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1.
汪应章 《天水师范学院学报》2001,21(3):32-34
国有企业改革是我国经济体制改革的重点.在国有企业中引入"三资"、股份制、集体、个体等各种所有制经济成份,实现股权的多元化,可以从根本上克服原国有企业的各种弊端,促进企业经营机制的全面转换,从而达到搞好国有企业的目的. 相似文献
2.
国有企业经营者激励机制存在问题分析 总被引：5，自引：0，他引：5
邵尚林 《滁州职业技术学院学报》2005,4(1):39-40
国有企业改革表明,建立有效的国有企业经营者激励机制,调动国有企业经营者的积极性,直接关系着国有企业的经营效率和竞争力。国有企业在历经放权让利、承包制、股份制的过程中,企业经营者的激励机制发生了巨大的变化,但经营者激励机制存在的问题也日益突出。本文从基薪水平低、奖金与绩效不挂钩、在职消费管理混乱等方面讨论经营者激励机制存在的问题。 相似文献
3.
李泉 《武汉市教育科学研究院学报》1995,(1)
国有企业改造成为股份制企业后,在决策机制、监督机制等方面都发生了深刻的变化.董事会成为企业的唯一决策机构,监事会成为企业的监督机构,股东会成为股份制企业的最高权力机构,由它批准企业的重大决策交由经理层执行。这样一种运行机制给企业的职工教育工作带来许多新问题,如何使企业的职工教育工作适应这一新的经济运行机制,使其与股份制企业的发展相适应, 相似文献
4.
股份制是现代企业制度的一种模式 总被引：1，自引：0，他引：1
关向丽 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2000,(Z1)
国有企业改革的途径是建立现代企业制度的模式——股份制。股份制在国企改革中较股份合作制更具优越性。只有真正实行规范的股份制改造 ,建立规范的公司治理结构 ,才能充分调动职工的积极性 ,职工才能成为企业的主体 ,厂长 (经理 )的管理才完全符合市场机制的要求 ,国企在市场竞争中的优势才能真正建立起来。 相似文献
5.
《吕梁教育学院学报》2007,(1)
鉴于我国许多国有企业濒临破产,一大批以公司制为标志的现代企业制度纷纷确立,通过股份制改造初步形成了公司企业制的治理结构框架。但是由于治理结构不合理,这些企业存在着很多问题。对此,我认为要使国有企业取得更好的经济效益,必须建立一个责、权、利相互制衡的公司法人治理结构。 相似文献
6.
周黎 《玉溪师范学院学报》1999,(5)
国有企业如何改革？这一问题早已成为中国经济改革的一个讨论重点。自从1983年以来，中国的企业改革已经通过“渐近”方式走过了几个阶段：从利改税，放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到十四届三中全会提出现代企业制度。风风雨雨十几年，什么药方都用过了，可以说还没有找到包医国有企业顽症的灵丹。曾有部分经济学家提出用股份制改组国有企业，但是经过5年的试验以后，发现效果并不理想，只是使许多企业成了“翻牌公司”。所以理论界对此都持比较谨慎的态度，不再乐观地预言“一包就灵”，“一改就灵”。大… 相似文献
7.
戴春平 《胜利油田职工大学学报》2001,(1)
在缺乏外部约束机制的缺乏情况下盲目推进股份制改造,可能会使国有企业从一种低效率走向另一种低效率。因此国企改革应该是产权、环境和管理改革三位一体,同步推进。 相似文献
8.
高宝林 《承德职业学院学报》1995,(2)
股份制的建立及其积极作用的发挥是需要一定经济基础和条件的.我国的经济发展状况不具备全面实行股份制的基础与条件,因此,它不能成为企业制度改革目标模式的唯一选择.股份合作制是我国农民的一种制度创新.它是现代企业制度的一种形式,而且应该成为基础性的形式.我国现代企业制度改革的目标模式,从总体上说,应该形成以股份合作制为基础,兼有股份制与承包制等多种形式并存的格局.建立现代企业制度,是国有企业改革的方向.而现代企业制度就是公司制,公司制就是股份制.于是,现代企业制度的改革就被广泛地误解为建立股份公司.本文将通过对股份制经济基础的分析,说明企业制度的改革不是也不可能以股份制为唯一的目标模式,而应该是适应我国经济发展状况的多种选择,形成具有中国特色的目标模式格局. 相似文献
9.
在过去9年证券市场的发展历程中，中国已有900多家企业在境内外上市，累计筹集4000多亿元人民币，这对于改善企业财务状况，促进国有企业机制转变和结构调整，加速科技成果的推广应用发挥了重要作用，但近几年，我国众多国有企业不太景气，究其原因，多归咎于东南亚金融危机等诸多宏观因素产生的负面影响，虽然众多国企改革在逐渐理顺产权关系，转换经营机制，使企业资产增值等方面取得了一定绩效，但从企业整体的经营机制上看，国有企业的经营机制还没有真正地得到转换。即使一些借党的“十五大”提出的实行股份制的东风，通过股权融资成为公司制的企业，也没有充分利用股份制重构企业产权组织形式的时机，建立真正意义上的，以产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学”为特征的现代企业制度，相反，一些企业把上市简单地理解成无须还本付息的金饭碗，通过计划或行政干预的方式千方百计地争取上市，加之我国证券市场刚刚起步，尚处于探索阶段，有关证券管理的诸多法规尚不健全，证券市场对国民经济的重大作用不能得到应有的发挥，一级与二级市场的严重脱节，上市公司在证券市场中又没有退出机制和竞争机制，企业股票的价格即使背离企业的实际财务状况，也不会有牌或因此被竞争对手敌意收购的危机。因而企业的经营管理当局没有改善经营机制和建立现代企业制度的压力和动力，诸多的因素在诱发企业经济效益徘徊不前的同时，也正在酝酿着潜在的危机。 相似文献
10.
改革开放以来,我国国有企业的改革经历了放权让利、扩大企业经营自主权、承包责任制、租赁制和股份制等形式,并提出建立现代企业制度,取得了不少成效.但国有企业的发展面临不小的问题.据国家统计部门的资料,国有企业亏损面达40%,其中小型国有企业亏损面达70%,企业资产负债率达80%,其中30%左右的企业负债率实际已达100%;此外冗员多,人浮于事,精神不振,管理不善,这些也是企业陷入困境的重要原因.不少国有企业之所以陷入生产经营困境,原因是多方面的,除了企业不适应市场经济要求之外,最为突出的问题是重复建设、重复投资,长期搞“大而全、小而全”,不仅造成产业结构、行业结构和企业结构的严重不合理,而且直接导致不少同类、同档次产品的生产.据国家统计局对900种主要工业品生产能力的普查,有半数利用率在60%以下,低的只有百分之十几.例如 相似文献
11.
《湖北函授大学学报》2017,(18)
发展混合所有制经济是贯彻落实党的十四届三中全会以来党中央一系列方针政策的重要举措,也是实现"两个毫不动摇"的有效途径。1978年以来,伴随着我国经济从计划经济向市场经济转型,国有企业逐步从上级行政部门的附属物,改造为政企分开、政资分开的独立的市场主体和法人实体,而混合所有制经济也经历了从萌芽、探索到发展的三个阶段。在这个过程中,个体、私营、外资、合资、合作等非公有制经济成分不断涌现,股份制成为公有制的主要实现形式,也成为国有企业发展混合所有制经济的重要实现形式。 相似文献
12.
谢莉红 《广西广播电视大学学报》1999,(1)
分析股份制企业监督约束机制弱化的原因，探讨从企业内部和外部建立激励与监督约束机制的办法，通过建立科学、规范的制衡机制，充分发挥股份制企业应有的市场主体作用 相似文献
13.
目前，我市部分企业已完成了股份制改造，建立了现代企业制度。但是，经股份制改造后的公司制企业缺乏一套有效的法人治理结构，使现代企业制度的优越性不能有效发挥。本文拟从企业的股权结构，董事会、监事会制度的完善，激励约束机制的建立以及国有资产监管体制的建立、深化用人制度改革等方面探讨规范和完善公司制企业法人治理结构的途径和对策。 相似文献
14.
通过查阅我国职业足球俱乐部股份制改革的相关文献与资料,对我国职业足球俱乐部股份制改革过程及存在的问题进行了系统的分析。认为我国足球俱乐部进行股份制改革有利于明确俱乐部内外的责、权、利的关系,有利于推动我国职业足球的发展。最后针对我国职业足球俱乐部股份制改革过程中出现的问题提出相关建议。 相似文献
15.
杨隆高 《四川工程职业技术学院学报》2006,(1)
党的十六届三中全会指出:"要使股份制成为公有制的主要实现形式。"本文围绕我党对股份制的认识演变过程,股份制成为公有制的主要实现形式的重大意义以及确保股份制成为公有制的主要实现形式应着力建立、健全的三大体系逐一展开了论述,证明我党经过长期探索和实践,找到了公有制和市场经济的结合点和实现形式,这就是股份制在社会主义市场经济条件下,它是公有制的主要实现形式。 相似文献
16.
试析中国足球的股份制 总被引：1，自引：1，他引：0
胡斌 《广州体育学院学报》1998,(4)
通过研究我国足球发展过程、目前我国所处的市场经济大环境下实现足球股份制的可能性和在总结股份制经济特点的基础上进一步分析了我国实现足球股份制的作用和应注意重视俱乐部的经营机制和配套有关法规的完善以及加大政府的扶持力度 ,这样才能使中国足球股份制经济健康发展。 相似文献
17.
任新民 《玉溪师范学院学报》1999,(1)
在由计划经济向市场经济体制转型时期，国有企业建立现代企业制度的进程中遇到了很多的矛盾与困难，国有企业职工下岗再就业问题就是其中之一。据统计，1997年，云南省国有企业下岗分流职工为18．5万；至1998年上半年，国有企业下岗分流职工为19．6万人。“九五”期间，全省需要安置富余职150万人。国有企业职工下岗再就业现象的出现，从根本上讲，是国有企业在计划经济体制转型过程中的“制度释放”，是市场经济失业现象在体制转型期间的特殊表现形式，我们可以把国有企业职工的下岗分流现象称为“体制转型失业”。在传统的计划经济体制下… 相似文献
18.
对国有商业银行产权制度改革若干问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
国有商业银行现行的单一化产权制度存在着诸多弊端。要想进一步深化国有商业银行改革，就必须进行国有银行产权制度改革。股份制是当代国际上商业银行通行的产权组织形式，也是国有商业银行产权制度改革的最佳实现形式。国有商业银行股份制改革要想达到预期目的，必须采取必要的内部配套措施，其内容包括完善法人治理结构、完善风险管理机制、完善内部管理机制、健全内部控制制度等8个方面。 相似文献
19.
姚耀龙 《黑龙江生态工程职业学院学报》2000,2(2):33-35
国有企业下岗职工问题是在国有企业深化改革过程中出现的一个新情况、新问题，如何解决这一问题已经成为全社会普遍关注的焦点。本文试图通过国有企业下岗职工问题形成原因的分析，进一步剖析解决这一问题目前所遇到的难点和困惑，进而寻求解决国有企业职工下岗问题的对策，以期对我们的国企改革走出目前所面临的困境有所裨益、有所帮助。 相似文献
20.
吴书诚 《黑龙江生态工程职业学院学报》2000,2(2):31-32,35
世纪之交，在我国改革和发展的关键时期，党中央召开全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，这充分说明党中央对国有企业改革和发展的高度重视，也充分说明搞好国有企业对于实现我国现代化建设跨世纪宏伟目标，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进具有重大的战略意义。 相似文献