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医院药品存货成本管理在医院财务管理中至关重要,文章首先分析了医院药品存货成本的内容,并在此基础上构建了药品存货经济订货量模型,以测算药品存货成本最低条件下的存货订购数量和订购时间. 相似文献
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存货是企业的重要流动资产,存货管理是通信企业财务管理工作的重要组成部分,存货管理的好坏,直接关系到企业的资金占用水平.文章先提出目前通信企业存货管理存在的问题,后从存货管理的采购计划、订货模式、仓储作业、财务管理等四个阶段论述了通信企业如何加强存货管理. 相似文献
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加强企业存货管理,提高资金使用效率 总被引：1，自引：0，他引：1
存货是企业的重要资产,它管理的好坏,直接关系到企业的资金占用水平、资产运作效率,是企业管理中不可忽视的一部分.从目前情况来看,许多企业在存货管理方面仍然存在许多问题.如何加强企业存货管理,提高资金使用效率,文章提出了一些有针对性的建议和对策. 相似文献
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存货在会计课教学课程中是十分重要的一个章节,文章针对新准则下存货核算特点,总结教学经验,从结构框架、新旧准则对比中帮助学员理清思路,并运用比较法、图表法等灵活多样的教学方法,使复杂问题简单化,达到良好教学效果. 相似文献
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文章在论述了医院成本会计的定义及重要性的基础上,分析了医院在成本会计工作中存在的问题,包括对成本会计工作重视不够、成本会计制度不完善和缺乏有效的成本控制机制,并针对这些问题提出相应的解决措施. 相似文献
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存货在会计课教学课程中是十分重要的一个章节，文章针对新准则下存货核算特点，总结教学经验，从结构框架、新旧准则对比中帮助学员理清思路，并运用比较法、图表法等灵活多样的教学方法，使复杂问题简单化，达到良好教学效果。 相似文献
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药品行业由于其自身行业特点突出,关系着国计民生。虽然这几年我国药品行业发展速度日益加快,但不难发现,行业的整体利润水平与药品行业的发展相反,呈下滑状态。另一方面,国外药品生产企业的进入对我国的本土企业构成威胁,竞争更加激烈。在激烈的竞争环境下,医院的药品价格也处于随时颠簸之中,这给医院药品价格的财务核算带来了困难。 相似文献
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药品行业由于其自身行业特点突出,关系着国计民生。虽然这几年我国药品行业发展速度日益加快,但不难发现,行业的整体利润水平与药品行业的发展相反,呈下滑状态。另一方面,国外药品生产企业的进入对我国的本土企业构成威胁,竞争更加激烈。在激烈的竞争环境下,医院的药品价格也处于随时颠簸之中,这给医院药品价格的财务核算带来了困难。 相似文献
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文章对旧准则<企业会计准则-存货>和2006年颁布的<企业会计准则第1号-存货>进行了比较,并探讨实施新会计准则后在实务中具体带来了哪些变化,以实例来加以说明,目的是通过实务操作加深对理论变化的理解. 相似文献
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财务管理网络化体系各部分的作用
一、药品管理系统.药品管理体系,使医院的财务部门及管理者,在第一时间对医院的药品销售及库存情况进行掌握,加强与完善药品管理.
二、收费管理系统.收费人员在下班前,计算机只需一分钟即可打出交款日报表据以向财务科交款. 相似文献
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随着医疗卫生体制的改革．医疗市场竞争日趋激烈。医院财务管理的好坏直接影响医院发展的水平。如何加强财务管理,促进医院经济发展显得尤为重要和迫切。结合自己多年的工作经验,谈谈医院财务管理中存在的一些问题及解决思路。一、目前医院财务管理中存在的一些问题第一．内部控制制度不够完善。有些医院内控制度不完善,存在着较大的漏洞和隐患：一是没有建立重大财务事项会商和审批制度,投资决策随意性大;二是没有建立重大项目追踪问效和责任追究制度．项目实施后的效果无人过问;三是没能建立严格的设备、药品、材料付款审核审批制度,容易出现违规违纪行为;四是没有建立完备的财产管理控制制度,一部分药品、耗材、试剂等“以领代支”,大量存放于使用部门．脱离了财务监控,以至出现回购、变卖、流失等现象。 相似文献
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药品价格控制方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从建立以市场形成价格为主的药品价格机制,建立科学完善的政府定价体系,建立科学完备的定价组织,增强政府定价程序的透明化,完善医疗保险制度和体系,加强对药品市场的监督管理几个方面提出综合的治理方法. 相似文献
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文章从建立以市场形成价格为主的药品价格机制，建立科学完善的政府定价体系，建立科学完备的定价组织，增强政府定价程序的透明化，完善医疗保险制度和体系，加强对药品市场的监督管理几个方面提出综合的治理方法。 相似文献
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在当前新形势下,卫生改革和发展面临前所未有的挑战和机遇,随着社会主义市场经济体制,医疗卫生体制改革进一步深入,目前医院思想政治工作存在对职工思想政治工作重视不够,存在“重业务,轻思想”等情况,针对这些问题,文章提出了几点意见。用于加强医院职工思想政治工作,为医院的思想政治工作提供精神支柱。 相似文献
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根据多年国内企业管理经验总结,我国国有企业长期将行政人事管理作为主线．忽视了人力资源管理的加强,缺乏对人力资源的全面布局。员工绩效考评标准和程序极不完善,对员工个人生涯展示重视度不够,精神激励和物质激励不平衡,以上现象均是我国国有企业人力资源管理的严重缺陷所在。 相似文献
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随着医药卫生改革的不断深化,提高医院经济管理水平是医院适应市场经济发展的必然趋势.因此,加强医院财务管理在现代医院管理中将显得越发重要.文章将就当前医院财务管理现状中存在的一些问题及如何加强医院财务管理提出了一些粗浅的建议. 相似文献
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强化廉政风险防范,从根本上治理商业贿赂 总被引：1，自引：0，他引：1
医院内药品、设备、耗材等采购部门、后勤基建部门是医院管理中重点部门,医院把风险防范的重点放在这里.
廉政廉医风险防范工作在医院的开展,加大了从根本上治理商业贿赂的力度,使纪检监察工作更加具体.大兴区医院从今年初开始在全院开展此项工作,医务人员查找自己在思想道德、制度机制、岗位职责和客观环境方面存在的廉政廉医风险,并制定防范措施加以防范;医院也查找在制度机制方面的不足,并及时完善、堵塞漏洞,取得较好效果. 相似文献
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随着社会的进步和经济发展,人力资源管理作为企业最宝贵的资源。在企业经营管理中作用越来越大。作为我国国民经济支柱的国有企业,想在市场竞争中求得生存、发展,就必须要重视人力资源管理。而在人力资源管理中,最重要的管理方式当属绩效考核。一、国有企业绩效考核存在的问题第一,考核指标不够完善,设置欠科学。有些考核内容设置笼统,缺乏量化标准。不能全面反映干部的真实情况。有些项目考核指标太多太细,重点不突出,导致考核组在扣分时不好操作,拉不开差距。有些部门没有真正建立可量化指标体系,只能凭感觉和印象给分,造成考核不够科学、欠缺公平。 相似文献