比还存在着很大的差距,但同时又有很大的发展潜力。 相似文献
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内部审计是现代企业制度的重要组成部分,随着我国加入WTO,面临着日益激烈的国际市场竞争,就必须提高企业的市场竞争力,这就需要企业完善内部控制制度。内部审计是内部控制的重要组成部分,但目前我国企业的内部审计仍存在诸多问题,因此,必须完善我国企业的内部审计。 相似文献
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通过对内部控制审计的定义、审计主体、审计对象、审计程序的分析,使内部控制审计的基本框架更清楚,为新生事物内部控制审计的讨论提供一些有用的素材. 相似文献
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郑志明 《内蒙古科技与经济》2013,(7):32-33
通过分析内部审计对内部控制的影响,思考内部审计在内控体系中的重要作用,揭示目前我国企业的内部控制中内部审计存在的主要问题,并为完善内部审计提出一点建议。 相似文献
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本文通过对内部控制、内部审计、内部审计控制三大概念的比较,认为内部控制的内容虽然呈多元化发展,但是会计控制始终是控制的核心,所以内部审计是内部控制中最为重要的环节之一。为了提高内部审计控制质量,必须进行风险导向的审计内控和实务建设,设立独立的内审控制机构,并且建立健全的内审控制程序。 相似文献
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本文从企业内部控制评估的重要性和必要性,内部控制评估的主要任务、内容、程序和方法等方面进行了表述,重点谈了目前内部控制评估中存在的问题并针对性地提出了解决的方法,目的是为了与审计同仁一起探讨内部控制评估工作,不断提高审计质量,进一步拓展审计空间. 相似文献
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中小企业内部控制探析 总被引：2，自引：1，他引：1
中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其自身局限性,我国多数中小企业并没有建立起行之有效的内部控制体系,这严重制约看中小企业的发展.分析了我国中小企业内部控制的现状,并提出了改进中小企业内部控制的措施. 相似文献
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随着我国高等教育需求的日益普遍化,使各高校的资产和经费总量大幅度增加,故而引出了大量的有关高校内部财务的问题,其主要的原因是内部控制薄弱。本文针对目前我国高校内部会计控制所存在的问题,提出相应的解决措施。 相似文献
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排序在计算机程序设计中非常重要,各种排序方法各有其优缺点,适用场合也不同。本文从多个方面对各种内排序方法进行全面的比较和分析,最后给出综合结论。 相似文献
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人才内部流动风险是人力资源风险的重要组成部分.从风险因素分析、风险评估与风险控制三个方面详细探讨了人才内部流动风险,提出用人才岗位匹配度来表述风险事件发生的概率水平,用岗位相对价值表述风险事件发生所产生后果的相对大小,从而把人才内部流动风险看作人才岗位匹配度与岗位相对价值的函数. 相似文献
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在当前市场环境下,深入研究证券公司的内部管理对于我国证券市场的健康发展具有重要的借鉴意义.授权作为一种普遍应用的管理手段和内部控制措施,渗透于企业管理的各个方面,证券公司所面临的授权环境要比一般实体更为复杂,主要体现在证券公司如何平衡捕捉稍纵即逝的市场机遇与严格控制业务风险这二者的矛盾.证券公司治理层对管理层授权管理的主要原则、内容、控制方法及需要关注的问题得到详细阐述,并根据当前的市场环境针对证券公司的内部授权管理提出建议. 相似文献
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近些年来会计电算化逐渐代替了传统会计,随之由于会计业务执行主体的变化,使得内部控制的特点也发生了转变。因而要做好会计信息系统开发与维护工作,提高内部控制的组织与管理,保证会计信息系统安全、高效运行。 相似文献
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协同创新中心是根据高等教育发展规律和社会发展需求而培育组建的创新组织,其具有多元性、冲突性、实体性和独立性等特点,与高校及其内部组织存在较大差异。根据其先天具有的产权特征和事实存在的委托—代理关系,研究协同创新中心治理的基本方向、制度安排、检验标准等问题,将有助于各中心构建和完善内部治理结构,以实现中心建设效益特别是社会效益的最大化。 相似文献
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高校科研团队是高校教师中的一种特殊的工作群体,通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用,团队的绩效水平远远高于一般群体的个体成员绩效的总和。本文拟从现阶段高校科研团队现状中总结经验,提出加强科研团队内外部管理的措施。 相似文献