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中国劳动力市场运行轨迹及其发展障碍分析 总被引：1，自引：0，他引：1
在中国长达 40年之久的传统就业制度中 ,基本上不存在一般意义上的劳动力市场。单一就业格局的突破始于 2 0世纪 80年代初政府推出的“三结合”就业方针 ,而劳动力市场的形成则以国有企业中劳动合同制的推行 ,进而“再就业工程”的实施为标志。初步确立后的劳动力市场虽取得一定成就 ,但其发育并不平衡 ,并且市场自身的缺陷、市场供求主体的不明晰、工资调节机制不健全以及相关法律基础的不充分也在制约劳动力市场的进一步发育和完善 ,需要借助政府行为 ,通过深化改革 ,推进劳动力市场化进程 相似文献
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本较为全面地分析了现阶段我国劳动力市场的供求类型及劳动力供求的特点;分析了我国经济体制过渡时期中,劳动力市场发育的不全面性及其具体表现;认为作为完善的劳动力市场的重要标志的政府干预,对于完善劳动力市场机制和解决目前面临的沉重的就业压力,具有特别重要的意义,并藉此提出了一系列解决就业问题的政策措施。 相似文献
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乡土人才市场的发育程度还不高,特别是在劳动力供求信息与发布、劳动力市场中介组织发育、劳动力就业服务体系、劳动就业法律法规体系和就业制度方面,还不适应新阶段乡土人才发展培育的需要。 相似文献
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蒋学毛 《湖南城市学院学报》1994,(1)
作者主张以“大市场”作为培育发展我国劳动力市场的目标模式，并在对“大市场”模式的主要特点及轮廓进行初略描述的基础上，提出培育我国劳动力大市场的构想：①冲破城乡垒壁和地方保护主义的樊篱，模糊各“小市场”的边际，延伸劳动力市场的覆盖半径；②重构政府行为和劳动政策的目标取向，发挥政府在催化市场就业中的积极作用，③确立“大市场”的生长点，改善其生存环境，激发市场机制运行的动力。 相似文献
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中国的劳动力市场发育与就业变化 总被引：1，自引：0，他引：1
蔡昉 《中国职业技术教育》2008,12(8):10-17
本文通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据,并结合微观调查数据,对城乡就业增长和结构变化进行了描述,打破了传统的关于“就业零增长”、“农村剩余劳动力一成不变”等神话。本文提供了有关劳动力市场的指标,准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深入,劳动力市场发育水平的提高、就业总量增长和结构多元化,及其城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。此外,本文还通过对人口转变过程的阐释,预测了劳动力市场供求的变化趋势,做出刘易斯转折点即将到来的判断,并揭示了这个转折点对中国经济持续增长提出的挑战。 相似文献
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公共就业服务是促进社会充分就业的重要途径,也是我国基本公共服务的重要组成部分。由于就业工作需要进行统一的规划和指导、劳动力市场供需失衡、就业中存在弱势群体和特殊群体,政府应承担起提供公共就业服务的责任。目前,我国地区、城乡公共就业服务不均等的状况较为突出,其原因主要包括:地区公共就业服务投入不均衡,城乡二元结构导致农村公共就业服务投入不足,劳动力市场发育不完善。为此,迫切需要完善公共就业服务均等化的政策法规体系,加强公众对公共就业服务均等化的认知,加大政府对公共就业服务的投入力度,统筹城乡公共就业服务制度,完善网上公共就业服务体系。 相似文献
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高校毕业生资源配置“市场失灵”的理论分析 总被引：19，自引：0，他引：19
文东茅 《清华大学教育研究》2001,22(2):101-105
劳动力市场在高校毕业生资源配置过程中起基础作用，但是，由于工资机制不完善，信息不充分，市场分割的等原因，劳动力市场存在各种“失灵”现象，这将导致毕业生资源的不合理配置，本文在介绍有关理论观点的基础上，对我国毕业生就业市场“失灵”现象及其对毕业生资源配置的影响进行了分析。 相似文献
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张晓明 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(3)
统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，是我国建立和发展社会主义市场经济的一个基本要求和基本内容。在劳动力市场形成和发育过程中，政府发挥着重要作用。概括谈来，政府的作用体现在：在劳动力市场建立时发挥主导作用；在劳动力市场运行中发挥调节作用；在劳动力市场活动中发挥监督作用 相似文献
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近20年来，在我国政府高度重视职业教育发展的背景下，职业教育对公众的吸引力却不足。在理性人假设和成本—收益分析法的逻辑框架下，基于劳动力市场分割理论，职业教育吸引力困境的主要原因在于我国劳动力市场存在明显的行业、职业和体制分割；同时，就业竞争激烈、文凭贬值，大部分职校生进入次要劳动力市场上的行业、职业和工作单位就业，承受着劳动力市场“分割性损失”，导致职业教育的投资收益率偏低。增强职业教育吸引力的路径是：打破劳动力市场分割，减少劳动力市场“分割性损失”；增加职业教育投资，提升职业教育质量，提高职业教育投资收益；转变社会公众观念，理性看待职业教育投资回报；落实新修订的《职业教育法》，推进普职深度融合。 相似文献
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叶立青 《长春工业大学学报(高教研究版)》2003,24(3):58-60
大学生就业是一个综合性问题,涉及到国际国内宏观就业环境,经济结构调整,劳动力市场发育程度,教育结构调整和改革,以及毕业生自身的素质等。高校在实现“精英教育”向“大众化教育”的转变过程中,一方面要在“市场”引导下,继续深化教育调整与改革,另一方面要与时俱进地做好毕业生就业教育、管理与引导工作。 相似文献
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21世纪初劳动力市场与教育对策 总被引：2，自引：0，他引：2
人口数量庞大 ,总体质量较低 ,以及劳动力市场发展和发育滞后 ,已成为我国经济进一步发展的“瓶颈”。劳动力市场供给过度的特征给我国就业形势带来前所未有的压力。控制劳动力供给 ,缓解就业压力 ,关键在于进一步加大人力资源开发力度 ,把潜在的人力转化为现实的资本 ,延缓新生劳动力进入劳动力市场的时点 ,降低青少年劳动力参与率 ,从而达到缓解就业压力 ,提高劳动力素质的双重目标 相似文献
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对大学生就业质量的关注是国家高质量发展背景下高等教育产出的应有之义,本文基于对云南省不同办学层次、不同地域5所高校2019-2021届毕业生就业质量的实证分析发现,近几年云南省大学生的就业形势基本稳定,但存在就业行业分布比较集中、劳动力市场供求“冷热不均”,就业心态趋于“求稳”,体制内就业竞争激烈,自主创业比例不高、多集中在创业门槛相对不高的行业,用人单位对毕业生综合素质要求更高等趋势。本文依据“三螺旋”理论分析产生这些问题的原因,探讨加强高校、政府、用人单位三者在解决大学生就业工作中协同发力的举措,提升毕业生适应多元劳动力市场需求的能力,以此提高就业质量。 相似文献
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目前我国的市场经济体系初步建立，还不很完善。产品市场相对成熟，劳动力市场的发育严重滞后，因此，建立全国统一的劳动力市场是培育市场体系的重点之一。劳动力市场的形成是以劳动力成为商品为前提的，没有劳动力的商品化也就不可能有劳动力市场。但不管怎样，在社会主义市场经济条件下，劳动力成为商品，教育向社会提供的毕业生，将通过劳动力市场就业已是不争的事实，问题是教育如何进行相应的调整，改变与劳动力商品化不适应的一系列观念、体制与政策，以及教育、教学内容和方法。 人们讨论劳动力商品化问题时，常常把毕业生要通过劳… 相似文献
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随着我国城市化进程的加快，国家有关部门和地方政府正在制定统筹城乡劳动力就业，建立统一开放、竞争有序的城乡一体化劳动力市场，让农村劳动力能够顺利进入劳动力市场求职，与城市劳动者平等竞争就业的政策措施，从而拆除劳动力市场城乡壁垒，打破城乡劳动力就业二元化分割 相似文献
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易守宽 《伊犁教育学院学报》2003,16(3):7-10
欠发达地区劳动力市场的发展水平处于一个较低的层次,因为劳动力市场建设步伐缓慢, 投入严重不足,劳动力素质低下,非公经济发展缓慢,就业现念落后,就业压力极大。欠发 达地区应该建设“选择自主,竞争公平,运行有序,调控有力,服务完善,城乡一体化”的现代 劳动力市场。所以应该加快各类市场的发育和成长;进一步加大劳务输出;千方百计创造 就业岗位;大力发展各类经济;积极发展小型企业,优先发展第三产业;加强就业服务体系 建设,实行促进就业政策;完善和规范劳动力市场建设的制度,强化劳动力市场制度建设; 营造新的健康的、积极向上的观念氛围;应该加大建设和运行的投入,完善劳动力市场的法 律体系。 相似文献
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《职教论坛》2008,(5):40
燕晓飞在《教育与经济》杂志2007年第4期撰文指出．判定非正规就业劳动力教育培训产品的性质．可以明确市场和政府对该教育产品的提供责任，以及政府和个人家庭之间对于该类教育培训费用的支付责任。所谓产品性质，是指产品属于“私人产品”、“公共产品”还是介于其间的“准公共产品”。作者认为，我国非正规就业劳动力的教育培训的有效供给与有效需求双不足的现状与此认识密切相关。非正规就业劳动力的教育培训．是指针对非正规就业者这一特定人群所进行的以提高其职业技能为直接目的，促进其自身素质全面提升的教育活动。劳动力素质，“是指以与劳动过程的劳动者的体力和智力素质的总和以及劳动者的非智力品质的综合反映”。 相似文献
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构建城乡统筹就业机制的条件及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
城乡统筹就业是一个利益协调和劳动力资源重新配置的问题，中国城乡劳动力市场的融合问题，是当前中国政府和不少学者所关注的重要问题之一。通过建立城乡统筹就业的基本理论分析模型，在政府、企业、农村劳动力、城镇劳动力理性经济人的假定下，分析和论证政府、企业、农村劳动力、城镇劳动力在城乡统筹就业过程中的经济行为，分析城乡统筹就业的约束条件，提出政府收入、经济增长、人力资源本结构是约束城乡统筹就业的主要因素，实现城乡统筹就业的关键因素是劳动生产率的提高，或者说是劳动力的边际产出提高，是决定城乡统筹就业的根本条件，也是城乡统筹就业的最终结果。 相似文献
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马斌 《华南师范大学学报(社会科学版)》2000,3(3):31-34,38
劳动力市场的建设对于市场化就业机制的实现至关重要,而目前制约广州市劳动力市场建设有五大主要因素：劳动力市场硬件建设严重滞后;劳动力市场主体发育不均衡;结构性失业矛盾突出;劳动力市场价格缺位;劳动力市场宏观调控乏力。 相似文献