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1.
正确认识员工素质教育与企业文化建设的关系,企业员工素质教育主要是通过企业对员工的思想观念、文化知识、劳动技能等方面的培训教育.企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、以全体员工共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合体. 相似文献
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高职教育全面发展,校园文化建设相对滞后.高职校企合作已全面展开,渗透企业文化元素的高职校园文化建设意义重大.高职教育的"职业"特性是高职校园文化建设渗透企业文化的交融点.寻求把企业文化渗透到校园文化建设中的有效途径,形成独具特色的高职校园文化,是实现校企全面、深层次合作,实现高职教育服务行业、企业和区域经济发展办学宗旨的一项重要课题. 相似文献
3.
现代企业和谐力的优化与企业的生产实践活动是融为一体、相辅相成的.现代企业和谐力的构建又是跟企业的思想政治教育工作紧密相连的.因此.加强思想政治教育对构建现代企业的和谐力显得尤为重要,文章就这一问题进行了探讨. 相似文献
4.
培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,成为现代企业管理的重要方式和手段.以及企业竞争力的重要组成部分.培训是让企业与员工双赢的投资,所以做好培训对企业的发展至关重要. 相似文献
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现代企业正处在管理体制的重大变革时期,人的思想和思维方式也处在转型之际,思想政治教育面临着严峻挑战.为了适应新形势的要求,保持企业的竞争力,思想政治教育必须要有所创新,这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上.文章对此进行了阐述. 相似文献
6.
"大教育"是现代企业管理理论的一项重要内容.面对市场经济发展的新形势,国有企业在转轨改制的过程中,职工思想教育工作也必须进一步解放思想,更新观念,根据企业特点,不断拓宽思路,建立"大教育"的运行机制,以适应企业跨世纪的需要. 相似文献
7.
工学交替是职业学校培养人才的一种新的教育模式,是学校和企业之间的合作教育,运行工学交替需要一些基本条件:一是社会条件,主要是合作企业、学生及家长的需要;二是学校条件,主要是办学条件和教学改革.中职机械类专业工学交替的形式主要根据企业需求确定.运用"宽基础,活模块"的理念进行教学改革,构建课程设置,适合于"1+1+1"工学交替模式. 相似文献
8.
基层思想政治教育与传统文化都在为当今企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索传统文化发展的路子,实现思想政治教育与传统文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题. 相似文献
9.
企业廉洁文化建设能够有效拓展反腐倡廉宣传教育的领域,营造良好的氛围,提高反腐倡廉教育的针对性和实效性,对企业反腐倡廉制度建设具有内在的促进作用.廉洁文化作为一种价值导向和精神载体,在提高企业管理水平,培养员工认同和维系企业稳定方面发挥着越来越重要的作用. 相似文献
10.
企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证.企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下"四项原则". 相似文献
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企业文化价值观在高职教育中的培育 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化的基础和根源是企业价值观,是保持企业长盛不衰的强劲动力,其基本特征主要体现在人本理念、团队协作精神、服务与社会责任、创新精神等方面;通过校园文化建设中融合企业文化、教育教学中引入企业文化价值观、校企合作中渗透企业文化价值观等途径,针对性地在高职教育中培育企业文化价值观,是提高学生职业综合素养,缩短"就业距离",实现人才培养目标的有效方略. 相似文献
12.
企业保卫是企业巡视守护、安全教育、矛盾调处、安全事故预防、消防建设等一系列形成的综合,对于企业的安全生产的平稳有着重要的价值.本文主要阐述企业保卫工作的意义以及新形势下提高企业保卫工作的研究. 相似文献
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和谐贯穿于整个民族的工作、生活、学习之中,和谐即是愉快、有序、高效.以和谐的理念引进高职教育,更符合人性化的要求.高职教育是一个类型,是培育应用型人才的教育.要培养学生从知识型人才向技能型人才的转型,就要进行工学结合,学校与企业实现零距离接触.要使教学秩序良好地运行,离不开和谐的教学管理.惟有和谐,高职教育才能全面推广和发展. 相似文献
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企业在招录毕业生后,有针对性地开展实习生思想工作,增强实习生扎根企业、实现职业发展的信心,对企业留住人才,使用好人才资源起着至关重要的作用.下面就如何做好实习生思想教育工作谈以下几点体会:
加强实习生岗前指导,使毕业生有充分的思想准备
在实习生从事岗位实习前,安排有经验的企业员工作为指导老师,对实习生进行专题讲座,结合实习生将要从事的工作岗位特点有针对性的进行教育,如目的性教育、职业生涯设计、安全教育等. 相似文献
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班组安全思想教育是企业实现安全生产目标的基础
班组是落实安全生产的最基层的生产组织,只有班组保正了安全,才能保障企业的安全生产.加强班组的安全思想教育,努力提高一线员工的安全意识是搞好班组建设,实现企业安全目标的基础. 相似文献
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人力资源是企业发展的关键所在,企业想要得到更好的发展就必须要加强对企业人力资源的管理.在企业管理过程中,加强员工政工教育,可以提高员工的使命感和归属感,保持企业内部人员的稳定,进一步提升员工的工作效率和质量,从而增强企业核心竞争力.文章对政工工作与人力资源管理之间的联系进行了阐述,并就政工工作在人力资源中的应用进行了探... 相似文献
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作为企业的群众组织,工会拥有"建设、维护、参与、教育"四大职能,在构建和谐集团,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用. 相似文献
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新时期职工群众的心理需求日趋复杂,不稳定因素出现了与以往不同的新情况和新问题.文章认为要了解非在职人员不稳定因素主要表现形式及特点,有针对性地加强非在职人员的服务、教育和管理工作,抓好形势任务教育和遵纪守法教育,提高非在职人员服务大局和维护稳定的意识,促进企业科学和谐稳定发展. 相似文献
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文章介绍了莱钢共青团组织如何以开展庆祝建厂40周年活动为契机开展厂情厂史教育活动,用建厂40年来莱钢取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青年、鼓舞青年,引导广大青年在企业文化的感召下,不断强化为企业发展做贡献的意识. 相似文献
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中国石油化工股份有限公司洛阳分公司是油化纤一体化的特大型国有企业,企业团员青年比例达55%.为认真履行好共青团组织教育青年、引导青年的职能,2010年洛阳分公司团委结合青年群体结构特征和思想特点,以"飞信"为载体改进教育方式,有效提高了青年思想教育的针对性和实效性,建立了符合青年特点的思想教育模式. 相似文献