首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《中国大学生就业》2001,(9):196-197
泰康人寿保险股份有限公司的总部设在北京长安街上,非常的大气.胡昌荣副总裁向记者介绍,泰康人寿保险公司在“五大寿险公司“中虽属后起之秀,但目前正以超常的高速度向前发展,以应对中国加入WTO后面临的挑战,而大量的高素质人才是保证公司高速发展的动力之源.……  相似文献   

2.
作为“老十家”的基金公司之一,长盛基金这十八年来的发展确实令人失望,不仅旗下基金的业绩不理想和迷你基金众多,而且规模远不如同级别公司,让人不得不对其未来的发展前景产生疑虑. 规模“老十家”中垫底 长盛基金成立于1999年3月,是国内最早成立的十家基金管理公司之一.然而以目前情况来看,长盛基金是老十家基金公司发展最为滞后的一家.  相似文献   

3.
十几年来从事技术工作的经验,使我深深体会到科学技术在企业发展中的至关重要作用,所以在三津公司工作的几年里,我采取了“扬技术所长,避管理之短”的办法,走“抓技术、抓人才”这一思路,通过在企业内抓继续教育培养各方面人才推动科技进步以实现企业效益的增长.一.到名牌大学招聘本科生和硕士研究生.将他们请到公司来进行双向选择,将公司现状和发展告诉他们.在此期间,车费、住宿费全部由公司负责报销,留去自由.愿意留在公司的先把他们放到生产一线进行实践,扎根一线继续教育,我们的目的有三:(1).在生  相似文献   

4.
汪华志 《红领巾》2005,(2):79-81
民营化和市场化一直是我国经济改革发展的方向.民营化是我国金融资产管理公司向市场化转型的重要途径,对我国金融资产管理公司的发展意义十分重大:可以缓解目前我国不良资产处置的巨大压力,形成金融资产管理公司之间公平竞争的格局,有利于对不良金融资产进行“精耕细作“,符合我国金融业改革发展的方向.我国金融资产管理公司民营化存在一定的障碍,如市场准入难、立法缺失和风险难以控制等.实现金融资产管理公司民营化的途径是对四家国有资产管理公司进行股份制改造以及通过立法设立民营性资产管理公司.  相似文献   

5.
随着风险社会所带来的现代风险的步步紧逼和现代法律义务扩张的总体趋势的不断加强,以注销切断公司和股东对债权人的法律责任制度受到质疑,“后公司义务”得到关注.可通过合理限制公司股东的有限责任、让其他主体承继公司遗留债务、将公司债务转移给其他公司或基金等方式来履行“后公司义务”,以保障利害关系人的合法权益.  相似文献   

6.
隆阳区已有1900多年的栽桑养蚕历史,蚕桑发展几起几落,2001年以“东桑西移”、“浙桑入滇”为契机,蚕桑得到突飞猛进的发展,成为继粮食、烤烟之后的又一支柱产业.在蚕桑基础达到一定水平后,整个产业如何发展,如何突破,提出应以政府主导、公司为主的方式开发丝绸产品为突破口.  相似文献   

7.
王蕊 《华章》2012,(34)
本文以我国房地产行业发展现状和未来的发展趋势为背景,以科学的“以人为本”的管理思想为出发点,通过对房地产行业人员培训方案进行分析,设计科学合理的培训模式来指导实践操作,以解决企业所面临的人才稀缺问题.主要通过综合房地产公司内部资料和查阅有关文献及理念资料,设计出适合房地产行业公司运用的培训与开发方案,并设计出具有计划性的培训模块.  相似文献   

8.
创新是企业发展的不竭动力,也是企业永葆生机和活力的源泉.在公司上下深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的背景下,浅淡如何以创先争优为载体,创新企业党建工作.  相似文献   

9.
1.以构建和谐为目标,打造学习型组织。1.1树立“公司发展、员工进步”的和谐发展理念。打造学习型组织,已经成为高校后勤企业维系发展、关系生存的内在需要。是我们贯彻胡锦涛总书记“科学发展观”,落实以人为本的发展理念的重要举措。发展迅猛的高校对后勤提出了新的要求,高校  相似文献   

10.
一人公司因其股东一元化,致使股东人格与公司人格的区分有如“雾里看花“一般,从而带来了形形色色的纠纷.一人公司具有公司品格,属于独立的法人.本文通过对其历史发展、特征的介绍,从纵向与横向两个角度肯定了这一点,同时通过对一人公司社团性、法人人格的探讨,一定程度上排除了学理上对一人公司的顾虑.在此基础上,本文肯定了有限责任对一人公司的庇护,并且将其作为一人公司的主要责任形式.  相似文献   

11.
正山东数字出版传媒有限公司是经国家新闻出版总署批准、由山东出版传媒股份有限公司投资的专业数字出版企业,是一家集书刊、音像制品、电子出版物、网络出版物研发、生产及发行于一体的综合性出版企业。公司以“弘扬时代精神、传播先进文化、引领数字出版”为宗旨,坚持“为人民服务,为社会主义服务”的方向.以开发数字出版、网络教育、手机阅读和书刊电子制品出版为重点,倡导“开放式经营、整合式发展、市场化运作”的经营理念。为加快发展,公司愿携手各方合作伙伴,积极拓宽市场,树立品牌,  相似文献   

12.
1、注意面试者对应聘动机的提问.有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司“之类的问题,应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答,最好能结合公司的管理和发展情况进行回答.如果只是简单地将原因归结为“待遇高“或者“离家近“等回答,势必会影响面试的效果.……  相似文献   

13.
多年来,四川石油管理局川中石油天然气勘探开发公司将技能人才的培训作为提高公司市场竞争能力,实现可持续发展目标的重要措施,促进了技能人才成长,取得了较好的效果。一、以企业发展需求为导向,培训理念先进公司以发展需求为导向,围绕公司总体发展目标,遵循“以人为本”的方针,坚持“加强领导,明确职责,保证经费,持证上岗”的工作原则,以《职业技能鉴定规范》、《国家职业标准》和《工人技术等级标准》来规范培训行为。公司成立了职工培训领导小组,由公司经理(兼党委书记)为组长,党委副书记(兼纪委书记和工会主席)和两名副经理为副组长、公…  相似文献   

14.
中建装饰工程有限公司将企业文化精神提炼为“担当”二字,笔者结合在中装多年的工作体会,公司自新的领导班子上任以来,克服种种困难,成功地实现了合作分公司的转制,装饰集团成立后,公司又把资质、营业执照等无条件转移到集团,这充分体现了公司的“担当”精神.公司目前正处在一个快速发展的时期,在市场经济竞争异常激烈的今天,从公司领导到每位员工,具备担当精神显得尤为重要.对于“担当”精神,着重从以下几点作了简单探讨.  相似文献   

15.
《中国职工教育》2007,(7):27-28
近几年来,西安北方华山机电有限公司人力资源部根据公司发展战略目标的要求,为了更好地适应知识经济时代对企业人力资源管理与开发工作的需要和挑战,培育“学习型、互动式”团队精神,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,紧紧围绕公司“五年三步走”的发展战略,以全面建设“学习型、互动式”团队为出发点,以提高员工素质为目标。  相似文献   

16.
2016年11月24日,宏辉果蔬股份有限公司(简称“宏辉果蔬”,代码“603336”)在A股上市.在一站式全产品链的经营模式下,公司盈利能力不断增强,市场份额不断扩大,由国内拓展到了国外,综合实力不断增强. 此番登陆资本市场,公司募资将用于新建或扩建果蔬生产配送基地及公司管理信息系统,有望进一步提高公司盈利能力和市场竞争力.随着公司的上市和业务的进一步发展,投资者有望获得良好的业绩回报.  相似文献   

17.
英国电子电器学院与工程师联合公司(IEEIE公司)发行新刊——《科技之声》,目的在于加强工程师和技术人员的交流.内容包括自我评估、论文报道、电话应用、多媒体处理、外语学习和一些介绍引导方面的材料,也对各类课题进行建议和提示.该刊赢得了“清晰语言委员会”颁发的“英语明确标准”的鼓励奖金,表彰该刊物使用的语言清楚明了.IEEIE发行《科技之声》希望能够给每个实习工程师在个人和职业发展问题中以有益的建议和指导.IEEIE闻名于对继续职业发展的承诺和支持.它提出了广泛的演讲计划、研讨会计划、课程计划,鼓励和激发工程师发挥他们的重要作用.最近IEEIE推出了一个计划,在于加强导师在职业发展中的重要作用.IEEIE对所有的27,000多名IEEIE公司成员发行新刊,并且对公司的新成员实行免费赠阅,仅有一部分刊物是用以出售的.非协会成员若购买《科技之声》需交纳5英镑,海外邮费需外加1英镑.  相似文献   

18.
郑建芬 《华章》2008,(16):39-40
公司是一利益组织体,其间利益相关者关系错综复杂,如何把握、平衡这种关系,对于公司发展具有重要意义.本文试从相关利益加以分析,以正确认识并树立公司利益平衡理念.  相似文献   

19.
“圈“住人才,先下手为强   西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.……  相似文献   

20.
高职教育集团化发展探索应该弄清楚两个问题:一个是基于“职业教育集团”概念下的探索,另一个是基于“集团职业教育”概念下的探索。正像“公司集团”与“集团公司”是两个概念一样。本文试图以公司法对“公司集团”和“集团公司”的解释为基础,从企业经营运作的视角理性的观察职业教育集团化发展中,集团的性质、结构、模式、功能及管理,以寻求职业教育集团化的运作依据。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号