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相似文献
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1.
郭敏  张嘉丽  李茹 《时代教育》2012,(23):78+80
现代社会的竞争越来越激烈,而且随着高等教育的扩招和普及,大学生越来越多,削弱了大学毕业生的竞争力,因此现在大学毕业生就业形势越来越严峻,在就业过程中,大学毕业生不免产生许多的心理问题,比如焦虑、自卑等心理问题,大学毕业生作为国家社会的高素质人才,就业心理问题不仅影响了大学毕业生的自身发展,还阻碍了国家经济建设.本文从大学毕业生就业中的心理问题具体表现及其原因出发,谈谈如何解决大学毕业生就业中的心理问题.  相似文献   

2.
随着大学毕业生就业体制的变化,特别是受当前国际金融危机的影响,社会就业压力越来越大,高校毕业生的择业心理问题也日渐突出,这些问题对毕业生的顺利就业、高校教育改革和可持续发展,以及社会稳定和谐都会带来负面影响.分析新形势下大学生择业时的心理问题及优化对策,帮助学生排释心理问题,实现人生重大转折,对于学生、学校和社会都具有重大意义.  相似文献   

3.
高校毕业生在求职就业过程中,由于各自家庭环境、社会背景、个人经历、专业基础、就业期望值的不同,产生了不同的心理,本文介绍了影响高校毕业生就业的几种心理问题及解决的对策.  相似文献   

4.
2009年爆发全球金融危机.大学生就业难的问题更加凸现.就业困难使大学生产生了一系列的心理问题.而这些心理问题反过来又阻止了大学生的顺利就业。为了及时了解学生就业压力产生的原因,从而提出解决的方案,帮助毕业生排解就业压力,我们针对就业压力产生的来源或原因,对河北省的2009年高校毕业生进行了问卷调查。  相似文献   

5.
随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.  相似文献   

6.
崔月英 《教育探索》2011,(1):143-144
随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业问题已经成为社会关注的热点.采用意象对话技术对高校毕业生进行就业指导是一种全新的探索.应用意象对话技术,可以帮助毕业生进行职业选择,了解和解决高校毕业生存在的就业心理问题,帮助毕业生转变就业观念,调整就业期望值,调整就业心态,树立自信心.  相似文献   

7.
高校择业毕业生的心理问题及其对策   总被引:13,自引:0,他引:13  
高校毕业生在择业过程中表现出 10种心理问题 ,深层次分析这些心理问题产生的原因 ,有助于高校做好就业指导工作。  相似文献   

8.
就业政策的变革、高校招生规模的扩大、用人单位的高要求和国际金融危机以及大学生自身的主客观原因,使当前大学毕业生遭遇了前所未有的就业困境,也造成了毕业生在认知、情绪、社会、人际关系等方面的一系列就业心理问题。国家的宏观调控、学校的指导帮助、家庭的理解支持以及学生的自我调适,是有效解决大学毕业生就业心理问题的重要方法。  相似文献   

9.
理工科高职毕业生是大学毕业生群体的重要组成部分,理工科高职毕业生有着较特殊的就业心理问题,主要表现在求高求名心理偏多;自卑焦虑心理偏重;迷茫浮躁心理突出:创新积极心理偏少.本文在探析这些就业心理问题表现和原因的基础上,试图从心理学的角度,提出解决理工科高职毕业生就业心理问题的四点对策和建议.  相似文献   

10.
余钦 《广西教育》2014,(43):183-184
分析高职毕业生存在的就业心理问题,从社会、学校、个人三方面因素探讨这些问题产生的原因,并提出高职毕业生就业心理问题的应对措施。  相似文献   

11.
周佐霖 《学周刊C版》2010,(12):206-207
当今,有些高校每年都有一部分毕业生因为就业求职不成功而容易产生一些不良的心理问题.影响到他们顺利地走上社会.为此有必要认真分析这些毕业生的不良心理问题并予以解决,以便提高我们的就业指导工作水平。  相似文献   

12.
分析高职毕业生存在的就业心理问题,从社会、学校、个人三方面因素探讨这些问题产生的原因,并提出高职毕业生就业心理问题的应对措施。  相似文献   

13.
大学生就业心理问题分析及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策.  相似文献   

14.
张超 《文教资料》2013,(33):161-163
随着我国大众化高等教育的不断推进,高校毕业生与日俱增,大学生就业难已经成为全社会关注的热点问题。加之大学毕业生就业观念日益个性化、多元化,在就业过程中所引发的心理问题日益突出。本文叙述了大学毕业生在就业过程中产生的心理问题,并深入分析了产生原因,最后分别从社会、学校、家庭、学生自身等方面提出了合理的应对措施。  相似文献   

15.
大学生求职择业心理问题与调适   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着扩招后大学毕业生陆续走向社会,高校毕业生就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题成为影响大学生顺利就业的一个重要因素。本文拟通过对大学生择业心理问题产生的原因分析、心理问题表现形式进行论述,探讨大学生如何调适心理,积极应对就业竞争,实现顺利就业。  相似文献   

16.
就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.  相似文献   

17.
高校毕业生心理问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校毕业生存在焦虑、自卑等较严重的心理问题.通过重点分析高校毕业生心理问题的表现和产生原因,提出解决高校毕业生心理问题的对策,以期对毕业生心理问题的矫正有所裨益.  相似文献   

18.
浅谈大学生就业心理问题及相关对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着大学生就业形势日益严峻,高校毕业生就业心理问题也愈显突出。认真研究大学生就业心理问题,给予积极、正确的就业指导,对于有效解决大学生就业问题、构建社会和谐有着重大意义。  相似文献   

19.
情绪管理是当今社会重要的管理方法,被广泛地应用到社会的各个管理领域.当前高校毕业生就业出现了一定的困难,毕业生在就业过程中遇到了不少困惑,产生了多种负向情绪,如不及时加以引导,会引发心理问题和心理疾病.做好高校毕业生的情绪管理就是要找到毕业生就业的负向情绪类型以及产生原因,并通过毕业生本人、家庭、高校和社会等的共同努力,多管齐下,合力推进,才能取得实效.  相似文献   

20.
就业形势日益严峻,本文基于农林高校毕业生实际,通过剖析农林高校毕业生就业心理问题的现状及产生的原因,提出了加强高校就业指导水平、转变社会观念、搭建实习就业平台、加强就业心理健康教育、注重家校合作联动培养等帮扶措施为农林高校毕业生顺利就业保驾护航.  相似文献   

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