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王丽萍 《邯郸职业技术学院学报》2011,24(3):14-16,22
经济型酒店在邯郸悄然兴起,在邯郸不断兴起品牌连锁酒店如7天连锁酒店、如家快捷酒店等,同时还有许多本地企业如彦霖、恋家、燕赵商务酒店等也迅速崛起。不过近年来,随着邯郸市三年大变样的不断开展,在规划的过程中由于好多老物业被拆掉等原因,使邯郸市的经济型酒店处于饱和状态,较难开展新的业务,因此将会给邯郸经济型酒店的发展带来新的挑战和机遇。 相似文献
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近五年来武汉经济型酒店的发展,无论是从增长速度还是投资总量上看都十分令人吃惊,武汉已成为备品牌连锁酒店志在必得的主战场.本文通过网络调查、实地访问等方式对武汉市经济型酒店现状进行调查,对武汉经济型酒店发展进行SWOT分析,采用专家意见法进行战略选择分析,最后形成了本文的核心内容. 相似文献
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铜陵经济型连锁酒店在铜陵酒店业的发展中已经逐渐形成规模,成为主流酒店形式,在五个酒店样本调查中发现其发展过程中存在着地方连锁品牌竞争力小、空间分布集中城区、营销手段陈旧和酒店服务质量不高的问题,解决的对策主要包括:树立地方连锁酒店品牌,拓展空间分布区域,创新营销方式,通过校企合作方式提高员工质量,加强人力资源管理等。 相似文献
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李明宇 《沈阳教育学院学报》2009,11(5):89-91
通过运用SWOT分析技术,从优势、劣势、机遇和威胁四个方面对沈阳经济型酒店人力资源开发进行分析,并在此基础上针对沈阳经济型酒店业人力资源开发现状提出了具体的对策建议。 相似文献
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徐静 《湖北成人教育学院学报》2012,18(3):87-90
近年来,国际连锁酒店集团已经加快了全面进入中国市场的步伐,而生长于本土的国内单体酒店无论在企业规模上还是在经营理念上都与国际连锁酒店存在极大的差距,国内单体酒店面临的竞争压力日趋严峻。本文从盈利能力、平均房价等方面对以上两类酒店进行了全面的比较,并运用SWOT方法对两类酒店的优势、劣势、机遇与挑战进行了客观分析,从中提出了国内单体酒店在未来经营过程中应对国际连锁酒店的相关策略建议。 相似文献
8.
贾艳青 《绵阳师范学院学报》2012,31(7):13-15,39
经济型酒店在我国市场发展空间巨大,但发展尚不成熟。在对经济型酒店概念再剖析的基础上,分析了当前我国经济型酒店产品设计的影响因素。最后,提出了经济型酒店产品供给应遵循的价值模式,对经济型酒店产品策略、服务项目的取舍等问题进行了分析。 相似文献
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本文阐述了新经济及经济型酒店的概念,分析了新经济条件对我国经济型酒店的影响,并在此基础上提出我国经济型酒店实施品牌经营的策略。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(5)
合肥旅游产业的快速发展,为酒店行业的发展提供了优良的社会及经济条件.合肥市经济型酒店行业发展空间得到极大拓展.本文从国内外经济型酒店的研究入手,借鉴相关理论知识,对合肥市经济型酒店发展现状进行分析,提出了合肥市经济型酒店在发展过程中面临的六大问题并进行分析.最后提出发展合肥市经济型酒店的策略,为合肥市经济型酒店又好又快发展提供了有价值的参考. 相似文献
11.
方澜 《宁波职业技术学院学报》2008,12(3):83-85
饭店要在竞争中求得生存和发展,就必须创建绿色客房,倡导绿色消费,推行绿色管理。本文分析了饭店客房实施绿色管理对饭店发展的重要性,阐述了饭店客房实施绿色管理时应遵循的原则,提出了饭店客房实施绿色管理应采取的主要措施。 相似文献
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基于订房渠道的酒店营销传播策略分析 总被引：1，自引：0，他引：1
酒店营销传播是实现酒店定位、品牌及形象的一个基础,订房渠道连结着酒店消费者,具有承载营销信息,充当营销媒介的功能,是酒店营销传播最为经济的、有效的选择。结合不同类型的订房渠道对酒店销售贡献的差异,整合酒店订房渠道,通过订房渠道采取不同的传播策略,来实现酒店营销传播战略目标。 相似文献
13.
现代酒店在人力资源管理中往往存在以下问题：人力资源部门在酒店管理中处于相对薄弱环节、酒店内外部环境造成人力资源管理相对困难、酒店人力资源管理缺乏灵活性和激励机制。为此,必须建立酒店人力资源战略管理的长效机制,即强化酒店人力资源管理部门的战略地位、着力提高酒店人力资源管理能力、建立科学合理的酒店员工考核、激励和培训机制。 相似文献
14.
投资者将产权式酒店统一委托给酒店管理公司进行经营,信息的不对称性,决定了投资者的弱势地位。如何对酒店管理公司进行监督,投资者如何更换酒店管理公司以及如何退出产权式酒店的投资,这些问题是产权式酒店在经营过程中所必然面对的问题。由于目前国家没有针对产权式酒店的专门立法,建议根据我国物权以及信托的相关的法律法规的相关规定,有针对性的解决这些问题。 相似文献
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王思清 《安顺师范高等专科学校学报》2014,(3):105-106
造成酒店管理专业人才流失的原因很多,从宏观上的社会因素,中观的酒店管理问题,以及酒店管理专业人才自身因素等,面对众多导致人才流失的因素,必须对酒店业就业环境进行优化,以期提高酒店业就业吸引力,促进酒店业长足和稳步发展。 相似文献
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陆书 《金华职业技术学院学报》2008,8(5):34-37
酒店员工流失已经成为酒店行业的重大症状之一。本文分析酒店行业目前的员工流失现状,找出问题的原因,并针对酒店的行业特点为酒店管理者提出相对有效的管理对策,以期降低员工流失率,提高企业绩效,推动我国旅游酒店业的健康发展。 相似文献
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邹玮 《淮南职业技术学院学报》2014,(3):63-66
新时期的酒店面临激烈的市场环境,而传统酒店管理思维、方式已经无法适应当前社会的发展现状,因而,酒店要想长久的发展,就必须对酒店管理进行创新;基于此,从酒店管理的理论出发,指出新时期酒店管理发展存在的问题,提出我国酒店管理优化的方式,促使酒店的长远发展。 相似文献
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在对酒店服务人员或管理人员培养时,既要要传授专业知识,也要注重品德修养的教育。尤其是作为一名酒店管理专业教师,更要根据学科特点进行行之有效思想品德渗透。从酒店管理专业与思想品德的关系、酒店管理专业教学中思想品德的教育、酒店管理教学中思想品德教育的途径三个方面可知思想品德培养的重要性。 相似文献
19.
陈丽芳 《安顺师范高等专科学校学报》2014,(5):75-76
酒店业的国际化发展对酒店英语的要求日益增强,给酒店英语教学带来了动力和挑战。酒店英语教学是酒店专业非常重要的内容。为了培养符合国际化酒店发展的人才,需遵循酒店管理人才培养规律,提高酒店英语教学水平,改革酒店英语教学模式,推进酒店英语教学质量上一个新台阶。 相似文献
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通过对酒店行业人员所需的能力、知识及相关素质进行深入的调查及研究,结果表明,旅游酒店专业英语是酒店从业人员必备的知识之一。目前的本科旅游酒店英语教育无法满足行业对于旅游酒店英语能力的需求,旅游酒店英语课程改革势在必行。为此,确立了教学改革目标、原则,制定了改革方案和实施方法,并在不断深化。 相似文献