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1.
高校干部腐败的心理透析及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
孙兆新 《淮南师范学院学报》2003,5(5):72-73
高等学校干部腐败,是高校领导干部利用手中的权力违反社会规范谋取个人利益的行为,而这种行为总是在一定的腐败心理的影响和支配下发生的。在新形势下,研究引发腐败的心埋,采取有效措施,对于遏制腐败蔓延,具有一定的现实意义。 相似文献
2.
耿庆昌 《中国石油大学胜利学院学报》2001,15(4):73-74
腐败问题,深恶痛绝,国家也加大了反腐败的力度.干部队伍的廉政素质建设是抵御腐败的基础;加强制度建设是防治腐败于未然的有力手段;深挖细查、严惩腐败分子,是防止腐败现象滋生的重要措施;公开办事过程,增加透明度,规范议事程序、对权力进行适当的分解,引入制约机制、实行干部异地交流,重点岗位轮换制度,公务员回避制度等是防治腐败顽症的对策. 相似文献
3.
耿庆昌 《胜利油田师范专科学校学报》2001,(4)
腐败问题,深恶痛绝,国家也加大了反腐败的力度。干部队伍的廉政素质建设是抵御腐败的基础;加强制度建设是防治腐败于未然的有力手段;深挖细查、严惩腐败分子,是防止腐败现象滋生的重要措施;公开办事过程,增加透明度,规范议事程序,对权力进行适当的分解,引入制约机制、实行干部异地交流,重点岗位轮换制度,公务员回避制度等是防治腐败顽症的对策。 相似文献
4.
北京科技大学党委深入学习贯彻党的十七大精神,在推进高水平研究型大学建设的实践中,以建设高素质的干部队伍为目标,以领导干部思想政治建设为根本,以干部队伍能力和作风建设为依托,健全干部选拔任用机制,创新干部培养途径,完善干部考评体系,加强干部作风建设,建设了一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍,有力 相似文献
5.
深化人事制度改革 促进高水平人才队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
教育是培养人才的基础,高等学校是人才培养的重要基地。高等学校在求得自身发展的同时,必须关注国家的发展和战略需求,以培养高层次人才为己任。为此,高校必须大力实施“人才强校”战略,建设一支高水平的教职员工队伍,为人才强国战略的实施做出积极的贡献。一、积极推进干部岗位交流,建立干部能上能下的良性机制建设国内外知名的高水平研究型大学,不仅需要一流的师资队伍,更需要建立一支高水平的、奋发有为、锐意创新的管理干部队伍。因此,提高管理干部队伍整体素质成为学校改革与发展的迫切需要。党政领导干部岗位交流是培养锻炼干部、加强… 相似文献
6.
《新校园(当代教育研究)》2017,(2)
高校中层领导干部考核工作是加强干部队伍能力建设的基础,但目前的考核体系还存在一定的不足。本文旨在研究进一步完善高校中层领导干部考核的工作方法,以期公正、客观、准确地评价干部的工作实绩和岗位履职情况,为干部的交流调动和奖惩提供依据,也为高校的各项改革和事业发展提供人才保障。 相似文献
7.
干部交流是人事干部管理工作的一个重要组成部分,是培养、锻炼干部,提高干部队伍整体素质的一项重要措施,也是现代人事管理向科学化、规范化方向发展的重要举措。如何落实中央关于领导干部交流制度的规定,搞好本单位干部交流工作,笔者认为应做好以下几个方面的工作:一、注重分析,直面问题,提高对干部交流的认识"为政之要,惟在得人"。努力建立富有生机和活力的用人机制,既是干部工作的目标,也是干部人事制度改革的基本任务。俗话说"流水不腐,户枢不蠧",做好党政领 相似文献
8.
田百军 《鞍山师范学院学报》2015,(3):1-4
建设敢于担当的干部队伍是新常态下干部工作的重点和努力方向。本文从敢于担当的要义解读入手,对领导干部与敢于担当之间存在内在逻辑关系进行了深入分析,指出实现领导干部敢于担当是干部队伍建设的内在要求。在此基础上,笔者从理论视角对敢于担当的干部队伍建设路径提出了对策和建议,一方面需要领导干部加强自身建设,另一方面也需要党的干部工作为其提供坚强的组织保障。 相似文献
9.
李向阳 《商丘师范学院学报》2001,17(1):78-80
中国的腐败主要是指行政权力和司法权力的腐败.腐败总是与一定的公共权力密切相关,即腐败总是权力的腐败.权力腐败表现为权力的非责任化和权力的权利化.遏制权力腐败的途径和方法很多,要防止权力滥用,遏制权力腐败,必须为权力的运作设立一个合理的界限即权力之间的制衡. 相似文献
10.
谢春 《河北北方学院学报(医学版)》1997,(5)
在纪念中国共产党成立75周年座谈会上,江泽民同志发表了《努力建设高素质的干部队伍的》讲话。这篇讲话,从全局和战略的高度,深刻阐述了建设高素质干部队伍的有极端重要性和紧迫性,进一步明确了当前和今后一个时期干部队伍和领导班子建设的指导思想、基本要求和主要工作,不仅为做好新形势下的干部工作指明了方向,而且为广大干部特别是年轻领导干部的健康成长指明了道路。 相似文献