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自 1998年开始，国家新闻出版署整顿内部报刊后，绝大多数企业内部报纸，一夜之间全变成了改为“内部资料”保存下来了。有的大型企业还将企业报改为日报，有的改印彩报，还有的扩版增刊，由过去的半月报、月报改为周报、周二报等。这说明，无论从企业领导、机关，还是职工群众，仍然需要自己的报纸，这就决定了它存在的价值。 但凡事都具有双重性，企业报扩版增期自然是好事，但随之而来的是，“稿荒”的矛盾在相当多的企业报表现得十分突出。企业报定编有限，像笔者所在的这张本月报、报社定员仅两人，且编、摄、采、发、投等等全权总… 相似文献
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企业报是办给企业的广大职工看的,因此报纸理应面向职工群众,然而,我们往往做不到达一点。为什么?原因很多。其中一条主要原因,是我们办报人员的思想,还自觉不自觉地受着一些陈旧观念的束缚。例如,我们有的同志认为,企业报是企业里的生产小报,它只能报道企业的生产情况,传达企业领导的指示和要求,还有的同志认为,企业报是企业党政领导的“喉舌”,领导让昨办就咋办。这些看法显然是不全面的。企业报必须受企业党政的领导,这是没有疑问 相似文献
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为什么企业报发展至今,仍有不少报纸拿出来象是一张“工作简报”,为什么有些报纸仍改不掉领导发号施令的老面孔?原因就在于指导思想上忽略了企业的主人——职工群众,而且在工作方针、组织措施上都缺乏群众办报的准备。近年来,我们着力在这方面下了功夫,使报纸从群众中来,到群众中去,成为企业发展不可缺少的部分。怎样保证党委领导下的群众办报,引导职工参与呢?我们的做法是:首先,建立三支队伍,上下结成网络。三支队伍即通讯员队伍、特约记者队伍、评报 相似文献
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企业报要做到贴近职工群众。除了及时报道他们最为关心的事情外,就是要多宣传他们身边的人、身边的事,让普通职工群众在报纸上占有一定的位置,而且要坚持经常,不是一时的“应景”。多宣传群众,是我们党一贯倡导的方针,是全心全意依靠工人阶级、尊重职工群众主人翁地位的具体体现。 相似文献
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职工群众是企业的主人,在企业报纸上理所当然应该唱主角,这是由社会主义企业报纸的性质所决定的。过去,由于诸多因素的制约和影响,我们报纸常常是“领导讲话连篇,会议报道成串,大块文章显眼,报纸面孔呆板”,而作为运输生产主力军的一线职工群众却没能在报道中占到应有的位置。报纸内容单调,职丁读着没味,编辑编着没劲,到头来,领导也不满意。近几年来,我们坚持贯彻了新闻工作“为人民服务,为社会主义服务”的方针,下决心把新闻报道的立足点真正转移到面向群众上来。结合报社实际,推进新闻改革,响亮地提出“镜头向下,让职工在报纸上唱主角”的口号,并从报道的组织、稿件的配置、版面的编排等方面加以落实和强化,较好发挥了新闻宣传的引导、教育、激励、感染作用,有力地推动了路局的两个文明建设,报纸工作由此从被动转为主动,报纸质量不断提高,得到了路局领导、广大职工群众和社会上的认可和赞誉。 相似文献
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不久之前,宝钢集团董事长黎明在宝钢日报的一次通讯员表彰大会上讲话时强调,企业报“不要把报纸变成领导人的言行录。会议报道多,领导似乎成了开会迷。”从这句话里,可以看出黎明办事是非常明智的,对自己的要求也是极为严格的。 黎明的话,是很有道理的。是有个别的企业的领导人,私心很重,不很自觉,常要企业报同志写这登那,为自己树碑立传,要是报纸把他们的发言稿,未能全文刊登,或把他们个人写的文章未能登在头版的显著位置,或把他们的照片刊登小了一点,就要给报纸的主编训话、吃牌头。他们这样做,其原因之一,是把企业报视为自己的私 相似文献
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报纸要让读者爱看,这是所有新闻工作者的追求。比起其他一些社会类报纸、文化类报纸,企业报在让读者喜欢上或许需要做出更多的努力。我认为,企业报是给企业职工看的,增强企业报的“平民意识”,是让职工喜欢我们报纸的重要途径。 相似文献
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一版是要闻版。人们一拿到报纸,首先看到的就是一版,它是一张报纸的门面,同其他几个版比较,具有最大的强势。因此,办好一版,具有十分重要的意义。但是,大多数企业报的一版,长期以来办得不够令人满意,不够吸引人。为什么呢?其中一个重要原因,是一版总是刊登着这样一些稿件:时间性不强的新闻,问题不新鲜的会议消息、空泛的言论,大篇的没有多少新意的讲话。报道面狭窄,内容单调,形式呆板,大块东西多,缺乏可读性。不少同志认为,概括起来说是这么五个字:长、大、空、窄、闷。另外,企业报还存在这样一个矛盾,就是企业的领导要利用报纸特别是一版,宣传他们的意图,强调指导性;而职工群众则要求新闻性、可读性。如何解决这个矛盾,是一个值得研究的问题。那么怎样办好企业报的一版,做到企业领导和职工群众都满意呢?根据我们的体会,应当从以下两个方面下功夫: 相似文献
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增强企业报指导性与可读性是一个老话题。然而,随着改革开放的不断深入、人们思想观念的转变、媒体之间竞争的日趋激烈,企业报如何在众多的新闻传媒中对读者有较强的吸引力,以强化其指导功能,仍然值得探讨。把握特殊性企业报具有党报性质,同时又具有专业报性质,这一特点是其他报纸所不具备的。报纸的党性原则要求企业报必须按照党的路线、方针、政策,联系职工群众的思想和实际工作中的 相似文献
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企业报是企业自己创办的报纸．这就决定了它的基本风格．即以企业的生产经营为中心、服务于企业的两个文明建设．服务于职工群众对于信息的需求．从而呈现出生动活泼、令人喜闻乐见的面貌。然而不能不看到．一些企业报办报人的思想观念仍囿于旧有的条条框框．在宣传报道中往往是常年唱“四季歌”．而且由于企业报生产经营性报道多，专业性较强．社会 相似文献
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企业报是由企业主办、服从和服务于企业的新闻媒体,其地位和生命力就蕴含在竭诚为企业服务的作为之中。作为企业的忠实“喉舌”,企业报只有围绕企业的中心工作开展新闻宣传,服务于企业改革发展稳定大局和职工群众丰富多彩的生活,才能有所作为,实现生存和发展。我想就华北油田报的实际,谈谈企业报服务于企业的问题。面对新的形势寻找新的定位企业报要服务好企业,首先有一个办报定位的问题,也就是说,你的报纸是办给什么人看的。企业报肩负着上情下达、下情上报、内外交流的重任,应植根于职工群众之中,定位在服务于企业、服务于职工的办报宗旨… 相似文献
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新闻界一些朋友把中央及所属各部门领导的报纸喻为“条条领导的报纸”,把地方党委、政府领导的报纸称之为“块块领导的报纸”。有些地方报纸编辑部的同志谈起舆论监督报道来,总这样诉说着：“唉,相比之下,条条报搞舆论监督好办,块块报搞起来难啊!” 相似文献
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企业报没看头,是企业报从业人员无能么?素质差的问题确实存在,但不是主要的。关键是报社人员只被当作宣传干事、办事员看待,还不如其它部门办事员有实权。企业的行政、党委,要求企业报纸和其它处室一样,贯彻领导意图,直接地为企业经营和生产服务。指令性太强,管得太紧,这是企业报活不起来的症结。企业报要想改变面貌,必须正视和解决这个问题。我认为: 一是要扭转把报社当作企业机关处室的作法,党组织和行政不要像对待其它处室一样对报社发号施令。除了大政方针,报纸登什么不登什么,由报社自己按新闻规律决定。报纸有权批评、评论同级(暂且不说上级)单位的工作,企业领导应大力支持报纸开展批评。企业各级领导和机关有义务为企业报记者采访、调查提供方便。 相似文献
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10月16日,中共中央政治局委员、北京市委书记李锡铭为北京齿轮总厂《北齿职工报》创刊五周年题词:“联系群众好,小报作用大。”北京齿轮总厂是全国生产轻型汽车变速器、分动器以及前后桥齿轮的专业厂。由北齿党委主办的《北齿职工报》自1985年创刊以来,厂党委把办好厂报当作加强企业政治思想工作的一件大事来抓,不断提高办报人员的思想和业务素质,与此同时他们还注重发动职工群众写稿,使报纸的质量不断提高,增强了厂报的群众性,可读性。五年来,《北齿职工报》弘扬企业在两个文明建设中所取得的成就,热情讴歌了战斗在生产岗位上的广大工人、技术人员的先进事迹,受到了职工们的欢迎。 相似文献