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众所周知,目前我国《企业会计制度》与现行所得税法以及2008年1月1日起即将施行的内外资企业统一的新《企业所得税法》均存在一定的差异,增加了广大纳税人遵从会计制度、税法的成本。同为会计信息使用者的企业外部所有关联方、政府及企业内部管理部门对财务会计信息质量特征的要求不同,造成了会计制度和税法的差异。投资者、债权人、企业管理层在现有会计系统提供的信息量不变的情况下,要求财务会计信息的可靠性和相关性在冲突中达到相对平衡。税务部门对可靠性的要求高于相关性,在保证会计信息较高程度可靠性的前提下,尽可能提高相关性程度,达到会计信息的最大有用性。 相似文献
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财务会计与税务会计的协调 总被引：1，自引：0，他引：1
1993新《企业会计准则》出台和1994年我国相继推出税制改革,打破了我国财务会计与税务会计长期合一的模式,税收制度与会计制度的博弈加大了两者的差异.财务会计与税务会计在保持差异的同时,应当积极地进行协调,不仅有利于财务会计理论与实践的发展和成熟,而且也有利于降低税收遵从成本. 相似文献
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事业单位要走向市场,实行企业化管理势在必行。由于企业会计制度更利于事业单位竞争和体制改革的要求,因此,事业单位会计制度向企业会计制度进行转变是必然的趋势。在事业单位会计制度向企业会计制度进行转变过程中,事业单位原有的一些财务、会计管理理念需要重新认识,有些财务、会计内容需要进一步完善和创新。 相似文献
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《民间非营利织织会计制度》与《企业会计准则》之间存在差异,这是由于会计主体本身的性质与运作目标不同而导致的,本文就这两类会计主体从会计基本原则、会计要素、资产核算、收入核算、费用核算、财务会计报告等具体方法进行比较,找出其中的差异. 相似文献
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本文从理论上探讨了会计信息＂具真＂与＂失真＂的判断标准,区分了对于会计准则与会计制度制定者的＂真实性＂含义和对于会计实务工作者的＂真实性＂含义。提出从市场经济环境、企业、企业会计等不同层面分析我国企业会计信息失真的深层次根源,并采取相应对策。本文还探讨了企业会计信息失真与会计制度建设的关系。 相似文献
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1人力资源会计假设参照现有的会计制度,我们可以将人力资源会计划分为人力资源财务会计、人力资源成本会计和人力资源管理会计,在此基础上,对人力资源会计做如下假设:人力资源投资可资本化假设。这一假设是人力资源会计 相似文献
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财务会计目标是期望会计达到的目的或境界。必须在认识财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上,辨识财务会计目标。财务会计目标的实现范围取决于财务会计的客观职能,而财务会计目标的实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度。 相似文献
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财务会计和管理会计同为企业会计的分支,并且二者密不可分,相互补充,而且对经济的发展都有着积极促进的作用。现如今,随着世界经济的迅猛发展,市场竞争越来越激烈,这就要求企业必须加强对财务管理的要求,这也间接促进了财务会计与管理会计的融合。本文通过分析财务会计与管理会计的基本理论以及异同点,对其融合的条件和方法做了简要分析。 相似文献