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1.
马伯钧 《湖南师范大学社会科学学报》1987,(1)
长期以来,人们在理论上一直认为,劳动力商品和劳动力价值是资本主义经济的特有范畴,按劳分配是社会主义经济的独有范畴,按劳动力价值分配和按劳分配是社会性质截然不同的两码事。如果认为社会主义劳动力是商品,就会得出社会主义工资也是劳动力价值的结论,“就会否定社会主义按劳分配的原则”。我认为,社会主义劳动力是商品,社会主义工资是劳动力价值或价格的货币表现,社会主义条件下的按劳动力价值分配是按劳分配。 相似文献
2.
马伯钧 《湖南师范大学教育科学学报》1987,(1)
长期以来,人们在理论上一直认为,劳动力商品和劳动力价值是资本主义经济的特有范畴,按劳分配是社会主义经济的独有范畴,按劳动力价值分配和按劳分配是社会性质截然不同的两码事。如果认为社会主义劳动力是商品,就会得出社会主义工资也是劳动力价值的结论,“就会否定社会主义按劳分配的原则”。我认为,社会主义劳动力是商品,社会主义工资是劳动力价值或价格的货币表现,社会主义条件下的按劳动力价值分配是按劳分配。按劳分配不是等量劳动相交换马克思在《哥达纲领批判》中论述按劳分配时指出,每一个生产者,“以一种形式给予社会的 相似文献
3.
近年来,有人认为在我国不具备实行按劳分配的条件,主张取消按劳分配。其主要的理由是,马克思的按劳分配思想是以社会主义阶段不存在商品货币关系为前提的,按劳分配与商品经济无法并存,社会主义改革运动的深刻矛盾就在于要把商品货币关系与按劳分配这两个在逻辑上绝对不相容的东西硬塞到一个框架中来,这就不能不引起一系列极其剧烈的摩擦与冲突。因而认为在商品经济条件下,“按劳分配是空想”,对按劳分配应加以否定。笔者对这种主张是难以苟同的。 相似文献
4.
于靖扬 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
劳动力商品与按劳分配于靖扬社会主义初级阶段的经济和社会条件以及市场经济作为资源配置基础和生产力发展基本形式的必然性，决定了劳动力的商品性，工资是劳动力的价格，不是“实现按劳分配的形式。’劳动力作为生产要素的价格，像土地、资本、技术、信息等要素的价格一... 相似文献
5.
刘春梅 《河北大学成人教育学院学报》1999,1(3):18-19
生产资料所有制不决定个人消费品在劳动者之间的分配。按劳分配不是社会主义经济特有规律,而是各形态调动劳动者积极性,推劝社会主义生产力发展的共同选择,社会主义经济条件下劳动力是商品,必须按价值买卖。无论社会主义还是资本主义,总体上都是按动力价值买,从个体上都是按劳分配,两种经济制度的根本区别在于生产资料所有制及由此决定的对剩余产品的占有。 相似文献
6.
刘春梅 《河北大学成人教育学院学报》1999,(3)
生产资料所有制不决定个人消费品在劳动者之间的分配。按劳分配不是社会主义经济特有规律,而是各社会形态调动劳动者积极性,推动社会生产力发展的共同选择。社会主义经济条件下劳动力是商品,必须按价值买卖。无论社会主义还是资本主义,从总体上都是按劳动力价值买卖,从个体上都是按劳分配。两种经济制度的根本区别在于生产资料所有制及由此决定的对剩余产品的占有。 相似文献
7.
周永 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1988,(4)
发展社会主义商品经济,必须考虑商品生产者和商品经营者的经济利益,以调动其生产经营活功的积极性来发展生产,促使社会生产力获得较快的发展。同样,对社会主义企事业职工来说,在生产还没有发展到物质产品非常丰富,可以各取所需的共产主义阶段,即当今社会主义商品经济条件下,只有严格贯彻执行按劳分配的原则,才能调动广大企事业职工的创造性和积极性来为社会主义现代化建设贡献出各自的聪明才智,才能有效地推动社会生产力的发展。因而按劳分配是社会主义商品经济条件下的必然产物,也是发展社会主义商品经 相似文献
8.
宋俊伟 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(5)
劳动者、劳动力、劳动在一定的社会经济条件下均能以商品的形态存在。正确理解马克思对劳动商品形态的否认，确认在社会主义市场经济条件下劳动的商品属性，对于解决按劳分配与市场经济兼容的理论问题具有十分重要的意义。 相似文献
9.
在我国几十年社会主义经济建设的实践中,由于对马克思提出的按劳分配这一社会主义的分配原则实现的条件及其本义重视不够,使其在实践中逐渐地退化成了平均主义,以致其优越性未能充分显示出来.但我们决不能由此得出结论说,马克思的“按劳分配”理论已经过时了,甚至用其名而异其实,背叛这一原则.因为,按劳分配只是一个总的原则,是我们行动的指南,决非僵死的教条,其实现的形式无疑是由于条件的多样化、复杂化而呈现多种多样的.本文旨在通过对马克思提出的“按劳分配”及我国基本实践这一原则的历史的简单回顾,探讨在劳动力成为商品条件下,坚持和实行按劳分配这一社会主义分配原则的特殊性,希望能收到抛砖引玉之效果. 相似文献
10.
论按劳动力价值分配与按劳分配的结合 总被引：2，自引：0，他引：2
张德利 《北京师范大学学报(社会科学版)》1998,(1)
按劳分配与按劳动力价值分配相结合,是市场经济条件下按劳分配的一大特点。按劳分配是社会主义制度决定的,它反映社会主义的生产关系;而按劳动力价值分配是市场经济决定的,它是市场配置劳动力商品的分配方式。在社会主义市场经济中,按劳分配是主导,按劳动力价值分配从属于按劳分配。这两种分配方式的结合,既保证了分配的社会主义性质,又能做到合理分配资源。 相似文献
11.
任杰义 《陕西理工学院学报(社会科学版)》1993,(3)
在社会主义初级阶段,按劳分配和市场经济具有同一性,主要表现在:1.具有同一的所有制形式;2.具有同一的生产力发展水平;3.实行的是商品交换的同一原則;4.存在着同一的“弊端”;5.存在着互相影响互相制约的同一性。在我国社会主义初级阶段现实的经济社会生活中,即在社会主义市场经济条件下,按劳分配原则有着自身的特点,主要表现在:l.企业是按劳分配的主体;2.按劳分配的依据,不是企业的个别劳动时间,而是社会必要劳动时间;3.商品、货币是按劳分配的重要手段。 相似文献
12.
按劳分配是社会主义公有制经济的分配方式,是对资本主义剥削制度的否定,是实现全体人民共同富裕的重要制度基础。改革开放以来,随着我国所有制结构和资源配置方式的变化,与之相适应的按劳分配及其实现形式也在变化。与资源配置方式从计划转向市场相适应,按劳分配及其实现形式从产品型向市场型转变,尽管不同于按劳分配的经典观点,但没有脱离按劳分配的本质规定,且有利于发挥其在市场经济条件下的优势。与此同时,所有制关系从单一公有制转向多种所有制,使按劳分配的实现范围逐渐缩小,并且在理论逻辑上难以与市场经济按要素分配的原则相兼容。共享型按劳分配拓展了按劳分配的理论内涵,能够有效发挥公有资本和劳动要素的作用,与市场经济高度融合,是按劳分配在新时代社会主义市场经济条件下的创新性转化。 相似文献
13.
一、关于决定按劳分配的条件按劳分配是社会主义社会的客观经济规律。它是由社会主义社会的客观经济条件决定的。首先,生产资料的社会主义公有制是按劳分配规律产生的前提。因为“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果”,而生产条件的分配就是生产资料和劳动力的分配,其中起决定作用的是生产资料归谁所有,即生产资料的所有制。在社会主义社会,消费品的分配必须符合劳动者的利益,这是社会主义公有制的要求,也是社会主义 相似文献
14.
王建国 《天津师范大学学报(社会科学版)》1989,(2)
人们通常对按劳分配的理解是:以劳动者提供的劳动量作为分配个人消费品的尺度,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动不得。但是,这种传统涵义的按劳分配,不能适应社会主义商品经济发展的需要。因此,有必要赋予按劳分配以新的涵义,即把按劳分配的“劳”理解为劳动力价格。也就是说,在社会主义商品经济条件下的按劳分配,应该是按劳动力价格分配。 相似文献
15.
唐连凤 《通化师范学院学报》1998,(1)
本文拒斥由于社会主义初级阶段不存在马克思设想三个历史条件而否认按劳分配的观点。认为产生这一错误观点的原因是将按劳分配实现的历史条件与经济条件加以混淆;目前我国虽不具备马克思所设想的实现按劳分配的历史条件,但这些历史条件并不是按劳分配有无的客观依据,这些历史条件只能决定按劳分配的实现范围、程度和实现的具体过程及形式;由于社会主义初级阶段存在生产资料公有制,适合按劳分配的经济条件,故实行按劳分配具有客观必然性;由于我国现阶段多种经济成份并存,不具备在全社会范围内实行按劳分配,只能形成以按劳分配为主体的多种分配方式并存的格局。 相似文献
16.
马国庆 《河北北方学院学报(社会科学版)》2002,18(4):1-5
按劳分配是社会主义的重要经济特征,但我国目前并不具备实行经典按劳分配的条件,也无法完全满足按劳分配的内在要求。按劳分配作为按生产要素分配的高级形态,在不同的发展阶段具有不同的表现形式。按人力资本分配既体现了按劳分配的内在要求,又与现实经济条件相适应,因而成为按劳分配的当代形式。 相似文献
17.
陈升平 《湖南师范大学社会科学学报》1986,(3)
按劳分配原则是社会主义基本经济特征之一。长期以来,我国经济理论界对此问题进行了多番研究,但是,对我国现实经济条件下按劳分配客观存在的多层次性却未予以足够重视。因为,这是一个关系到分配体制改革的理论基础问题,有进行深入探讨的必要。按劳分配原则是马克思主义经典作家在批判资本主义旧世界及预见未来社会主义的新世界的同时加以阐述的。在《资本论》第一卷中,马克思曾经“设想有一个自由人的联合体。他们用公共的生产资料进行劳动,并且自 相似文献
18.
在社会主义市场经济条件下,生产商品的价值是由社会必要劳动时间所决定的。价值决定价格。这个价值规律不仅作用于企业的微观经济活动,也作用于国家的宏观经济活动,而且对社会主义所特有的分配特征——按劳分配也产生根本性的影响。价值规律调节着可供按劳分配的总量,决定着按劳分配中“劳”的计量标准,影响着按劳分配的实现程度。可以说,价值规律作用于按劳分配的全过程。 相似文献
19.
按劳分配是社会主义的重要经济特征，但我国目前并不具备实行经典按劳分配的条件，也无法完全满足按劳分配的内在要求。按劳分配作为按生产要素分配的高级形态，在不同的发展阶段具有不同的表现形式。按人力资本分配既体现了按劳分配的内在要求，又与现实经济条件相适应，因而成为按劳分配的当代形式。 相似文献
20.
《湖南师范大学教育科学学报》1986,(3)
按劳分配原则是社会主义基本经济特征之一.长期以来,我国经济理论界对此问题进行了多番研究,但是,对我国现实经济条件下按劳分配客观存在的多层次性却未予以足够重视.因为,这是一个关系到分配体制改革的理论基础问题,有进行深入探讨的必要. 一按劳分配原则是马克思主义经典作家在批判资本主义旧世界及预见未来社会主义的新世界的同时加以阐述的.在《资本论》第一卷中,马克思曾经“设想有一个自由人的联合体.他们用公共的生产资料进行劳动,并且自 相似文献