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在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。 相似文献
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在企业管理中，以人为本不仅是一个非常重要的思想观念，也是一个突出的实际问题，是必须遵循的原则，其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为，就必须深刻认识为什么要人性化管理，什么是人性化管理，怎样进行人性化管理。 相似文献
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人性化管理是将人性学理论应用于管理中,在组织管理过程中充分注重人性要素,按照人的基本属性为人处事,尊重人的基本要求,充分挖掘人的潜能的一种管理模式。人性化管理的特征是尊重人、信任人、爱护人和激励人。人性化管理的目的是为了培养员工的归属感、凝聚力、荣誉感和创新力。 相似文献
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图书馆的人性化管理和服务是人类步入高度文明的信息时代和图书馆现代化纵深发展所追求的一种新型服务理念,也是当前图书馆发展的必然趋势。本文结合高校图书馆实际,从人性化管理的四个原则,即人性化原则、情感原则、和谐性原则、激励原则;人性化服务的三种措施,即树立人性化的服务理念、提高服务质量,提供个性化服务、创造人性化的服务设施。探索在为读者服务过程中,如何重塑人性化图书馆管理。 相似文献
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随着知识经济时代的来临,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,如何搞好人性化管理,合理开发人的内在潜能,为企业的常胜不衰注入用之不竭的活力已成为企业发展的重要课题。本文通过对人性化管理的意义和途径的阐述,分析了人性化管理对企业发展的重要性。 相似文献
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人性化管理是指高等院校在体育教学管理要满足学员个性化要求,充分发挥教学中的积极性和创新精神的一种管理方式。通过对高校体育教学的任务及当前现状的分析,来有针对行的提出了人性化教学的原则及理念分析。 相似文献
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企业管理终归是对人的管理,将个性化管理方法应用于企业的生产实践是企业人性化管理的重要方面.本文从人的个性概念出发,结合个性化管理方法在平果铝新达工艺美术公司的应用实践,谈谈个性化管理对提高企业管理水平和管理有效性的重要作用. 相似文献
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关于企业实施人本管理的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
任雪志 《内蒙古科技与经济》2006,(12):107-108
人是企业最宝贵的资源。在企业全过程和全方位的管理中,以人为本的人性化管理是企业管理中至关重要的一个环节。本文就新时期实施人本化管理以及如何建立企业人本管理模式提出了一些看法和见解。 相似文献
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企业管理归根到底是对人的管理,如何吸引和留住人才是企业发展的关键,也是现代人力资源管理的重中之重。市场经济发展的今天,人事管理也正由传统的以"事"为中心向以"人"为中心资源管理转变。而其中的人性化管理,已被越来越多的企业所采用和认可。 相似文献
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现代人对于居住环境及居住要求不断提升,因此住宅环境在人的生存领域里的标准也不断提高,休闲住区的概念也应运而生。通过美学的原则,生态的原则和人性化的原则来探讨了具有郊区和生态两层概念的休闲住区的景观设计原则,为休闲住区景观环境和生态环境的创造提供一些帮助。 相似文献
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“人性化管理”是随着企业现代化管理的发展而日益成熟的一种管理方法,应用范围越来越广。本文对“人性化管理”问题从认识、实施的先决条件、适用范围与基本方法等四个方面进行了浅显的探讨,意在使企业建立与完善“人性化管理”机制,提高企业的管理水平。 相似文献
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一、社会大环境——酒店业发展现状1.酒店从业人员进入的门槛低,发展的要求高普通的酒店对学历的要求不高,大部分酒店服务人员普遍存在文化程度不高的现象。但是如果酒店服务人员要寻求长远的发展,势必要不断学习,提高自身的文化修养和专业技能。2.酒店管理向人性化发展酒店企业的产品和服务质量的决定因素在于人才资源。因此,酒店企业将会更多地采用以人为本的管理方式,其最终目的是在酒店企业内部创造员工自我管理、自主发展的新型人事环境,充分发挥人 相似文献
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用权威管人,用制度管人,不如用环境约束人。作为现代企业的新型管理,环境管理已成为最高效、最人性化的管理方法之一。现代企业的管理者更要充分利用环境管理,达到企业为人谋利,人为企业卖力的目的。 相似文献