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当前,企业职工下岗已成为社会热门话题.然而,作为企业重要管理基础的档案工作,却不能因企业的改制和职工的下岗而放松管理,甚至把档案也作为"下岗"对象,从企业各项管理工作之中剔除出去.档案"下岗"不能给企业减轻负担,只能给企业带来不可挽回的损失,甚至灾难. 相似文献
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随着企业改革和现代制度的建立,以及技术进步的推进,特别是以往劳动密集型企业模式逐步被技术密集型企业模式所取代,企业职工下岗已成为一个社会热门话题.职工可以下岗,但作为企业重要管理基础的档案工作却不能因为企业的改制和职工的下岗而作为"下岗"的对象,从企业各项管理工作之中剔除出去.档案"下岗",给予企业带来的不是卸包袱、减负担的问题,只能是不可挽回的损失,甚至灾难. 相似文献
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随着市场经济的发展,企业改制及调整,下岗再就业人员增多,人们迫切需要增加知识和才干,以适应发展变化的新形势.在这种情况下,人们希望国家与社会能够为其提供看书学习,"充电"提高的条件和场所. 相似文献
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今天栏目在,你还有活干;明天栏目撤了,你立马下岗!电视栏目的普遍"短寿"更使这一切雪上加霜--"人心散了,队伍不好带了". 现在的电视人普遍感觉很累.经过"你想、我想、大家想",终于有一个著名的学者研究发现:原因出在他们的头上压着"三座大山"--"宣传品"、"作品"和"产品"--这是一个"三品合一"的时代. 相似文献
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“优胜劣汰”、“留勤汰懒”一提到下岗,有作者就搬出“优胜劣汰”、“留勤汰懒”等言论,把下岗职工说得一无是处,怕苦、怕累、怕脏、小事不干、大事干不了等,使人听后看后很不舒服。有职工拿着一叠先进证书来反映,懒能评先进吗?有的因精减而提前退休的职工说,勤勤恳恳干了一辈子,退休时还背上懒名。“优胜劣汰”、“留勤汰懒”,乍听起来,理直气壮,义正辞严,细品则不然。从竞争角度来说,这些言论没有错,但应用于目前企业的下岗不一定恰当。现在的企业下岗职工,由于多方面原因造成在原企业没有工作岗位,且没有找到新的工作,他们仍与原企业保留劳动关系。造成下岗的主要原因是我国劳动力长期供大于求,加上国有企业在统包统配的 相似文献
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安图县档案局在保持党员先进性教育活动中，通过“开展先进性教育，提高服务水平”主题实践活动，推动了保持党员先进性教育活动顺利进行。他们的具体做法是：一是深入基层，强化指导。局内业务人员深入部分企业和社会保险公司，为县内4000多名下岗、离退休职工建立规范档案。二是深入农村，协助明月镇东沟村为400多名农村劳动力建立了农村劳动力资源档案。 相似文献
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在企业改革中要实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程.所以下岗职工人数将继续增多,下岗将成为社会普遍现象.而目前下岗职工档案大多数仍保存在原企业档案部门,利用率极低,成了"死档".因此如何完善下岗职工档案的管理以及开发职工档案信息资源为下岗职工再就业提供方便的问题,摆在了我们档案工作者面前. 相似文献
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"三纳入、四参加、四同步"是前端控制在企业档案管理工作中的诠释和实施方式.文章论述了前端控制与企业档案管理中"三纳入、四参加、四同步"制度的相通性,在此基础上分析了"三纳入、四参加、四同步"在企业档案管理中执行力度过低的原因,并提出提高其执行力度的有效措施:服务与融入、介入方式多样化、完善经济责任制、运用ISO9000标准等. 相似文献
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张鹏 《记者观察(上半月)》2007,(4):17-19
都说,路是走出来的,当我们的国家在经济发展和国力强盛的路上迅猛向前的时候,"下岗"这条留给许多人酸甜苦辣的车辙也愈行愈远,也许现在已有很多人无法深刻理解这个曾经代表当年时代性质的词汇. 相似文献
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汉语体系 ,有人说它就是一块魔方。坏事可以好说 ,反面文章可以正面做 ,实在不好说的 ,还有弯弯绕接着。远的不说了 ,就说近的“失业”这件事儿。在汉语的新闻媒介上 ,“失业”这个词儿就可以玩魔方组合 :可以变成“待业”、变成“下岗” ,还可以叫“农村富余劳动力”、“剩余劳动力”。至于将来还会有什么新的魔方组合 ,那就不是敝人所能料见的了。好了。我们不必扯失业和下岗之类的概念游戏了 ,还是讨论一下它们的实质吧。下岗 ,对于下岗人来说 ,恐怕并不是什么福音。个中原因 ,我想 ,只要是学过算术加减法而达到小学文化程度的人 ,都能悉… 相似文献
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一、下岗女工再就业的新闻采写重要性 近年来,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大,以及"减员增效、下岗分流、规划破产、鼓励兼并"政策的实施,企业下岗人员和失业的数量呈上升趋势.而根据市场经济的发展规律和中国的具体现实,下岗和再就业这个令人关注的热点问题将是社会主义现代化建设中长期存在的社会问题.妥善解决好下岗失业工人尤其是下岗女工的再就业问题,不仅是一个经济问题,也是一个重大的政治问题和社会问题. 相似文献
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当前,随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的战略性调整,企业人员下岗失业问题日益突出,成为社会关注的热点。因此,在新形势下,认真做好下岗失业职工思想政治工作,保证下岗失业职 相似文献
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一、我市4050人员的现状
随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免,从一定意义上讲下岗失业人员的再就业工作开展的如何将直接影响到铁岭市改革发展进程.做好4050人员特殊就业困难群体的再就业工作,也是切实保证人民群众生活,事关铁岭市社会稳定的大局,同时体现着党和政府对广大下岗失业人员的关怀,具有重要意义.铁岭市环卫处作为城市的窗口服务行业,用工量比较大,这无疑就给安置"4050"人员创造了条件.为此,市环卫处下决心抓实抓好,切实解决这部分人群的困难,主要措施有:一是开展调查摸底,建立4050人员档案. 相似文献
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前不久,<长春日报>策划实施的"救助营城矿区"活动,在社会上产生很大反响,共为矿区捐送年货、衣物及现金达400多万元,安置下岗失业人员3600多名,不仅扩大了党报影响力,提升了党报公信力,更重要的是为政府破解了一个难题,为弱势群体与百姓之间架起了爱心之桥. 相似文献
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一、我市4050人员的现状
随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免,从一定意义上讲下岗失业人员的再就业工作开展的如何将直接影响到铁岭市改革发展进程. 相似文献
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以牺牲节假日和个人休息时间为代价,没日没夜地干活儿-一如今,昔日人们脑海中劳动模范的社会形象,正在大规模地移植到城市中的常人身上。他们的工作强度,大大超出了常规的"敬业"标准,比起传统意义上的"劳模",也有过之而无不及。就在可堪回顾的昨天,人们还对这个社会制度开始变得"不养懒人了"而倍加称许;此时却突然惊觉,仅仅想做个在8小时内勤奋工作的员工,似乎已经与环境格格不入。在庞大的下岗人群的反衬下,岗位上连续工作的时间一延再延。稍具资质的人们,或欢欣鼓舞,或被逼无奈地被批量锻造成不断挑战生理和心理极限的"过劳模"。对这些披星戴月的"过劳模"来说,8小时工作制早已是昨日黄花,所谓的双休日也不再具有刚性含义,工作对他们而言,永远没有明确的终点。 相似文献