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研究智力资本与企业绩效的关系.在前人的基础上研究了智力资本的定义及其构成要素,着重分析了智力资本各要素在企业成长的不同阶段发挥的作用.研究证明了在企业成长的不同阶段中,智力资本发挥作用的程度和形式有所不同,只有处于成长期的企业,其智力资本各要素才都对企业绩效有着显著的促进作用.该研究的创新之处在于根据生命周期理论把企业样本进行了划分,分为成长期、成熟期、衰退期等,再分组进行研究. 相似文献
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产业集群由于其特殊的空间组织形态,推动企业间的联系,加强社会资本的积累,进而促进创新绩效的提升。本文创新性地提出纵向、横向、斜向社会资本的三个维度,基于产业集群不同生命周期阶段,各个维度特征不尽相同的视角,对创新绩效的影响是否会呈现较大差距进行深入探讨,以此为处于不同生命周期阶段的产业集群创新绩效提升提供理论参考。实证结果显示:在形成期,只有纵向社会资本与创新绩效显著正相关;成长期,纵向社会资本、横向社会资本和斜向社会资本均与创新绩效显著正相关,且相关性最强;成熟期,横向社会资本与创新绩效表现出负相关,纵向社会资本和斜向社会资本仍与创新绩效显著正相关,但相关性减弱。 相似文献
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经济结构调整时期,智力资本在高新技术企业价值创造中的作用日益凸显。在分析国内外相关研究成果基础上,选择长三角地区2009—2012年上市的高新技术企业为研究对象,建立面板数据模型进行实证分析,考察财务资本、智力资本对企业绩效的影响。结果表明,在高新技术企业中,智力资本各要素均对企业的财务绩效和经营绩效具有显著正向影响,但对股票市场绩效影响不显著;智力资本中结构资本的作用最为明显,创新资本作用得到显现;财务资本仍然是促进企业绩效提升的重要因素。高新技术企业要协调财务资本与智力资本之间的关系,提高创新能力及资源利用效率,充分发挥智力资本的作用,使企业绩效获得持续增长。 相似文献
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考察技术创新与权益资本成本的关系,实证研究发现,企业的权益资本成本随时间的推移在企业各生命周期有不同的变化趋势:在成长期呈下降趋势,在成熟期和衰退期呈上升趋势;技术创新投入初期,信息不对称的降低导致权益资本成本降低,而后期其所带来的产出则会导致权益资本成本上升,即技术创新与权益资本成本之间呈现U型关系;企业在各生命周期阶段具有不同的财务与组织特征,技术创新对权益资本成本在成长期和成熟期具有负向的影响,在衰退期具有正向的影响。 相似文献
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网络社群结构动态对企业创新绩效的影响研究 《科学学研究》2022,40(4):734-745
基于社会网络理论、资源基础观和成长曲线模型,考察不同技术生命周期阶段下企业在创新网络中的社群内结构动态（群内稳定、群内扩张）和社群间结构动态（群间扩张）对企业创新绩效的影响。运用SDC数据库、USPTO、JPO、EPO以及样本企业所在国家专利数据库,以通信设备领域的联盟企业为样本进行实证研究,结果表明在技术导入期,企业群间扩张对创新绩效有负向影响;在技术成长期,企业群间扩张以及保持群内稳定对创新绩效有正向影响;在技术成熟期,企业群内稳定对创新绩效有正向影响,群内扩张与群间扩张对创新绩效有负向影响。在此基础上,提出不同生命周期阶段企业通过调整创新合作网络以提升企业创新绩效的政策建议。 相似文献
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以股东代理理论为基础,基于生命周期视角分析终极控股股东的两权偏离对企业技术创新投资的影响,并以2007~2014年我国上市公司为样本进行实证检验。研究发现,在整个生命周期,终极控股股东的两权偏离程度越大,企业技术创新投资越少;在生命周期不同阶段,两权偏离的影响存在较大差异。在成长期,两权偏离对企业的技术创新投资有支持效应;在衰退期,两权偏离对企业的技术创新投资有抑制效应;在成熟期,仅有微弱证据表明两权偏离与企业技术创新投资呈负相关关系。两权偏离对处于生命周期不同阶段的企业技术创新影响主要来自于非垄断行业。 相似文献
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将智力资本划分为人力资本,结构资本和关系资本3种类型,在对中国电信企业238份有效问卷的基础上开展实证研究并发现:结构资本与技术领先战略正相关,人力资本和关系资本与技术领先战略的正相关效应不显著;人力资本、结构资本和关系资本都与开放式创新战略正相关;技术领先战略和开放式创新战略均正向影响战略绩效和财务绩效;技术领先战略与开放式创新战略对智力资本和企业绩效的中介效应存在。 相似文献
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智力资本在多大程度上影响组织绩效?不同的情境下两者之间的关系是否存在差异?存在怎样的差异?这一系列问题一直是创新管理学界研究的热点。采用元分析方法,对相关实证文献进行系统检索和数据筛选基础上获得的55个效应值进行分析。研究结果表明:智力资本与组织绩效之间确实存在显著的正向关系;组织规模大小对两者的正向关系起到负向调节作用,小规模组织较大规模组织对两者关系的影响程度更为显著;经济周期会调节智力资本对于组织绩效的影响程度,2008年后的经济下行期较2008年前的经济景气期调节效应更为显著;智力资本与组织绩效的关系中二元结构与多元结构的作用机制存在显著差异,二元结构下智力资本与组织绩效的关系更为显著。同时,研究发现,行业差异对组织绩效并没有显著影响。 相似文献
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为了探究知识产权保护强度与企业创新能力之间的关系,本文运用2007-2014年制造业企业A股上市公司的非平衡面板数据,引入行业生命周期的概念,基于动态演化视角分析处于不同行业生命周期阶段的企业,其知识产权保护对组织创新能力的影响是否存在差异。本文的研究结论证明：处于成长期和成熟期的企业其知识产权保护强度与企业创新能力之间呈现“倒U”关系,并且两个时期的最优知识产权保护的强度存在差异;衰退期的企业其知识产权保护强度与企业创新之间是负相关的关系。本文建议：在制定和实施知识产权保护制度时,应当基于行业角度分析,考虑行业生命周期的阶段差异给企业创新带来不同的影响,有针对性地采取差异性的知识产权保护强度。 相似文献
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风险资本与智力资本的有效协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的完美结合,而拥有高声誉背景的风投在利用其经验和广泛的社会关系帮助企业快速成长方面作用更加突出。本文将创业企业的智力资本划分为人力资本、结构资本、创新资本与社会资本四个组成部分,基于风险投资声誉的视角,探讨风险资本与智力资本的协同关系。结果显示：高声誉风险投资在创业企业人力资本和结构资本两方面的协同效应并不显著,而与创新资本和社会资本两方面的协同效应突出,尤其与社会资本的协同效应能够显著提升创业企业的内在价值。该结论表明高声誉的风险投资机构亟需对目标企业的人力资源、战略规划等方面积极关注,并提供更多的增值服务。 相似文献
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以双元创新为中介变量,通过理论分析和实证研究,深入探讨动态环境下智力资本3个维度对企业短期财务绩效和长期竞争优势的内在作用机制。结果表明,人力资本和结构资本对利用式创新有显著正向影响,社会资本对利用式创新和探索式创新都有显著正向影响;利用式创新对短期财务绩效有显著正向影响;探索式创新对长期竞争优势有显著正向影响。环境动态性正向调节探索式创新与长期竞争优势之间的关系,负向调节利用式创新与短期财务绩效之间的关系。 相似文献
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双碳战略下,为推动引导企业绿色发展以提升企业价值,以2013—2019年我国209家上市制造企业相关面板数据为样本,探讨绿色工艺创新通过影响智力资本及其构成要素（人力资本、结构资本和关系资本）提升企业绩效的路径,以及组织冗余在其中的调节效应。研究结果显示：（1）绿色工艺创新对企业绩效具有显著促进作用;（2）人力资本、结构资本在绿色工艺创新与企业绩效间发挥部分中介作用,且中介效应存在差异;（3）绿色工艺创新对企业绩效的直接预测作用受到未吸收冗余的正向调节,但未受到已吸收冗余的调节效应影响。 相似文献
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采用2004～2014年我国28个省份高新技术企业数据,将金融因素加入C-D函数,分别从全国及五个不同行业,实证检验资本约束、技术创新对高新技术企业的产出效应。结果表明：总体来看上述因素对我国高新技术企业的产出效应均呈正向相关关系;资本投入的弹性系数达到了0.678;分行业来看,资本和劳动力投入对不同行业产出有很强的促进作用;技术创新和金融因素影响各不相同。由此可知资本投入是影响高新技术企业产出的关键,而流动资金短缺,融资渠道狭窄也成为制约其发展的瓶颈。 相似文献
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本文以2016年年底上市满三年的沪深A股科技型企业为对象,从年龄、教育、任期与职称四个维度,分析管理者特征、R&D投入与企业绩效间的关系,研究R&D投入在其间的中介效应。研究认为：（1）管理者人力资本特征中的教育程度、职称、任期以及年龄异质性、任期异质性与企业绩效关系显著;（2）管理者的教育程度、任期、职称、与任期异质性、年龄异质性与R&D投入之间影响显著;（3）企业R&D投入是企业管理者人力资本与公司绩效间的中介变量,管理者的任期、教育程度、职称、任期异质性、年龄异质性对公司绩效的影响是通过R&D投入传导的。 相似文献
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智力资本与高科技企业绩效关系研究——环境的调节作用 总被引：1，自引：0，他引：1
实证结果显示,智力资本对绩效的显著正向影响验证了高科技企业科技创造绩效的优势和特点。环境要素显著调节智力资本与高科技企业绩效的关系,环境适宜性反向调节人力资本、正向调节流程资本与企业绩效之间的关系,环境动态性反向调节流程资本与企业绩效之间的关系。在低适宜性环境中,加强人力资本管理和建设是企业应对和适应激烈竞争的外部环境、提高企业绩效的有效途径;在高动态环境下,高科技企业应加强自主创新和推动创新成果市场化、维持稳定的客户关系应对环境不确定性,提高企业绩效。 相似文献
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本文以2008—2017年的空间面板数据以及31个省（直辖市）2007—2016的政府工作报告为支撑,构建空间杜宾模型,基于空间计量视角研究了科技创新政策力度对省域创新绩效的空间影响机制。研究发现,创新政策比创新绩效的空间集聚特征更明显。科技创新政策中的知识产权、外资引进目标对创新绩效具有显著正向作用,科技成果、技术创新目标对创新绩效的正向作用不显著。创新政策中的人事措施对政策目标与创新绩效的关系具有正向调节效应,财税措施对政策目标与创新绩效的关系具有负向调节效应。知识产权目标与外资引进目标都具有正向溢出效应。同时,知识产权目标与外资引进目标对创新绩效的溢出效应具有促进作用。据此,得到了相应的研究启示。 相似文献