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在“大众创业,万众创新”背景下,通过课程教学改革提升高职院校学生岗位能力和职业素养,是教学改革的应然选择。深入分析现阶段西部高职院校“PLC控制技术”课程教学现状,针对学生岗位能力不足、职业素养不强,创新创业能力欠缺问题,应用实用教育理论,提出以真实项目搭建教学载体,以岗位能力要求和企业设计制造调试标准为引领,提升学生岗位能力,并将课程在生产过程中蕴含的思政元素深入挖掘,融入教学内容,以新技术学习为导向,加强课中创新思维训练,课下创业实践交流展示,改革措施落实在“PLC控制技术”课程实施过程和考核评价之中,明显提升了学生岗位能力、就业创业能力及职业素养,被省内机电一体化大师工作室兄弟院校借鉴推广。 相似文献
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目前最有发展前途的异步电动机调速方法是交流变频调速技术,同时这一技术也在各种岗位得到了更为广泛和普遍的应用。特别是在输煤系统给煤机上的应用更加有效和优越。 相似文献
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煤矿总工是技术岗位也是领导岗位,很多矿长本身就是总工,在煤矿安全技术管理中发挥核心领导作用,这是煤矿安全生产的重要保障。本文首先介绍煤矿总工岗位技术职责,然后简单分析煤矿总工安全技术管理的必要性,最后就发挥煤矿总工安全技术管理核心作用的措施,从总工安全技术管理职责需要明确、总工自身安全管理素质需要提高、发挥总工安全技术管理支撑作用、总工安全管理部门交流需要协调等四个方面进行探讨。重点强调总工职责的明确和自身素质的提升。 相似文献
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本文就高职英语课程开发的改革实践,认为高等职业教育的英语课程目标定位应从需求分析入手,关注社会职业需要和学生职业生涯发展需要。依据职业岗位群涉外交流的需求,革新课程内容,改革教学方法,突出语言教学的实用性和与学习者未来职业发展的相关性。 相似文献
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随着现代职业发展变化,员工口语表达能力在职业发展中扮演着更重要的角色。但现实中中职学生在口语表达方面的能力严重缺失,已严重影响学生就业、师生间交流的顺利进行,甚至影响到今后在职业岗位上的正常发展。因此注重中职学生口语交际能力培养迫在眉睫。 相似文献
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目前,教师职前教育与职后培训不能满足教师岗位对教师的要求,教师唯有通过非正式学习,成为反思的实践者、持续的变革者和行动研究者,切实提高自身专业化发展的程度才能胜任教师岗位的职责。社会性软件的普及,为教师的正式学习和专业化发展提供了良好的平台。社会性软件支持的在线交谈,能拓展教师相互交流的深度与广度;社会性软件支持的信息检索,能扩大教师的知识占有量;社会性软件支持的知识管理,能促进教师隐性知识的显化,并实现知识的分类管理与共享。 相似文献
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针对高职学生岗位实习存在的突出问题,确保学生实习安全、有序、规范进行,本文提出改进措施：修订《三峡旅游职业技术学院学生岗位实习管理办法》;搭建岗位实习管理平台,采用三级联动、四方参与方法进行岗位实习过程管理;采用多元评价、过程监督的方法进行考核,保证岗位实习效果,确保岗位实习成绩评定科学、公正;使用信息化手段实时收集岗位实习数据,确保岗位实习信息收集的完整、规范和时效性,为职业院校的岗位实习教育改革提供一定借鉴。 相似文献
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在我国事业单位全面实施岗位绩效工资制度改革的背景下,当前图书馆岗位设置与聘用在实践中仍存在与改革目标不一致的问题。文章设计了一种方案,从图书馆人员的岗位绩效工资定级定档入手,核定图书馆具体岗位总数,设计岗位说明书,实现岗位的全员竞聘,同时设计了绩效考核体系,形成一整套的岗位评定、聘用、考核方法,达到改革初衷,促进图书馆业务与研究工作健康高效开展。 相似文献
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为了适应印刷作业实际需要,印刷机械均采用多岗位运行控制。通过设备电气运行环境分析、多岗位按钮控制线路特点、印刷机多岗位控制原理、多岗位运行操作的安全保障四个方面对印刷机多岗位控制进行了系统分析,使印刷机操作人员清晰了解设备的多岗位运行控制,以便更好更安全的操作印刷机。 相似文献
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传统的企业一般都在实行岗位等级工资制,由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。其中,岗位工资是岗位等级工资制的主体,是员工直接劳动报酬。效益工资是直接与企业上年度经营成果相挂钩,随企业上年经济效益浮动计发的劳动报酬。公式如下：员工月舒位工资=岗位工资基数×对应岗位系数,员工月效益工资=效益工资基数×对应岗位系数。 相似文献
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为了填补城市轨道交通运营管理专业教学领域内"岗位职责能力"教学方法空白、教材空白,消除学生对岗位的神秘感、恐惧感,增强学生自身岗位取向、岗位职业自信,收集整理了2020—2021年全国城市轨道交通企业应届毕业生招聘的各岗位,针对城市轨道交通运营管理专业基础岗位进行筛选,筛选出五个代表性岗位,依据教学方法与教材编写同步实... 相似文献
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高校食堂可持续发展问题与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着全国高校食堂的发展,安全、技术与开发、岗位操作流程等各种管理问题不断产生,食堂管理者不但要适应新的需求变化,还要不断调整管理水平,使各方面管理达到一个新的水平。高校食堂要实现可持续发展,除了要解决食品安全问题,还要强化原有烹调技术,补充操作水平的不足,导入标准化流程管理,并定期进行菜肴食品技术开发交流和文化建设活动,以此推动高校食堂的可持续发展与管理。 相似文献
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很多企业在轮岗运用上进入了误区,认为轮岗只适用在管理人员和特殊岗位之间,忽视了生产岗位的岗位轮换。制造业工业企业一般都进行专业化、流水线生产,生产岗位员工往往从事单一的重复性工作,在程序性、简单化、单调的劳动中极易产生厌倦l的情绪。本文就企业生产岗位轮岗进行探讨。 相似文献
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图书馆人本思想下的人员管理与岗位评价 总被引：3，自引：0，他引：3
龚岩 《内蒙古科技与经济》2007,(3):140-141
我们在图书馆内部管理体制改革的过程中,引入岗位劳动评价的概念,不仅使我们对图书馆的岗位有了更清楚、更明确的认识,而且为图书馆进一步开展岗位培训、岗位考核、岗位聘任奠定了坚实的基础. 相似文献
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组织公平感对薪酬满意度的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
通过问卷调查得到全国21家企业609份有效问卷.在控制了基本的个人和组织变量后,层次回归分析结果显示,在中介作用上,程序公平和分配公平通过交互公平的完全中介作用影响薪酬管理和薪酬水平满意度,程序公平和交互公平通过分配公平的完全中介作用影响加薪和福利满意度.在交互作用上,交互公平与岗位对薪酬管理满意度有显著的交互作用,分配公平与岗位在加薪满意度上有显著的交互作用.这些结果的启示意义是:在薪酬管理过程中要重视员工的组织公平感,加强薪酬的沟通和交流,确保薪酬管理的公平性. 相似文献
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【目的】 探索编辑科研化的可行性,以及专职编委化目标的可达性,讨论适合中国国情的编委办刊策略。【方法】 从工作形式、内容、环境、要求等方面比较科技期刊编辑岗位与教学科研岗位的异同,以教学科研岗位为参照设计编辑岗位改革的策略。【结果】 科技期刊编辑岗位与教学科研岗位在许多方面都具有相似性,并以《四川师范大学学报》为例说明了相似于教学科研岗位的制度设计可以促进编辑科研化。【结论】 编辑科研化的道路是可行的,编辑专职编委化是适合中国国情的编委办刊策略。 相似文献
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樊波 《内蒙古科技与经济》2018,(9)
分析了图书馆岗位模式存在的问题和岗位优化的必要性,提出了岗位优化的设计策略,力求图书馆岗位设计追求实用性与科学性、现实性与前瞻性的统一,建立一整套科学合理的岗位体系及管理模式。 相似文献