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一、强化实践教学是职业教育适应社会发展的要求
据有关资料，我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，城镇企业共有1．4亿名职工，其中技术工人7000万。在技术工人中，初级工占60％，中级工占35％，高级工仅为3．5％。技术工人的技术结构是典型的金字塔型，这与发达国家的高级工占近40％的水平相差甚远，产业大军中的主流——青工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。 相似文献
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崔陵 《中国职业技术教育》2005,(36):20-22
目前，在我国的1．4亿城镇职工中只有7000万技术工人，其中高级工比例不足3．5％。技术工人比例严重失调的现状，极大地降低了我国企业产品的合格率。近30％的不良产品每年就损失近2000亿元。在全国处于经济发展前列的浙江省的高级技术工人短缺现象同样十分严重。我省目前高级工比例不足5％，为了适应我省经济发展对技能人才的迫切需求，加快高级技术工人的培养，提高企业竞争能力和发展后劲，从2003年起．我省在全省范围实施国家高技能人才培训工程，充分依靠行业、企业和全社会教育培训力量，开展技能振兴行动，力争到2005年底，全省高级工、技师、高级技师数量明显增加． 相似文献
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企业技术工人承担着把科技转化成生产力的重任,一个企业只有一流的设计、一流的设备而没有一流的技术工人是生产不出一流产品的。技术工人特别是高级技术工人在企业中所占比例已越来越引起企业领导的重视。据有关部门统计,在我国7000万技术工人中,高级工仅占3.5%,与西方发达国家高级工占工人总数的的30%到40%的比例相去甚远。而且不合理的初、中、高级工比例结构(33.5:13.5:1)与西方发达国家正好相反。“我们可以引进外资,可以引进技术,甚至可以移植先进的管理模式,但我们不能引入大批的技术技能工人”。国家劳动和社会保障部一位负责人指出… 相似文献
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近几年,民工荒、技工荒问题不断出现在各类媒体上,一些新闻特别引人关注,如,硕士生工资没有技师的工资高,年薪16万、20万、80万找不到高级技丁等.也有媒体和学术性文章用统计数字来证明我国的技术工人的短缺,如这样的信息:全国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人有7000万人.但在技术工人中,中级工仅占三分之一,高级工仅占5%左右,与发达国家高级工占30%至40%的水平相差甚远. 相似文献
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职业技术教育资源的共建与共享 总被引：1，自引：0，他引：1
当前，全国应用技术型人才紧缺，尤其高层次技术人才断层问题更为严重。有调查资料表明。全国城镇1．4亿职工中，技术工人只占一半．其中初级工占到60％，中级工占35％，而高级工只有5％，这些高级工与高级技师中平均年龄多在52岁以上。针对这种情况。我国近几年，在提升中等专业教育层次，改革技工学皎的基础上建立了一批高职技术学校(院)以期在近期内和长久地建立起以培养高级技术职工队伍的基地。在国家、地区及学校的共同努力下，应该说，发展势头很快，卓有成效，已经形成规漠。但是．相对如此发展速度和发展规模，高级职业技术教育的教育资源来讲，显得不足。如何解决这一矛盾已成为发展高职技术教育的紧迫问题。本文将就此问题展开一些讨论。 相似文献
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一、强化实践教学是职业教育适应社会发展的要求据有关资料 ,我国劳动力资源丰富 ,但生产一线的技术工人整体素质不高 ,城镇企业共有 1.4亿名职工 ,其中技术工人 70 0 0万。在技术工人中 ,初级工占 6 0 % ,中级工占 35 % ,高级工仅为 3.5 %。技术工人的技术结构是典型的金字塔型 ,这与发达国家的高级工占近 4 0 %的水平相差甚远 ,产业大军中的主流———青工 ,其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。劳动和社会保障部职业培训处处长汪春慧在接受记者采访时呼吁 ,技术工人素质低带来的影响不容忽视。目前 ,我国企业产品平均合… 相似文献
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我国职工总数近3亿,70％为初中以下文化水平,受过中等专业(含技工学校)及大专以上教育的不足4％。企业高级技术工人严重短缺,高级工不足2％,高级技师仅有2000余人。由此可以看出,我国劳动力素质普遍偏低。中高级技术工人严重短缺,将会直接影响我国“九五”计划和2010年远景目标的实现。上海石化股份有限公司党委,在现代企业制度建立中,十分重视技术工人队伍的素质培养与提高,从而促进了企业的发展和职工队伍的稳定。现将上海石化股份有限公司党委书记王名实同志,在该公司第三届工人岗位知识技能大赛决赛暨“公司技术能手”表彰颁奖大会上的讲话推荐给大家,供参考。 相似文献
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《职业教育研究》2005,(3):34-34
近日,从北京市劳动和社会保障局获悉,根据抽样调查,“十五”期间,北京市除了技术工人总量不足外,至少还缺8万高级工以上的高技能人才。根据北京市劳动和社会保障局的统计,目前,北京有技术工人101.2万人,仅占企业337.2万职工的30%,其中高级技工以上的技术人才只有12.1万,仅占技术工人总数的12%。根据抽样调查,“十五”期间,北京市的企业需要技术工人应该占职工总数的40%以上,高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20%以上。也就是说,北京市除了技术工人总量不足外,还大大缺少高技能人才。若以现在北京市所拥有的技术工人数量来看,至少还… 相似文献
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我国城镇企业共有4亿职工,其中技术工人有7000万人,中级工占35%,高级工仅占10%左右,这与发达国家高级工占30%至40%的水平相差甚远。中国要成为全世界的制造业中心,技能型人才的严重短缺已成为重要制约因素之一。职业院校应如何应对这一问题值得探讨和思考。一、技能型人才的界定 相似文献
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邹福康 《中国职业技术教育》1995,(5)
工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足，职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明，全系统共有职工31559人，取得技术等级证书的不足3000人，只占职工总数9．5％，其中取得高级工技术等级证书的有95人，占职工总数03％，取得技师合格证书的有28人，占职工总数0．1％。数字显示工人技术素质是低下的，这种状况… 相似文献
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进行人力资源开发的必要性 1．国有企业改革与发展的需要 从文化素质上看，我国国有企业职工80％左右在中等文化水平以下；从技术素质上看，总的状况是劳动技能低、结构不合理。在全国近7000万技术工人中，初级、中级分别为80％、18％，达到高级工的只有2％。从管理人员素质上看，应当承认，我国国有企业管理人员素质不高，缺乏一支会领导、善管理的企业家队伍。 相似文献
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全方位培养高技能人才探索 总被引：2，自引：0，他引：2
金华市政府在《金华市先进制造业基地建设规划纲要》中明确提出要将金华市打造成浙中汽车城,并把五金制造、汽摩配等作为支柱产业。市本级2003年制造业销售产值已达88.5亿,工业园区制造业企业已入园128家(其中2004年入园112家),金华制造业发展遇到一个突出问题是技能型人才紧缺,尤其是高技能人才奇缺。据调查,目前金华市职工总数88万,技术工人仅有18万人,高级技师只有20人,技师只有0.24万人,高级工为2.6万人。高级工以上高技能人才只占职工总数的3.2%。目前,不少制造业企业因技能人才紧缺影响定单,影响任务完成且产品技术含量较低,严重影响… 相似文献
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中国葛洲坝集团有限公司 《中国职业技术教育》2002,(15):11-12
中国葛洲坝集团有限公司（以下简称集团公司）是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、服务业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元,现有职工近5万人,其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名,占职工总数的60％,为企业的改革和发展提供了技术支持和人力资源保证。 相似文献
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周义成 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》1998,(6)
江苏省是全国建筑业最发达的省份之一。全省建筑职工总数达250万人,各种所有制建筑企业6000多家,年产值突破1000亿元,年完成房屋建筑施工面积1.5亿平方米以上。但是,由于建筑事业发展快,人才需求数量大,职业教育的相对滞后性越显突出。要使江苏建筑业更上一层楼,必须加快建筑职业教育的改革与发展。 一、关于体系和布局 建立合理的建筑职业教育体系和布局,是建筑职业教育改革与发展的基础。 从江苏建筑职业教育的现状看,在培养类别上,干部教育偏重,工人教育偏轻,全省建筑技术工人中的高级工不到3％,中级工只有40％;在教育层次上,中等教育偏重,高等教育偏轻,全省还没有一所 相似文献
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本文拟就职工中等专业教育问题提三点看法。一、改革职工队伍结构,提高社会生产力水平目前,中等专业人才和中级技术力量不足,职工队伍结构不合理。至今,不少企业还不能形成一个强有力的生产技术指挥系统,一些企业的领导班子里,并不都是“明白人”。据统计,我国工人中的初级工、中级工、高级工的比例为6:3·1,初级工比、重过大。工程技术人员也少。如,北京市工程技术人员只占职工总数的3％,其中石油 相似文献
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一、企业教育的基本情况1．职工队伍的基本结构中建一局共有职工22909人，其中，干部8167人，占职工总数的35．6％；工人14742人，占职工总数的64．4％。干部队伍当中，大专以上学历的占37．7％，中专学历的占26．3％，高中以下学历的占36％；具有高级职称的占7．97％，中级职称的占26．77％，初级职称的占60．68％。工人队伍当中，以工资等级划分，高级工占42．07％，中级工占33．46％，初级工占22．70％，非技术工人占1．77％。2．企业教育的管理体制中建一局职工教育具有良好的物质基础，管理上采取的是“三层两线、点面结合”的管理体制… 相似文献
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现代企业呼唤能工巧匠吉林李湘洲目前，我国企业青年职工总数已达８０００多万人，占世界第一位。但青工中的高、中级技术工人却凤毛麟角，青年高级工仅占青工总数的１％．中级工约占１０％。而青工整体的技术水平已不及五六十年代的水平了。企业的青工绝大多数处于生产第... 相似文献