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本文对家电企业研发人员的激励机制进行研究.首先界定了家电企业研发人员激励机制中的有关概念,概述了家电企业研发人员激励机制中存在的不足,提出了解决方案,并给出了研发人员激励机制的实施模式.同时,还分析了家电企业的特点和影响研发人员绩效的因素. 相似文献
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研究了激励机制的内涵及其在大学生教育管理运用激励机制必要性分析的基础上,重点研究了激励机制在大学生教育管理中的运用的方法及激励机制在大学生教育管理中运用的几个问题. 相似文献
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浅析高校图书馆人才管理中的激励机制 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,高校图书馆在人才激励机制建设方面做了积极探索和改革,但由于历史和体制等多方面因素的影响,目前高校图书馆激励机制建设并未取得实质性突破.通过对当前高校图书馆人才管理激励机制存在问题进行分析,提出了实施人才管理激励机制的措施. 相似文献
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分析了事业单位人力资源激励机制的现状,阐述了事业单位人力资源激励机制的意义,探讨了事业单位人力资源激励机制的改革原则、内容和方法. 相似文献
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激励机制是否健全、是否科学、是否具有前瞻性,决定了企业团队的性格和风格.激励机制既要基于高深的科学理论,又要具有人文性、针时性、互动性、艺术性.激励机制必须量身定做、综合运用,并在实践中予以不断地调整和创新,才能推动企业快速发展. 相似文献
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完善激励机制在科研管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了激励理论和激励机制在科研管理中的意义,分析和指出了目前激励机制在科研管理中应用的不足之处,并提出了加强和完善激励机制的具体措施. 相似文献
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文章论述了在企业管理中员工激励机制的效果和重要性,分析了在员工激励机制的应用中应该注意的问题,提出了建立有效的员工激励机制的措施和基本内容. 相似文献
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分析了传统委托代理模式下的激励机制,提出了企业在业务外包过程中可综合考虑产出结果和绩效评价结果来设计激励机制.采用了平衡计分卡对服务提供商的绩效进行评价.研究结果表明,在业务外包过程中,这种激励机制能够实现对服务提供商的激励,并且保证了产出结果的可持续增长,从而可有效地解决传统激励机制存在的激励扭曲问题,进一步防范合作过程中服务提供商道德风险的产生. 相似文献
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我国高校大学生激励机制存在的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
随着市场经济的发展,大学校园早已不是独立于市场经济之外的一部分,校园经济已成为我国经济的重要组成部分,而大学校园的良好运行必然离不开学生激励机制的建立和完善.然而目前我国大学生激励机制已经不能很好的适应当今社会的发展,因此建立科学合理的大学生激励机制在我国具有现实意义. 相似文献
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高铁时代下,如何采取有效激励措施调动铁路基层职工的工作积极性,保障铁路运输安全是铁路企业面临的难题.通过分析激励机制与运输安全、运输成本之间的关系,发现铁路企业基层职工激励机制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的完善现行激励机制的方法. 相似文献
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企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容.本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地. 相似文献
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在大型R&D项目中,往往可以将项目分解为多个子项目,并委托给不同的承包商进行共同研发.研发周期是R&D项目的重要评价指标,因此,业主通常会设立激励机制以确保项目按期完成,承包商则会根据业主设定的激励机制合理安排项目进度.运用Stackelberg主从递阶决策模型,研究拥有多个子项目的大型R&D项目的进度激励机制问题,并通过子项目激励强度的设定对激励机制进行优化,协调业主和各承包商的利益关系,实现业主收益的最大化. 相似文献
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激励机制在高校学科竞赛中的作用浅析 总被引：3，自引：0，他引：3
高校学科竞赛对培养大学生的综合素质起着重要作用,在其中引入相适应的激励机制非常必要.本文根据管理学中激励理论的基本原理,结合高校学科竞赛实际情况,提出了学科竞赛激励机制的概念,从参赛学生、指导教师和二级学院三方面对学科竞赛激励机制的形成情境和实施途径进行了初步探讨,并介绍了我校相关成功经验.实践证明;完善的激励机制能够有效促进高校学科竞赛的发展,培养大学生的综合素质,提升其择业竞争力. 相似文献
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高校教育科研管理中激励机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校教师从事科研的积极性是高校开展科研活动的基础,要提高高校教育科研的水平与质量,就必须建立合理有效的激励机制.主要从高校教育科研管理中运用激励机制的重要性入手,分析当前高校教育科研管理中激励机制存在的问题,并针对此问题,提出相应的对策. 相似文献
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关于高校教师激励机制的研究 总被引：2，自引：1，他引：1
教师是高校重要的人力资源,如何发挥高校教师的优势,调动其积极性,实现高校快速、健康、可持续发展以及留住教学科研人才,是新时期高校面临的首要问题,而完善健全的教师激励机制是解决问题的关键所在.与之相应,高校的教师激励机制已成为高校研究的重要课题.以高校教师激励机制为主线,结合有关激励理论,从高校的激励现状出发,探讨了激励中存在的问题及原因,并提出了一些完善健全高校教师激励机制的措施和建议. 相似文献
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完善我国总会计师激励措施探析 总被引：3，自引：0，他引：3
现代公司制企业的特征是所有权与经营权的分离,随之带来了企业所有者与经营管理者之间的委托代理问题.作为企业的高层管理人员,总会计师也存在如何设计合理的激励机制,从而减少总会计师的代理成本.本文针对此问题进行了研究,首先分析了我国企业总会计师激励机制的现状,并提出了改进现有激励机制的原则与建议. 相似文献
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事业单位的行政管理体制改革一直都是热门话题,体制存在诸多问题也是不争的事实,其中行政管理人员的激励机制也是一直探讨的问题.虽然事业单位经过了长期的发展,但行政人员的激励机制问题一直没有得到很好的解决,导致了行政效率不高.农业事业单位改革和完善行政人员的激励机制,需要借鉴多方面的激励方式,综合运用. 相似文献
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