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相似文献
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1.
二级学院管理是我国高校在改革发展中自我优化、自我强化的现实选择。如何让二级学院形成制度化管理模式,更好地发挥其在教育、科研及社会服务中的积极作用,是我国当前高校改革发展的重要问题。从健全领导阶层管理体制、提升办公室主动服务与创新意识、注重学工干部的精英化培养、注重教师群体科研能力与专业素质的提升四个方面,对高校二级学院管理模式进行了探析。  相似文献   

2.
二级学院是高校在合并和高等教育大众化进程中,为适应办学规模不断扩大需要而在内部设立的一个二级管理机构.二级学院的办公室,作为最基层的综合办事机构,重要性不言而喻.特别是新建二级学院的办公室,面临的矛盾、困难和问题更多.做好新建二级学院的办公室工作,必须做到:内强素质,外塑形象;求真务实,准确定位;以诚待人,以情感人;建章立制,科学管理.  相似文献   

3.
高校学院办公室主任的综合素质   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构,而办公室主任是二级学院的一个非常重要的工作岗位,要求具备良好的政治素养、工作和思想作风、业务和参政能力、协调和沟通能力等综合素质。只有不断提升自身的整体能力和素质,才能胜任管理事务、做好服务、参与政务等各项工作。  相似文献   

4.
取消高校二级学院行政级别是高校去行政化、推进现代大学制度建设和深化高等教育综合改革的必要之举。在改革过程中,取消二级学院行政级别需要采取辩证、系统的方法,协调好不同利益相关者间的矛盾关系。这是由大学组织结构的复杂性所决定的,也是由二级学院在大学组织结构中的中心地位所决定的。取消二级学院行政级别,优化大学治理结构,提升大学治理体系与治理能力的现代化水平,是加强高等教育内涵建设、实现高等教育强国理想的必要条件。  相似文献   

5.
随着高校党政建设工作的日益推进,高校二级学院党政办公室的管理与建设问题成为了一项重要的工作。加强高校二级学院党政办公室管理与建设,对于提高高校党政工作效率、促进人才培养有着至关重要的促进意义。目前,高校二级学院党政办公室管理中存在诸多问题,比如工作人员素质偏低、工作任务结构不够合理、管理观念落后、缺乏有效的监督机制等,这些问题的存在在很大程度上降低了高校党政工作的顺利开展,对于学生的培养是极为不利的。本文将以此为重点进行讨论,并为如何实现高校二级学院党政办公室管理与建设提供思路和策略。  相似文献   

6.
《考试周刊》2016,(77):140-141
学分制改革和校院两级管理体制深入推行,高校二级学院教务管理工作面临前所未有的挑战,二级学院教务管理模式与机制急需优化与改革。针对二级学院教务管理中显现的问题,从教务管理队伍的优化;教务管理方式和模式的优化;信息技术管理的优化等三个方面分析了二级学院教务管理工作优化的路径,以期为高校二级学院教务管理队伍建设和教学管理水平提升提供策略。  相似文献   

7.
本文以高校二级学院综合办公室作为研究对象,使用熵与耗散结构理论的新视角,结合办公室管理的问题和困境,分析办公室实现良好管理的前提、发展的动力与机制,提出行之有效的对策。  相似文献   

8.
文章基于问卷调查和访谈,分析了高校二级学院自主管理的现状和存在的问题,从"探索高校二级法人制度,实现自主管理的重心转移""改革高校二级财务制度,提升自主管理的工作效率""完善高校二级人事制度,激发自主管理的内部活力""健全高校二级监管制度,保障自主管理的稳步实施""丰富高校二级基层民主管理制度,推动自主管理去行政化"五个方面,提出推动高校二级学院自主管理的积极对策。  相似文献   

9.
随着社会经济的迅猛发展,我国教育领域的改革进程也在随之快速深入。改革开放以来,我国高等教育实现了大众化,高等教育培养的人才数量猛增。然而在当前的新时期,高等教育亦被提出了全新的要求,高等院校作为高等教育的实践基地,治理模式的改革也成为大势所趋。高校二级学院是高校最基础的实体单位,其治理模式的选择直接决定着现代大学制度的实践质量,对于构建具有中国特色的现代大学制度也具有着至关重要的影响性作用。当前,我国高校二级学院的治理模式在高等教育发展的浪潮下逐渐凸显出了诸多的问题,行政权力的泛化为高校二级学院的治理带来了严峻的挑战,唯有对现存问题加以有效解决,才能进一步促进高校二级学院的良好与稳定发展。基于此,浅谈我国高校二级学院的治理模式现状,并探讨高校二级学院治理模式的创新举措。  相似文献   

10.
高校二级学院办公室是连接学院和学校的枢纽。对办公室工作重视程度不够,办公室工作制度不够完善,与外界的沟通交流不够等不利因素影响了二级学院办公室的工作效率。应通过更新观念,实现现代化办公;严格把关,提升办公室人员素质;完善制度,加强监督;加强沟通,提升办公室形象;主动出击,及时进行工作小结等途径,使其更高效地发挥职能作用。  相似文献   

11.
高校二级学院办公室的工作具有综合性、协调性和延伸性的特点。随着高等教育质量工程的逐步实施,高等院校的管理面临新的挑战,高校二级学院办公室工作必须创新管理方法,切实转变观念,创新提高复原力,增强“以人为本”的服务意识,加强科技服务意识。  相似文献   

12.
信息工作与二级学院办公室管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
高等学校校院二级管理中的学院办公室 ,是对学院各项工作实施管理的综合办事机构。信息工作是学院办公室管理中的一项重要常规工作。要掌握信息工作的基本特点、任务和内容 ,加强信息工作的方法和要求 ,以此来促进二级学院办公室的管理  相似文献   

13.
提高高职院校各部门之间行政管理和教学管理的效率是高职院校管理工作的一大任务。近年来,协同办公系统在高校内的普及使用推进了教育管理的信息化,同时也成为教育管理工作改革研究中的一个重要课题。S2SH是一种轻量级J2EE开发架构,通过采用S2SH框架来进行高职院校协同办公系统的开发,不仅性能稳定可靠,而且简化了编程模型。  相似文献   

14.
我国高等学校素质教育的现状不容乐观,必须将高等学校素质教育建立在高校体制改革的基础之上,而高校体制改革是一项系统工程;宏观层次上转变教育观念,是实施素质教育的必要前提;中观层次上加大人事制度改革,建立科学的评价制度和多元的办学体制,是实施素质教育的根本保证;微观层次上加强教学改革,完善课程体系,建立创新方法,制度是实施素质教育的关键所在。  相似文献   

15.
试论高校办公室秘书的信息素质   总被引:5,自引:0,他引:5  
在全球信息的今天,信息对高校的改革与发展具有重要意义。高校办公室秘书应具备较高的信息素质,积极主动地做好信息工作。  相似文献   

16.
泛北部湾区域合作的发展为广西高校旅游管理重点学科的发展提出了新的课题。研究认为广西高校旅游管理重点学科发展中保障机制是一项系统工程,发展过程中可基于系统理论构建有效的合作联动机制,包括建立泛北部湾区域高校旅游管理重点建设学科教育教学改革工作领导小组、建立高校衔接落实制度等措施。其次在提升广西高校旅游管理专业师资质量方面,要重视教师的观念更新、创新人事管理制度、通过"三个重点"完善培养和培训体系。最后建议广西高校国际化,尝试在泛北部湾8个国家开办海外分校,校园文化建设中要营造泛北部湾地区各国的文化氛围等。  相似文献   

17.
办公自动化是解决办公业务的综合技术,它便于信息的收集管理和传递利用。档案管理自动化是高校档案管理工作发展的方向,它使高校档案服务社会化程度大大提高,满足各层次人士的需要,同时对档案管理人员提出了更的要求。  相似文献   

18.
随着计算机网络技术的飞速发展,知识管理引入高校办公自动化已成为必然趋势。文章分析了知识管理在高校办公自动化中应用的必要性、必然性与可行性。  相似文献   

19.
办公室是高校管理体制与运行机制的重要组成部分,其工作质量与服务水平的高低直接影响高校发展建设的高度与速度。以高校办公室文化建设为视角,在阐明办公室文化内涵的基础上,分析了新形势下高校办公室工作所面临的新机遇、新挑战,并结合清华大学实践,提出了厚植文化自信的路径建议,助力打造高校办公室高质量、内涵式发展的软实力。  相似文献   

20.
随着信息技术和网络技术的飞速发展,办公自动化系统正日益普及和深入,高校构建新一代的基于WEB的办公自动化系统,对于加强效能建设、提高管理水平等具有十分重要的意义。高校办公自动化系统建设应具备公文、行政事务、信息服务、领导办公、个人办公、档案和系统管理等功能,并具有良好的开放性、可扩充性和完善的安全机制。  相似文献   

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