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浅议"品牌营销" 总被引：1，自引：0，他引：1
于秀伟 《山东教育学院学报》2006,21(2):137-139
品牌营销是一种正式的非常有效的营销方式,它不但可以为企业赢得稳定的市场,还可以避免企业间的正面竞争。现代企业成功因素,不是机器,而是人和品牌。品牌作为一种无形资产,不但能增加企业的资产价值,还能增加企业的竞争优势,并能为企业塑造良好的形象,就可以有更大的操作空间,更高的利润回报,更高的股票价格,更强的竞争力等等,从而更加重视和营造自己产品的品牌。 相似文献
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企业文化反映了企业的根本理念和最高目标,"以人为本"的管理对形成共同价值观,增强企业凝聚力,推动企业快速发展,具有重要作用.文章较深入地阐述了"以人为本"的企业文化建设的要点. 相似文献
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大学生由学校人到企业人的转变是人生路上的一次非常大的角色转变,能否实现顺利转变将对学生未来的职业生涯产生很大的影响.企业人与学校人有很大的区别,存在不同的导向,这就要求大学生从思想上和行为上摆脱校园的环境和观念,迅速地与企业连起来,融入到企业生活之中. 相似文献
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王洪雷 《中国职业技术教育》2004,(15):59-59
苏南某企业有一位下岗职工,论其经历和人品都不错,但由于缺乏技术专长,多次寻求工作未果.后来,在企业"再就业服务中心"的支持下,参加了有关部门举办的计算机维修技术培训班. 相似文献
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魏彬 《南京广播电视大学学报》2006,(3):45-49
“企业并购”是市场经济发展的必然产物。文章从“并购”概念、我国企业并购现状、企业并购活动存在的主要问题以及如何进行企业管理整合和外资(跨国)并购利弊等方面谈几点认识。 相似文献
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企业文化是具有功利性的。这个功利性,就是要使企业"内圣外王"。所谓"内圣",就是以人为本,重视企业员工精神境界的提升和道德品质的培养,从而使企业的每一位员工通过长年累月的磨练、实践,逐渐成长为一个有理想、有道德、有修养、有专长、并善于同其他人沟通共事的高素质员工。 相似文献
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现代世界经济的竞争,是产品、服务、品牌的竞争,而更深层次的则是管理的竞争.任何一个组织都是人的集合体,对企业的管理首先是对人的管理,也是通过人而进行的管理.虽然企业成功的原因千差万别,但最根本的一点往往就是企业有没有足够的"人才"?当前,不成功的企业在用人方面普遍存在以下几方面的问题:一是缺乏人才战略规划,对人才的评估与优化设计、咨询与开发不足;二是存在员工结构、能力与岗位匹配不尽合理,强调理性,忽视感情;三是激励机制不尽完善,员工的积极性和创造性没能充分调动,人才的潜能和优势得不到充分发挥,人才流失较为严重.这样的企业实例不胜枚举. 相似文献
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分类管理就是政府从不同角度对公营(国有)企业进行分类,并且对不同类型的企业实行不同的管理规则。从国外国有资产管理经验来看,国有资产管理比较成功的国家对国有企业一般都实行分类管理,这是我国国有资产管理的可鉴之资。分类管理国有资产在我国也具有十分的必要性。企业性国有资产与社会性国有资产是最基本的分类,但二者之间又是相互转化的。因此,国有资产管理法体系应该由企业性国有资产管理法、社会性国有资产管理法及社会性国有资产与企业性国有资产之间的协调管理法构成。 相似文献
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张佰英 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2012,(2):175-179
改革开放以来,伴随着中国经济的发展,中国企业国际品牌建设取得了长足发展,使得中国企业在全球的影响力大大提升,给世界带来了中国国际品牌的冲击波。同时,我们也必须清醒地认识到,在国际市场上,大多数中国企业在经济总量和出口总量不断创造新高的同时,中国传统品牌的竞争优势却在持续下滑,国际品牌更是寥寥无几。金融危机后,国际品牌竞争已成为国际竞争的重要方式。在这种国际背景下,中国企业必须大力加强国际品牌建设,加大高附加值品牌产品的出口,提升企业的技术创新和研发能力。在发展战略上,中国企业必须实施专业主义路线,经营和管理好自己的国际品牌,加大海外并购知名企业的力度。 相似文献
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经济全球化背景下我国企业国际营销策略 总被引：2，自引：0，他引：2
邵学东 《淮南职业技术学院学报》2004,4(3):67-70
中国加入世贸组织以后，国内企业参与国际市场的竞争已势在必行，因此，国内企业应该要高度重视国际市场营销的重要性，而国际市场的特殊性促使国内企业在进行国际市场营销时不能盲目进行，必须注意策略；结合国内和国际市场的实际情况，从企业角度，就国内企业进行国际市场营销时的策略以及应该注意的问题进行了探讨。 相似文献
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开放环境下,中小企业国际化成长是国际竞争的必然趋势,也是企业发展的内在要求。但是,中小企业的资源拥有量有限,缺少国际化成长经验。自身存在的诸多不利因素使得它在国际化经营中往往处于劣势,政府扶持显得尤为重要。促进中小企业国际化成长的政策体系主要有法律支持、财税政策支持、金融政策支持、社会化服务支持等方面。 相似文献
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文章首先界定企业国际竞争力的概念;其次,通过建立企业国际竞争力决定因素框架和企业对外直接投资路径选择模式,建立企业国际竞争力与对外直接投资两者之间的关系模型;然后,本文以海尔集团和海信集团为例提出中国企业通过对外直接投资以提升其国际竞争力的培育范式。 相似文献
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在“一带一路”倡议的背景下,国际工程人才成为中国企业“走出去”的关键。在国际市场竞争中,国际工程人才需要有较强的外语沟通能力、良好的多元文化理解力、扎实的专业技术能力及基本的工程管理能力。校企合作培养国际工程人才是解决高校人才输出与企业人才需求之间矛盾的有效途径,其核心在于探索建立国际班课程知识培养体系,把握人才培养的“五关”,以保障国际工程班学员的培养效果。最后辩证地阐述了该体系的实践效果和存在的问题。 相似文献
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SA8000认证制度,是经济全球化的本性和发展需要,是企业通向国际市场的通行证.目前,我国企业在实施SA8000认证制度的过程中还存在许多问题和困难,企业要更新观念,采取积极的应对措施,参与SA8000认证,努力提高我国企业在国际市场上的竞争力. 相似文献
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刘少陶 《湖南广播电视大学学报》2004,(3):69-70,94
面对经济全球化和高科技的迅猛发展，提高企业在世界经济大舞台的竞争力，是实现我国经济可持续发展的重要条件。企业核心竞争能力是企业竞争的重要手段，更是企业可持续发展的基础。正确认识和提高我国企业核心竞争能力，对于加强我国企业在国际市场中的整体竞争力、增强我国可持续发展的整体能力，具有非常重要的现实意义。 相似文献
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民营企业的国际化对策--浙江夏梦集团崛起的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王爱武 《江苏广播电视大学学报》2005,16(4):71-73
民营企业的国际化，是经济全球化的必然趋势，也是企业发展到一定阶段的必然选择。企业的国际化是企业国际竞争力的基础。浙江温州夏梦集团国际联姻的案例给了我们启示：民营企业开拓国际市场，必须遵循客观规律、发挥比较优势、调整经营战略、实施管理和技术创新，推进资本经营. 相似文献
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李秀山 《南阳师范学院学报》2010,9(10):28-30
由于受经济全球化冲击和国际金融危机影响,我国石油企业参与国际石油期货市场势在必行。在此背景下,探究了我国石油企业参与国际石油期货市场的价格风险管理,可将其风险管理管道与工具划分为远期工具和期权工具。随后,对我国石油企业如何积极参与国际石油期货市场的解决办法进行了深入学理思考。 相似文献
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国际金融危机是现行的国际金融体系的内在缺陷——美元在国际金融体系中的特权地位发展的必然结果。金融危机造成了我国外向型企业的诸多困境,如贸易缩减、市场萎缩、利润下降、市场门槛提高等。由于这一缺陷在未来可以遇见的时间里无法得到根本解决,因此,我国外向型企业制定应对危机的长效机制势在必行。为了有效地抵御类似危机,中国外向型企业应当在实现国际市场多元化的同时有效地扩大国内市场的销售,采取切实可行的措施提升自身的核心竞争力和综合竞争能力,并把这些措施制度化使之形成长效应对机制。 相似文献