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谈思想政治工作在高速公路企业中的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我省高速公路事业生产、建设、经营、管理、服务等相关多元化的快速发展,职工队伍中青年的比例不断上升,青年职工队伍已成为高速公路生产、经营、管理、服务等岗位上一支不可缺少的重要力量. 相似文献
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山东省陵县地处鲁西北平原。水资源极其匮乏。人均水资源占有量216立方米。为全省人均的61％。全国的1／10,全县水资源短缺形势日益严峻。水的商品化趋势越来越显著。建设现代化水利是水利发展的趋势,而水管单位的思想政治工作则为全县水利事业的持续健康发展提供了保驾护航的武器。一、加强和改进水利系统思想政治工作,要坚持“三个不能变” 相似文献
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水利科技信息档案资源开发利用对于水利行业的发展具有重要意义。水利科技信息档案资源是指与水利工程、水资源管理等相关的科技信息资料和数据。通过有效开发和利用这些档案资源,可以提高水利规划、设计、建设和管理的科学性和精细化水平,促进水利事业的可持续发展。因此,有必要进一步改进和完善水利科技信息档案管理及信息资源的开发利用。文章从水利科技信息档案资源开发利用的重要性入手,阐述了其开发利用的努力方向及相应的措施,并结合本院当前水利科技信息档案现状和利用效果,建设性地提出了进一步做好水利科技信息档案管理及信息资源开发利用的建议。 相似文献
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基层医院档案是医院医疗、管理、经营、科研活动以及党的建设、职工队伍建设、基础设施建设各项工作的真实记录,档案管理工作是医院管理的重要组成部分,它为医院领导决策提供了重要依据,为农村卫生事业发展提供了强力有效的服务. 相似文献
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基层医院档案是医院医疗、管理、经营、科研活动以及党的建设、职工队伍建设、基础设施建设各项工作的真实记录，档案管理工作是医院管理的重要组成部分，它为医院领导决策提供了重要依据，为农村卫生事业发展提供了强力有效的服务。 相似文献
6.
英那河水库水利工程是全大连市的重点水利工程,承担着大连市的生活用水,工业用水和本地农业灌溉以及防汛防旱等十分的重要任务。并且英那河水库已经成为全国重要水源地,在水利部下发《关于公布全国重要饮用水水源地名录（第二批）的通知》中,英那河水库被列入名录。关于如何贯彻落实好中央新的治水方针,加快本单位水利事业发展步伐,作为从事多年的思想政治工作者,我认为应该根据职工队伍存在的思想政治问题抓起,而做好思想政治工作也是企事业单位健康发展的根本途径。 相似文献
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河南石油党委在充分调查研究基础上,提出了"围绕经营抓党建,抓好党建促发展"的指导思想和"建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心"五项基本任务,着力加强党的组织建设、队伍建设和企业文化建设,从职工队伍建设的实际出发,树立企业形象,塑造企业精神,突出管理特色,实施精细管理,全面提高党建思想政治工作管理水平,收到了显著效果,促进了企业持续稳定和谐高效发展. 相似文献
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职工文体活动,历来是各级工会特别是基层工会的·项主要工作。无论企业体制、经营环境、职工队伍怎样变化,这项工作始终蓬勃有序的开展着。德州中燃工会在上级工会和党委的关心支持下,不断健全职工文化建设工作机制,精心组织开展丰富多彩的职工文体活动。单位职工的工作热情得到极大激发。为建设事业的创新优质发展发挥了极大地推动作用。 相似文献
9.
职工队伍建设是关系医院未来的大事．思想政治工作担负着塑造职工思想和业务素质过硬、医德高尚的重任。本文就如何对医院思想政治工作的高效管理进行分析和探讨,从如何实行人文关怀、建立监管机制、改变服务模式、加强文化建设等四个方面进行分析,探讨我院在思想政治工作中的管理与创新。 相似文献
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在新的发展形势下,基层电力企业工会的职能是维护职工的合法权益,动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设,代表职工参与企业民主管理并创新职工队伍建设等。随着经济和社会的迅速发展,人们的生活水平不断提高,职工的维权意识逐步加强,加强工会的规范化管理已经成为当前企业工会的一项重要的内容。本文分析了基层电力企业工会的主要职能及企业工会中存在的主要问题,有针对性的提出了加强基层电力企业工会规范化管理的有效措施,以期提高工会的工作效率,更好的为企业职工服务。 相似文献
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血站作为一个青年员工占主导的单位,加强血站青年员工队伍建设,事关输血事业发展.文章提出从多方面加强血站青年员工队伍建设,以此建立一支适应时代发展需要的血站青年员工队伍,推动输血事业进步社会发展. 相似文献
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随着我国经济的发展和人口的增长,水利事业在国民经济中的命脉和基础产业地位愈加突出,水利事业的地位决定了水利基础设施重要性.因此,如何搞好水利基础设施建设项目管理,确保工程质量,促进我国经济发展是摆在水利人面前的一个重大课题. 相似文献
13.
事业发展，关键在人，当今社会各行各业十分重视人力资源能力建设。人才培养和储备是社会和经济发展的重要基础。水利人才的不足，已远远不能满足水利可持续发展的要求，已经成为水利事业发展的一个瓶颈。职工教育是社会主义现代化建设的重要组成部分，是开发智力、培养人才、提高劳动者素质的重要途径，是加快水利科技进步，加速水利经济发展的必要条件。 相似文献
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事业发展,关键在人,当今社会各行各业十分重视人力资源能力建设.人才培养和储备是社会和经济发展的重要基础.水利人才的不足,已远远不能满足水利可持续发展的要求,已经成为水利事业发展的一个瓶颈.职工教育是社会主义现代化建设的重要组成部分,是开发智力、培养人才、提高劳动者素质的重要途径,是加快水利科技进步,加速水利经济发展的必要条件. 相似文献
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加强和改进农民工党员教育管理工作,是农民工党员队伍建设带动农民工队伍建设的基本前提。近年来,伴随着工程公司的跨越发展,农民工队伍不断壮大,他们是建设职工队伍的主体,是发展中的一支新型劳动大军。加强农民工队伍中的党员教育管理和在农民工群体中发展党员工作,已经成为加快公司可持续发展的一个重要课题。 相似文献
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华北油田运输公司紧紧围绕建设一流大型公路运输企业的目标,努力创新,不断进取,拓宽拓深"建家"内容;以"建家"为抓手,在参与公司改革、加强民主管理、维护职工合法权益、调动职工积极性、稳定职工队伍和促进公司发展等方面较好地发挥了作用. 相似文献
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加强工会组织的自身建设是新时期党对工会工作提出的最新要求,也是贯彻落实辽河油田党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的需要。这对于进一步调动员工积极性,维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。要根据油田总的指导思想。特别是稳中求进、进中求好的总基调,始终坚持“33343”发展总思路、建设“双千”油田总目标和“打造新形象,提升软实力,实现新发展”总要求不动摇、不懈怠、不折腾。 相似文献
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进入新时代,青年职工在国有疏浚企业中的地位和作用更加突出。青年职工不仅是国有疏浚企业的生力军,更是其长久发展的重要人力资源。但是,目前国有疏浚企业青年职工队伍建设依然面临着重视程度不够、观念转变不彻底、对青年职工思想状况认识不清晰以及青年职工自身存在不足等问题。文章以新时代国有疏浚企业青年职工队伍建设作为思考研究课题,调查分析问题原因,为更好地加强国有疏浚企业青年职工队伍建设提供实践思路。 相似文献
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加强石油企业基层职工队伍综合素质建设,是培育和造就"四有"职工队伍,全面提升基层职工整体素质的需要,是积极实践"三个代表"重要思想和科学发展观的必然要求,是企业基层文化建设的根本保证. 相似文献
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当前水利勘察设计单位的人力资源管理模式,在很大程度上还保留着传统人力资源管理的特点,离现代企业制度所要求的管理方式还有相当大的差距.随着体制改革的深入,市场竞争的发展,水利勘察设计单位的人力资源管理需要重新审视和研究. 相似文献