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1.
冯薇 《番禺职业技术学院学报》2011,10(1):40-44
目前,部分高等职业院校实行的第三学年在企业集中进行毕业顶岗实习的模式,普遍存在学习效果欠佳、教学质量较低的现象。创新"三段式"顶岗实习模式,采用三段不同学期、不同训练课题和目的的顶岗实习与在校学习形成"工学交替",收效明显。 相似文献
2.
石岱峰 《济南职业学院学报》2012,(2):49-50
《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2002]16号)中规定,职业学校学生(三年制),第三年可推荐到企业(工厂)顶岗实习,即"2+1"的培养模式,是国家对职业教育培养模式的一项重大改革。"2+1"的培养模式是指学生在三年的学习中,先用两年时间在校学习理论知识,再用一年时间到企业(工厂)进行"教、学、做"一体化的顶岗实习,这样,学生在校时间只剩短短的两年,和以前传统的培养模式相比,给辅导员工作带来了很大的变化和挑战。本文以我院物流管理专业为例,介绍"2+1"的培养模式下辅导员工作的一些变化和应对措施。 相似文献
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秦文伟 《中国现代教育装备》2013,(1):81-82,88
车工实习采用项目教学法进行教学,可以打破"教师以讲解为主、学生以听讲为主、知识以教材为主"的传统教学模式,让学生可以参与到整个项目,并充分发掘学生的聪明才智和动手能力,培养学生综合知识的运用,提高分析、解决问题的能力,将理论学习和实践操作紧密结合起来,真正体现了在"做中学,学中教"的教学理念。 相似文献
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"工厂化办学"模式下实施"2+1"教学模式,学生在校时间短,顶岗实习期间对学生培养和考核的难度大,大学生党员的作用发挥受到一定影响。本文在总结我校近几年党建经验的基础上,分析了我校在党建队伍建设、制度建设、培养体系、大学生党员发展和党员作用发挥上存在的问题,并相应提出了创新我校高职学生党建工作应对措施。 相似文献
5.
李东亮 《中国科教创新导刊》2014,(2):188-188
高职院校现在普遍实行“2+1”的教学模式,即在校学习两年,最后一年在单位进行顶岗实习。顶岗实习是一种将学习与工作融合在一起的新的模式。虽然学生离开了学校,走向了顶岗实习的单位,但是浓浓的师生情还依然在延续。 相似文献
6.
民族高校生物科学类综合性、研究型野外实习的探索与实践——以中央民族大学实验基地为个案 总被引:1,自引:0,他引:1
野外实习是培养训练学生实践能力和创新能力的重要环节。在我国大力开展高等教育教学改革、提高教育教学质量的背景下,根据学校的办学宗旨、少数民族学生特点和专业培养目标的要求,中央民族大学进行了生物科学类专业野外实习教学改革和野外实习教学模式的探索,选择生物多样性丰富地区和少数民族地区建立了综合性野外实习基地,开创了重视"一个理念、二个能力、三个环节"的综合性、研究型野外实习教学模式,通过近6年的教学实践,收到了良好的效果。 相似文献
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赵雪梅 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2011,(4):17-18
高职学生在校学习与顶岗实习衔接期的职业人文教育目前已成为高职院校职业人文教育的一个盲区,从"实现有效互动"、"力求教育一体化"、"共性教育与个性教育共存"及"教育形式革新"等方面着手采取措施将有助于实现这一特殊时期职业人文教育的有效衔接。 相似文献
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高职学生顶岗实习管理方法与手段的探究 总被引:1,自引:0,他引:1
顶岗实习是高职院校培养高技能人才的重要途径,是职业教育实现教育目标与任务的有效保障。合理有效的顶岗实习管理方法与手段则是有效地完成顶岗实习工作,使学生顺利地走向工作岗位的关键所在。高职院校在学生顶岗实习中应树立正确的企业工作理念,引入企业文化,采用具体方法,解决顶岗实习中存在的一系列问题,并明确顶岗实习指导教师的角色定位,探索学生顶岗实习的"自主管理"模式,以确保高职学生顶岗实习顺利进行。 相似文献
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张海珍 《河北广播电视大学学报》2011,16(1):75-77
目前我国高职酒店管理专业传统实践教学模式存在校内实训室投资不足、认知实习效果差、毕业实习的时间安排与酒店经营旺季相矛盾、校方与实习基地存在着较大的目的差距等问题,导致实习效果不理想,影响到毕业生的质量,因此,应对这种传统的实践教学模式进行改革,探索建立起"全员、全过程、全方位"的新的实践教学模式。 相似文献
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李珍 《辽宁广播电视大学学报》2010,(4):22-23
探索高职办学模式有助于提升教育内涵。我校秉承"工厂化大学,办工厂化大学"的办学理念,深化人才培养模式改革,所有专业全部实行了"2+1"办学模式,结合我院顶岗实习的实践和教务处开展工作情况,谈谈如何加强顶岗实习的过程管理,确保实习质量,使学生在校学到专业知识同工作岗位的实际相结合,从而具备比较全面的职业能力和综合的素质。 相似文献
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专业实习是教学计划的重要组成部分,也是实践教学的重要环节。作者结合多年来指导制冷与空调学科实习的切身经历与体会,指出了制冷与空调学科学生实习存在的问题,即实习教学模式老化、联系实习单位难、实习时间不能合理安排、实习经费严重短缺、实习指导教师自身实践能力有待提高。并针对以上的问题提出了改革的措施。这些措施应用于实习教学,取得了良好的成效。 相似文献
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钦州学院于2008年秋季学期启动"师范生顶岗实习支教暨师资培训"试点工作。笔者以试点所在的钦州市及县、区教育行政主管部门,试点中学的领导、师生为对象,采用问卷调查、座谈会、个别访谈等形式进行了专项的调查和分析。结果表明,"师范生顶岗实习支教暨师资培训"不仅畅通了高师教育服务基础教育、服务社会的渠道,提高了师范生教育教学能力和综合素质,同时还创新了置换培训师资的形式,解决了乡镇中学教师离岗培训难等问题。据此,建议"顶岗实习支教暨置换培训"应由单一专业拓展到多个专业;建立相对稳定的高师类顶岗实习研修基地;进一步建章立制,完善相关条例和规范;推进教育实习模式的创新。 相似文献
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王长宏 《顺德职业技术学院学报》2012,10(3):54-57
针对广东工业大学材料与能源学院制冷与空调技术专业的特点和目前实践教学环节存在的问题,提出建立校企联合实践教育中心,采取课题式的实践教学模式并进行了实践。通过仿真学习与现场参观相结合的认识实习教学模式以及集中与分散相结合的生产实习教学模式的实施,制冷与空调技术专业实践教学取得了良好的效果。 相似文献
20.
赵晓敏 《中国科教创新导刊》2009,(21):204-205
素质教育的核心是"人的教育",要发挥人的主观能动性。而要更好地做到这一点,在教学实践中就要充分发挥学生的主体作用,构建以学生"自主学习,主动发展"的教学模式。笔者通过几年的探索和实践,尝试一种学生自主学习的新模式——"小老师"教学模式,取得了较好的成效。 相似文献