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相似文献
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1.
通过对医院事业单位非在编职工队伍基本情况的统计分析,研究其现状及在医院发展中所起作用,探究对非在编职工的管理,并提出相应对策。  相似文献   

2.
为了真实地掌握支部职工队伍的现状,把握改革变化中职工的思想脉搏,找准新形势下支部思想教育工作的切人点、落脚点,最近我们对本支部职工的思想状况进行了一次较为全面的问卷调查.内容包括:对医院的发展前景及看法、对自身工作状态的评价、影响积极性的主要因素、党员队伍及党建工作的意见和建议等五个方面.共发放调查问卷84份,收回84份,回收率100％,调查结果如下.  相似文献   

3.
研究采用量化研究与质性研究相结合的方法,从业余休闲生活、工作环境、身份和地位、专业发展和教师工作基本情况等五个维度入手,对上海市松江、普陀等区的160名非在编幼儿园教师与160名在编幼儿园教师的生存状况进行了比较研究。结果发现,目前非在编幼儿园教师与在编幼儿园教师相比在上述五个维度上存在显著差异;非在编幼儿园教师享受的休闲文化生活质量不高,工作环境不容乐观,身份和地位偏低,专业发展与职业晋升困难,待遇低下。基于此,文章从存在主义视角对非在编幼儿园教师的生存状态进行了反思,以"边缘人"和"套中人"的角色隐喻对非在编幼儿园教师的生存境遇进行了深度的理论剖析。  相似文献   

4.
《中国教工》2014,(10):26-27
随着我国高等教育事业的快速发展,非在编职工已经成为促进高校发展的重要人力资源群体,为学校的改革发展作出了重要贡献。但与此同时,非在编职工在高校中又处于相对弱势的地位,绝大部分人员未能加入工会组织,自身合法权益得不到有效保障,在一定程度上削弱了他们对学校的归宿感、认同感,影响了工作积极性,不利于学校的和谐、稳定发展。安徽工业大学工会针对此情况,大胆探索实践,在校内大力推进非在编职工同工同权同酬工作,有效地维护了非在编职工合法权益,其做法值得借鉴。  相似文献   

5.
正一、后勤集团非在编职工的现状(一)后勤集团非在编职工的构成情况后勤集团现有非在编职工900余人,约占后勤职工总数的82%。其中,具有大学及以上学历的非在编职工45人,非在编职工中年龄在50岁以上的占了约45%。(二)后勤集团非在编职工队伍的特点1.人数多,成分结构复杂。后勤集团非在编职工以本地务工人员和教职工亲属为主,文化程  相似文献   

6.
<正>政治思想工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础,随着市场经济的快速发展和公立医院改革不断深入,医院的发展环境发生了深刻的变化,我们的党员干部和职工们的世界观产生深刻变化。因此,我们必须创新医院思想政治工作,把握好政治思想工作与医院管理的关系,通过政治思想工作有效地提到医院管理水平,从而促进医院持续快速全面发展。一、加强政治思想工作创新的必要性医院思想政治工作创新是医院稳定发  相似文献   

7.
1992年宁夏地矿局编余及转产人员共1717人,占在编职工总数的53.0％。视不同情况,局对这部分职工每人年只核给经费1650～500元。形势迫使各单位更迈向市场,在市场中求生存、求发展。面对这种状况,职教工作该怎么办? 一个启示今年,某研究所在青岛举办大地构造新观点讲  相似文献   

8.
新时期加强医院职工思想政治工作的思考   总被引：4，自引：1，他引：3  
医疗体制改革给医院发展带来动力,也给职工思想带来压力.职工思想政治工作要与医院改革同步,要与医院发展协调,要与职工思想变化共振,同时注意工作的方式方法,这是做好医院职工思想政治工作需要关注的几个重要环节.  相似文献   

9.
从上世纪九十年代到二十一世纪初期的这二十年里,医院的改革工作一直处于不温不火的状态,如何从根本上对医院的工作进行革新一直是我们众多医学工作者、专家以及领导所关注的一大问题,在这样的形势背景下,进行新医改也就势在必行。对于新医改下医院职工思想的变动以及新医改下如何做好职工思想工作、统一思想,更好的为病人服务成为当下的首要任务,在本文的论述中,将主要从这一侧面进行探究。  相似文献   

10.
非在编教师是民办学校的教学主体,民办学校的稳健发展无疑离不开非在编教师的专业发展。通过调查发现,位于经济发达地区的深圳市,其民办学校非在编教师的专业发展状况却不尽如人意,面对较高层次培训机会的缺失、培训流于形式且效果不佳、研究能力提升培训内容缺乏、缺乏有效的教师专业发展途径等困境,提供专业发展的制度保障、加大专业发展的投资力度、减少工作量、拓宽有效的专业发展渠道、完善专业发展评价体系是促进非在编教师专业发展的重要举措。  相似文献   

11.
在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。　　适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育　　坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态…  相似文献   

12.
刘珂 《现代企业教育》2010,(10):105-106
医院后勤职工思想政治工作对医院后勤发展以及整个医院的发展都起着至关重要的作用。在新形势下,医院后勤基层党组织如何根据新的工作特点、工作任务,结合后勤职工思想实际,提高对职工思想政治教育工作的针对性、灵活性,是医院后勤管理工作的一个重要课题,同时也将对医院的又好又快发展产生深远影响。本文就此浅谈几点看法：  相似文献   

13.
《当代教师教育》2014,(2):27-31
作为教师群体的特殊组成部分,非在编教师生存状况受到研究者的关注,20年间相关研究文献量一度下降,又一度回升。研究成果主要集中在待遇、工作、学习晋升、情感四个层面。但是,发达地区非在编教师生存状况缺乏关注,待遇与工作层面的研究内容需深化,情感和晋升层面的研究相对匮乏,非在编教师的分流策略应该成为关注的重点,个案研究、叙事研究有待加强。  相似文献   

14.
为深入贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,有针对性地做好职工思想政治工作,遵照全总书记处的要求,我们于3月中旬至5月底,在全国23个城市和铁路系统的10000名职工中,采用调查问卷、召开座谈会等形式,就当前企业职工思想状况及职工思想政治工作现状进行了调查。从调查中我们清楚地看到,目前企业职工思想政治工作力度不大,重视不够,在一定程度上制约了企业的发展。主要表现在以下五个方面。1．部分企业职工思想政治工作出现“空档”。据山东省调查,目前企业职工思想政治工作做得好的仅占19％,大部分企业处于弱…  相似文献   

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当前,祖国上下都涌动着的改革开放的巨浪,我们郑州交通运输集团也吹响了企业改制的号角,这无疑是加快企业发展的重大抉择。同时,随着改革的深入,深层次的矛盾和问题暴露出来,如何做好改制企业的思想政治工作,是我们应该思考的重要课题。一、认真分析企业改制中职工的思想现状,找准切入点企业改制后,由于体制机制的变化,新旧观念的碰撞更加激烈,使得思想政治工作的任务更重了,难度更大了。要做好这一时期的思想政治工作,只有认真分析职工的思想现状,以此为切入点研究新情况,探索新办法。经过调查,我集团职工的思想状况:一是通过改制,企业利益…  相似文献   

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组织好江苏省第六届十佳文明职工评选活动,在评选条件上更加注重思想品德、职业道德和群众认可度,在评选范围上更加注重非公企业职工尤其是农民工典型的选树。建立信息快报工作制度,充分发挥60个企业职工思想信息联系点和工会信息员队伍的作用,及时掌握和反映职工思想动态,特别是密切关注受金融危机影响较为严重的企业职工思想状况和稳定工作。  相似文献   

17.
<正>思想政治工作是医院工作的重要组成部分,贯穿于医院的各项工作中。在新的形势下,创新医院职工思想政治教育工作,能增强思想政治工作的导向性、针对性、实效性和主动性;创新医院职工思想政治教育工作,能较快的提高医院职工的思想政治素质,全面培养医院职工积极向上的人生观、价值观,树立一切以病人为中心,增强救死扶伤、全心全意为人民服务的责任感;创新医院职工思想政治教育工作,能够充分发挥思想政治工作的最佳效能,  相似文献   

18.
医院职工思想的稳定与否,是医院发展与改革成败的关键.对医院职工后进的主客观原因进行了分析,对建立完善、职责明确、齐抓共管的运行机制和思想政治工作方法方式进行了研究.  相似文献   

19.
入世推动了国有企业改革前进的步伐,企业员工的思想状况也发生了很大变化。如何把握职工思想动态,关系到企业在竞争中的长远发展。为此,根据胜利石油管理局及我公司的实际情况,我们在职工队伍中开展了一系列的问卷调查工作。 调查目的:通过问卷调查,把握职工的心理动态,聚焦职工所关心的热点问题,调查职工对当前国企改革中减员增效等工作的态度。  相似文献   

20.
去年上半年,为了配合市委、市政府实施“再就业工程”,及时掌握目前我市企业富余职工的思想状况、生活状况及再就业状况,稳定我市职工队伍,我们对我市五个系统十个企业进行了富余职工状况调查。通过调查了解到:我市矿  相似文献   

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