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《中外科技政策与管理》2005,(5):9-17
一定时代的政府管理能力总是和那个时代的生产力发展水平相适应的，同时受到经济发展水平所提供的财政供养能力制约．也与政治文明发展的制度化水平密切相关。社会发展中所产生的对政府服务需求的增长推动了政府从内容到形式的逐步变革和发展。一方面．社会公共利益的存在是政府产生的历史前提，政府发展在客观上是对社会发展所提出的一系列新要求的回应， 相似文献
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政府在企业技术创新中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
《科技管理研究》1999,(1):56-56,3
随着我国体制改革的深入发展和现代企业制度的全面推行,政企加速分开,政府与企业之间不再是行政隶属关系.现在政府的职能主要包括社会经济管理和国有资产所有者两个方面.在市场经济运行中,政府既要以出资者身份出现,又要对市场资源配置进行宏观调控和监督,使社会经济能协调有序地发展,保证国有资产保值增值,资源得到最优配置. 相似文献
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在社会信用体系中,政府公信力反映的是公众对政府的信任程度,它是社会信用体系的基石和灵魂。政府公信力对于社会主义市场经济的健康发展,增强公众的社会信任感和归属感,巩固政府合法性,维护社会稳定与构建和谐社会都具有重大意义。 相似文献
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胡海波 《中外科技政策与管理》2005,(9):19-21
信息技术的发展．深刻地影响着社会生活方式．信息技术应用到公共服务领域便产生了政府信息化。本文探讨了政府信息化与电子政务工程对政府管理变革和经济发展的影响。 相似文献
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薛锦 《中外科技政策与管理》2005,(21):19-26
本文以社会信息化为背景对政府管理变革进行分析。首先对信息技术与组织变革一般理论研究进行概述，接着对信息时代政府管理变革的内外因素进行分析．随后对信息技术对政府管理变革的促进和支持、政府管理信息化存在的问题进行了细致的分析，最后围绕析政府管理变革趋势对实现政府治理转变的五个方面进行了分析。[编者按] 相似文献
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树立以人为本的政府管理思想,坚持经济社会全面、协调、可持续发展的科学发展观是政府管理创新的根本要求。政府职能问题是政府管理的核心问题,政府管理的创新必须通过政府的职能转变来实现。它要求政府管理必须全面履行政府职能,在抓好经济建设的同时以实现公共利益的和谐为价值取向,理顺政府与社会关系,强化政府的社会管理、公共服务职能,推进政府运行机制的创新,实现决策机制的科学化、民主化。 相似文献
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随着信息技术与网络技术的高速对接,信息化及信息技术的应用已成为推动社会向前发展的重要手段。中国政府对全球性的信息化革命始终给予了高度的关注,并做出了一系列的部署,以推动国民经济信息化,实现从传统社会向信息社会的转变。在政府信息化方面,我国初步提出了电子政务的主张。其本质是政府运用信息与通讯技术,通过不同的服务设施,对社会组织、公民提供公共服务。政府信息化的的提是政府信息的公开,只有首先公开政府信息,才能进一步使政府信息电子化、网络化。本文着重论述我国政府信息公开制度建设的必要性及途径。 相似文献
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政府信息化与政府管理创新 总被引：2，自引：1，他引：2
政府信息化的目标,是利用信息技术,提高政府的运行效率,使政府的决策建立在及时、准确、可靠的信息基础之上,以便更好地为社会服务。我国政府信息化的发展方向是电子政府,建议借鉴发达国家信息化发展过程中的先进经验,实现真正意义上的电子化政府,在政府信息化进程中进行政府管理创新。 相似文献
12.
《中外科技政策与管理》2005,(5):126-126
信息技术的发展，特别是网络技术的发展，正在改变着人们几千年来形成的信息传递方式人际间的沟通方式和社会管理的组织方式，并深刻地影响着社会生活和政府运作的方式。当今世界．电子政府已经成为世界各国政府行政管理改革的主要方向．各国政府都将建立政府网站、提供网络服务作为提高行政管理效率、密切政府与企业与公民关系的有效手段。据统计．到2002年．全球已经开通了5万个政府网站。与此同时，无论是从范围还是从质量来看，政府网站所提供的服务都得到了极大的丰富与提高， 相似文献
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《中外科技政策与管理》2005,(5):18-24
将视政府为对社会实施公共管理的组织．并将它作为一种社会系统进行研究，是现代组织理论的基础。政府是对社会实施管理、协调和控制的权力系统．对于它所管理的社会来说，政府始终是一个控制和调节系统．政府的这种最一般的功能也是政府的本质的体现。 相似文献
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政府职能问题是政府管理的核心问题,政府管理的创新必须通过政府的职能转变来实现。它要 求政府管理必须全面履行政府职能,在抓好经济建设的同时以实现公共利益的和谐为价值取向,理顺政府与 社会关系,强化政府的社会管理、公共服务职能,推进政府运行机制的创新,实现决策机制的科学化、民主化。 相似文献
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在当前的社会全球化趋势特征日益凸显,在这种新的形势背景下,国内外理论界都极为关注政府公务员潜能的激发,公务员工作绩效和组织忠诚度的提高,政府的运作效率的提升问题。以人力资源管理相关理论为依据,以中国政府实际情况为出发点,探讨和研究了政府人力资源管理激励机制。对当前实施的措施优缺点进行了充分的分析,进而把相关的政策建议提出来,从而为发展政府人力资源管理贡献自己的微薄之力。 相似文献
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夏葵媛 《中外科技政策与管理》2005,(7):67-70
工业社会中发展起来的信息网络技术使得政府治理环境发生了重大的变化，需要转变政府职能．重塑政府形象，以适应速度，便利、效率、选择的多样性、弹性、参与、人性化新时代特征。电子政务是信息时代政府改革的重要方向，也是实现政府管理现代化的重要平台。 相似文献
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政府能力的有限性决定了政府职能必须与政府能力有效协调。政府一方面要加快自身职能转变,将一部分社会管理事务交给非政府组织来承担;另一方面也要积极培育发展非政府组织,推动其能力建设,为顺利承接政府转移出的部分社会管理职能作好充分准备,这样才能走出"政府强、社会弱,社会弱、政府又不得不强"的怪圈。非政府组织的发展是政府职能转变的必然要求和重要条件,政府职能转变又是非政府组织发展壮大的源动力和推进器,两者之间是一种双向互动的衍进关系。 相似文献